待岗期间可以从事其他工作吗
看你的自身情况，毕竟你需要这份工作，临时工作可以给你适当的加班费，或者别的补助
2、由于单位“因有事同单位请假，假未用完提前上班；但单位已招新人，口头说让我待岗；也为办任何手续，也无工资”的做法，违反了劳动合同约定，侵害了你的合法权益，是不能够接受的。3、即使单位“口头说让我待岗；也为办任何手续，也无工资”的做法违法，你也不可以在未解除与单位劳动关系的前提下去其他地方工作，因为单位或许因此而追究你的违约责任，且任何一个单位也不会接纳你，甘冒《劳动合同法》第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”法律责任。基于以上分析，建议依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与单位的劳动合同，支付相应经济补偿并补发待岗期间工资。否则，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
联通公司员工在岗期间允许对外经营其它项目吗?
这个不允许对外经营其它项目。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在劳动合同期间应当尊重公司的商业机密、商业利益和商业目标，并不得从事与公司业务相冲突的经营和行为。如果员工在离岗期间或业余时间从事其他经营活动，不与公司业务冲突，不漠视工作，也不损害公司商誉和利益，则可以根据具体情况...
我报考的教师编制,要求五年内不可调动,那任职期间我可以报考别处吗?
一般情况下不允许，也就是五年之内，只能，在本岗位进行工作，如果其他地方有招考，考上之后不放档案.或者其他地方在招考的时候要求原单位同意报考的证明，这个证明很难拿到.剩下的事情就是要和原单位进行沟通，理想情况下，如果有认识的人可以直接调动，如果沟通无果，还是想走，则需要交违约金，违约金...
待岗期间可以从事其他工作吗
一、待岗期间可以从事其他工作吗1、待岗期间不可以从事其他工作。待岗期间，不能跟别的单位签劳动合同。劳动者待岗期间，还是与单位存在劳动关系的，只有在解除劳动合同情况下，才能与其他单位签合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各...
事业单位工作人员允许在外兼职吗?
事业单位工作人员肯定是不允许在外兼职的，但是这个不允许，是由于单位知道你在外面有另外一份工作，所以会不允许。但如果你是一名创作者，比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作，不管是文学类的还是别的方面的创作，这些都属于你合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的，但是单位明令...
公务员在任职期间可以报考其他职位吗?
是可以的，但要达到规定的年限后才可以报考其它。考上公务员并上岗就要任职五年才能重新报考其他岗位，每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，...
本身有一份劳动合同,待岗期间还能还能参加其他全职业务合伙活动吗...
可以。待岗期间是没有工作可干的，可以参与或应聘其他适合自己的工作。因此产生的纠纷属于劳动争议，可通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。法律依据可参阅《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）的如下规定：第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗...
高压运行值班在岗期间是否可以干物业管理安排其它事项工作,是否触犯...
在岗期间是否干物业管理安排其他事项，那么在这种情况下是不可以的，毕竟你一心二用有可能做不好自己的本职工作，还是努力做好自己的值班工作。
员工待岗期间又安排其他工作,算临时性的工作,犯法吗?
员工待岗是由公司决定时间的，公司安排其他工作是属于正常行为，公司有权利在公司范围内调配工作的，这个是不违法的
事业单位在编人员是否允许在外兼职?如果不允许,是否有明文规定?_百度...
不允许。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
员工待岗期间又安排其他工作,算临时性的工作,犯法吗?
看你的自身情况，毕竟你需要这份工作，临时工作可以给你适当的加班费，或者别的补助
戴艺鱼金： 1、单位的做法是违法的,因为你履行了请假手续. 2、由于单位“因有事同单位请假,假未用完提前上班;但单位已招新人,口头说让我待岗;也为办任何手续,也无工...
蓬莱市15530255878： 待岗期间可以去别的地方上班吗? - ？
戴艺鱼金： 这需要看单位对于待岗是如何规定的.一般情况下,各单位在操作待岗人员都要求其每天8小时、每周五天必须上班,接受单位的岗位培训.具体得咨询单位的人事部门啊.
蓬莱市15530255878： 公司给员工待岗一年,发生活费不解除合同,这期间能否有2份工作?能否再签新合同?？
戴艺鱼金： 如果公司给你们发放的生活费不低于当地的最低工资标准,且同时按时缴纳社保的话,你可以有第二份工作,但是不能与新的公司签订劳动合同.除非原公司给了你书面证明,允许你和第二个公司签订劳动合同.否则你就会面临公司的处罚或是要与公司公堂对簿了.
蓬莱市15530255878： 公司让员工待岗,员工因家庭经济困难可以找兼职工作吗?公司以此为由解除合同,还会有经济补偿金吗 - ？
戴艺鱼金： 找兼职做是可以的,且一个人也可以签两个劳动合同. 《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款.规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任.一、《劳动法》的规定:第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任.” 二、《劳动合同法》的规定:第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.”
蓬莱市15530255878： 劳动法哪条规定,待岗期间还的到单位上班 - ？
戴艺鱼金： 待岗职工不用去单位上班. 1. 法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的80%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金. 2. 待岗工资《工资支付暂行规定》规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
蓬莱市15530255878： 什么是待岗?是下岗的意思么? - ？
戴艺鱼金： 待岗就是下岗以后等待工作,就是失业的有一种说法.你完全可以自己找工作.
蓬莱市15530255878： 企业以无空闲岗位为理由,不安排员工岗位,属于待岗期间,但任然安排其他工作,算犯法吗? - ？
戴艺鱼金： 以当初的劳动合同岗位为基础,调离原岗位需要征求你的同意,如果你不同意,要不继续履行合同,要不就是无岗位安置给补偿金辞退.这是劳动合同法赋予员工的权利.
蓬莱市15530255878： 待岗协议怎么写 - ？
戴艺鱼金： 待岗协议范本 甲方: 乙方: 根据《xx待岗人员管理规定》,甲方和乙方就待岗期间的相关事宜,签订如下协议: 一、从签订本协议之日起,乙方纳入待岗人员管理,待岗时间从签订本协议之日起计.乙方必须服从甲方管理. 二、乙方从待岗的...
蓬莱市15530255878： 待岗还需要上班吗 - ？
戴艺鱼金： 这需要看单位对于待岗是如何规定的.一般情况下,各单位在操作待岗人员都要求其每天8小时、每周五天必须上班,接受单位的岗位培训.具体得咨询单位的人事部门啊.
蓬莱市15530255878： 所有关于企业安排职工待岗的法律法规和劳动部规章文件的条文越多越好 - ？
戴艺鱼金： 我国目前的劳动法律中,并没有“待岗”的概念或者规定. 所谓的“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思. 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
