拖欠工资一个月公司会破产吗
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第三条
破产案件由债务人住所地人民法院管辖。
第四条
破产案件审理程序，本法没有规定的，适用民事诉讼法的有关规定。
公司压一个月工资算不算合法?
就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
公司压一个月工资合法吗
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工厂开始拖欠工资是要倒闭了吗?
公司存在拖欠员工工资的行为，可能会倒闭，有可能不会倒闭，如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资，那么公司可能会申请破产倒闭，公司申请破产之后，需要清偿到期的债务。一、公司拖欠工资公司会倒闭吗公司可能会倒闭，如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产...
公司拖欠工资一个月以上可以要求仲裁离职并索赔赔偿金吗
一、欠薪一个月可以仲裁吗 用人单位无故拖欠工资一个月的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
公司拖欠工资一个月怎么办
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司有权利压一个月的工资吗
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司压一个月工资合法吗
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。 按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资...
公司拖欠工资超过一个月,应该如何维权?
公司拖欠工资超过一个月，可以和公司主管领导反映情况询问原因，如果得不到解决，可以跟劳动仲裁部门提起投诉反映。
如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...
主动辞职,公司还拖一个月的工资不给,该怎么处理?
去劳务部门进行起诉公司。如果通过协商的方式还不能达到共识。而且长时间拖欠自己一个月工资的情况下，可以考虑拿出相关的证据去劳务部门去起诉公司。因为通过这种方式可以维护好属于自己的权益，而且劳务部门也会根据相关的证据进行判断事情。并且大部分公司在被人去劳务部门进行起诉之后，通常都会通过主动和解的...
御影阿茉： 如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重,无力支付职工工资造成的,公司就有可能会破产. 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务. 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整. 第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请. 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请. 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算.
化州市18084059573： 拖欠员工工资能申请破产吗 ？
御影阿茉： 看情况:一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产.《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务. 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整.
化州市18084059573： 公司拖欠工资是否可以申请破产 ？
御影阿茉： 1、用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务,并且拖欠工资是可以申请企业破产的.2、无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进入破产清算程序.3、企业破产必须具备两个条件,一是企业不能清偿到期债务,二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力.
化州市18084059573： 欠工资可以申请企业破产吗 - ？
御影阿茉： 公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产. 我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产.”企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务. 严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请.另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序.
化州市18084059573： 对于长时间拖欠工资的后果是怎样的 - ？
御影阿茉： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.还可以申请法院进行破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请...
化州市18084059573： 一个公司托欠员工工资三月多会不会倒闭 - ？
御影阿茉： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:...
化州市18084059573： 公司压一个月工资合法吗 ？
御影阿茉： 1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法.《劳动法》第五...
化州市18084059573： 小公司拖欠工资怎么办?已经拖了3个月没发工资了 - ？
御影阿茉： 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
化州市18084059573： 公司拖欠工资,我想去仲裁... - ？
御影阿茉： 如果公司资不抵债,在拖欠工资的情况下,劳动者可以考虑以此为由与公司解除劳动关系、并及时申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资、双倍支付经济补偿金(通常经济补偿按工作一年支付一个月工资标准,由于公司拖欠工资违法,劳动者可要求双倍支付补偿金).作为工资费用,即使公司破产也应优先支付.因此,如你的请求得到仲裁委或法院支持,在公司不履行的情况下可以申请强制执行.
化州市18084059573： 私人厂倒闭,老板放员工15天假,拖欠工资两个月怎么办可以报警吗? - ？
御影阿茉： 用人单位拖欠其工资的,劳动者选择报警一般警察是不会处理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
