哺乳期是几个月在法律上
法律分析：法律上哺乳期是一年，即婴儿满一周岁为止。依照相关的法律规定，如果女职工需要哺乳的婴儿未满1周岁，用人单位是不能延长劳动时间或者安排夜班劳动。并且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律规定哺乳期是多久时间?
法律规定哺乳期是12个月时间，我国法律上明确规定了妇女在哺乳期是可以享受规定标准的哺乳假的，具体情况下用人单位应当遵守相关法律规定来安排哺乳假，对于相关情况的处理应当还应当根据实际来进行认定。 一、法律规定哺乳期是多久时间?法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时...
哺乳期多长时间法律规定
法定哺乳期为12个月，哺乳的婴儿从出生到满周岁计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
哺乳期是几个月在法律上
法律分析：法律规定的哺乳期是十二个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。即婴儿满一周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者...
法定哺乳期是多长时间,是什么法律条款规定的
法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）相关法律规定：根据《女职工劳动保护特别规定》：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的...
法定的哺乳期具体是多久
法律上明文规定，哺乳期是12个月，每天的哺乳时间是2次。每一次减去来回路上所消耗的时间，有半个小时的时间可以给孩子进行喂奶，在来回的路上消耗的时间，也算作正常的上班时间，不会给本人进行克扣工资，也可以根据自己的情况来选择，把两次哺乳时间合并为一次，两次合在一次可以有更加充足的时间，哺乳...
哺乳期几个月劳动法保护
综上所述：可以了解到法律规定哺乳期是12个月，这个在国家法律上是有相关的规定的，在哺乳期的时候工资待遇是不变的。这是属于女职工的一项权力。【法律依据】女职工劳动保护特别规定》：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条 对哺乳未...
劳动法规定哺乳时间每天几小时
哺乳期，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在10个月至1年左右，即其孩子满周岁期间。由此可见，哺乳期正好在女方分娩后一年内。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为...
劳动法规定哺乳时间每天几小时
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和...
劳动法对于哺乳期的规定是什么
哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。 女员工在哺乳期,用人单位不能随便与其解除劳动合同,除女员工存在法律规定解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动法合同法》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定,解除劳动合同:患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者...
哺乳期多长时间受法律保护
一般情况下哺乳期一年内受法律保护，特殊情况可适当延长哺乳期。哺乳期就是产后产妇喂养婴儿的时期，因为哺乳期是女性的特殊时期，所以法律对女职工哺乳期也给予了特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重违纪违法犯罪的除外；工资方面，单位不得降低基本工资，基本工资系指...
大贵益心： 法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁.《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
漳平市18419661127： 法律规定哺乳期几个月 - ？
大贵益心： 法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁). 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同. 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
漳平市18419661127： 在法律上多长时间为哺乳期 - ？
大贵益心：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右. 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天...
漳平市18419661127： 孩子哺乳期可以离婚吗,有赔偿吗,是多少 ？
大贵益心： 1、哺乳期是一般长约10个月至1年左右. 我国法律规定女方在怀孕期间,分娩后一年内,或者中止妊娠6个月内,男方提出离婚的,法院不予受理,既然不予受理,也没有规定这种情形男方需要承担赔偿责任.2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚.女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限.3、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的(二)有配偶者与他人同居的(三)实施家庭暴力的(四)虐待、遗弃家庭成员的.
漳平市18419661127： 国家规定脯乳期是多长时间 - ？
大贵益心： 根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁.这个哺乳期没说你不上班一直在家带宝宝,而是你上班了,每天有1个小时的哺乳假,你可以提前走或是推迟来1小时,直至宝宝1岁.希望对你有所帮助
漳平市18419661127： 哺乳期法律规定是多长的时间 - ？
大贵益心： 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假.产假期间,工资照发. 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天.怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天.
漳平市18419661127： 劳动法规定哺乳期为多久? - ？
大贵益心： 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间.经济补偿金按照工作年限支付,满一年支付一个月工资.
漳平市18419661127： 法定的哺乳期是生完孩子多少个月啊?？
大贵益心： 12个月 在此期间,原则上男方不得提出离婚
