女生下午六点准时下班,被领导批评不要踩点下班,你能接受这种领导吗?
大家站在不同的立场上,对按时下班的看法肯定是不一样的。就拿员工来说,肯定是希望到了时间就按时下班的,毕竟没有多少人是愿意加班的;但是站在老板的角度,肯定希望自己的员工有一个积极工作的态度,只要是加班领导就很喜欢。
所以像这个员工一样每天都卡着点下班,让领导知道了肯定是会不高兴的。可能这样的情况在员工中是很常见的,因为大部分人都不想让工作上的事情占用自己一丁点的私人时间,所以下班的时间一到就会赶紧离开公司。但是站在老板的角度,就会觉得你没有认真工作,因为你一直都在数着时间下班,临近下班的那一会儿你已经在为下班做准备,就没有把精力都放在自己该做的工作上,所以这个女子被老板批评也能理解。接下来我就说说我对这个领导的行为的看法。
首先,作为领导肯定是会把公司的利益放在首位。其实这个事情大家换位思考一下就能理解领导的做法了,作为员工的我们肯定不想因为这个事情遭到领导的批评,而且大家觉得自己也没有做错什么,就是按时下班了而已,但是领导想的就会比较多,领导不会考虑员工的个人利益,只会把公司的利益放在首位。因为按时下班就意味着你在没下班的时候就时候就收拾好了,这就占用了你的工作时间,就这么一会儿可能都会影响到公司的利益,所以领导会感到不满。
其次,领导会觉得这样会带来不好的影响。我个人感觉领导之所以会批评这个员工,也是觉得她这样的行为会给公司来带来一些负面的影响。这种事情就是有一个人开了先例,剩下的人都会跟着学,大家就都会在临近下班的时候把东西都收拾好,时间一到准时打卡下班,这样快要下班的时候就是人心惶惶,大家都没有心思工作了。
一女生下午六点准时下班,被领导发微信批评,不要踩点下班。孙女士称她做的是文员岗位,踩点下班上面领导看到不好办,晚几分钟而已,对你对他来说都是好事,不能接受这种领导
我不能接受,到了时间下班是很正常的事情,也是员工的权利,领导不能以指责的口吻去教训员工。
我不能接受这种领导,因为我觉得准时下班是最起码对年轻人该有的尊重。
我不能接受这种领导,因为我是去赚钱的,不是去卖身的。
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