女生下午六点准时下班，被领导批评不要踩点下班，你能接受这种领导吗？
大家站在不同的立场上，对按时下班的看法肯定是不一样的。就拿员工来说，肯定是希望到了时间就按时下班的，毕竟没有多少人是愿意加班的；但是站在老板的角度，肯定希望自己的员工有一个积极工作的态度，只要是加班领导就很喜欢。
所以像这个员工一样每天都卡着点下班，让领导知道了肯定是会不高兴的。可能这样的情况在员工中是很常见的，因为大部分人都不想让工作上的事情占用自己一丁点的私人时间，所以下班的时间一到就会赶紧离开公司。但是站在老板的角度，就会觉得你没有认真工作，因为你一直都在数着时间下班，临近下班的那一会儿你已经在为下班做准备，就没有把精力都放在自己该做的工作上，所以这个女子被老板批评也能理解。接下来我就说说我对这个领导的行为的看法。
首先，作为领导肯定是会把公司的利益放在首位。其实这个事情大家换位思考一下就能理解领导的做法了，作为员工的我们肯定不想因为这个事情遭到领导的批评，而且大家觉得自己也没有做错什么，就是按时下班了而已，但是领导想的就会比较多，领导不会考虑员工的个人利益，只会把公司的利益放在首位。因为按时下班就意味着你在没下班的时候就时候就收拾好了，这就占用了你的工作时间，就这么一会儿可能都会影响到公司的利益，所以领导会感到不满。
其次，领导会觉得这样会带来不好的影响。我个人感觉领导之所以会批评这个员工，也是觉得她这样的行为会给公司来带来一些负面的影响。这种事情就是有一个人开了先例，剩下的人都会跟着学，大家就都会在临近下班的时候把东西都收拾好，时间一到准时打卡下班，这样快要下班的时候就是人心惶惶，大家都没有心思工作了。
一女生下午六点准时下班，被领导发微信批评，不要踩点下班。孙女士称她做的是文员岗位，踩点下班上面领导看到不好办，晚几分钟而已，对你对他来说都是好事，不能接受这种领导
我不能接受，到了时间下班是很正常的事情，也是员工的权利，领导不能以指责的口吻去教训员工。
我不能接受这种领导，因为我觉得准时下班是最起码对年轻人该有的尊重。
我不能接受这种领导，因为我是去赚钱的，不是去卖身的。
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