辞职了老板说下个月发工资咋办
法律分析：辞职了，公司说工资要到下一个月拿，可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
...老板批了 但是得上班到这个月月底 工资得下个月十四号才发 是不...
不是，是一个月的工资，比如你从12月1号干到12月7号想不干了，老板批了，让你干到月底那你就是拿12月1号 到12月31号的这一个月的工资，1月的这14天你没工作就没工资，只是规定14号开工资所以要拖延半个月，这样你懂了不
面试的时候没有谈压工资,干了一个月老板突然说压工资,怎么办?
很正常，面试的时候可能你不会跟你说，如果你觉得接受不了可以走，如果你可以接受那么就无所畏了
离职了,老板说工资半年后再发,合理吗?
公司在一个月内没有与员工订立劳动合同，应支付双倍工资。事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。<<广州市社会保险条例>> 第三章 基金筹集与管理 第八条 养老、医疗保险基金，由国家、用人单位、劳动者三方筹集；工伤、失业、生育保险基金由国家、用人...
我已经离职了,昨天老板说工资昨天或者今天发,到现在还没发想发信息问...
依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式： 1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》...
...请问如果月底辞职不干的话 等到下个月10过来拿工资 存在压10天工...
公司规定每个月10号发工资，你月底辞职了，要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你，这个不存在压工资的情况，
员工辞职,老板一个月后才发通知合适吗?
在岗一天就要有在岗一天的状态，在岗状态完成工作天经地义。如果一离开就摆烂，只能说明这人既没责任感，也很难做好其他事情。正如我在文章开头时所说，一般而言，员工要提出离职，至少需要提前一个月向公司提出申请，等审批之后，至少有一个月时间完成工作交接。那么，问题来了——在这一个月时间里，...
我辞职了说今天去算工资,老板却说等发工资的时候来,说现在没钱我该怎 ...
劳动者离职的，应当在离职时一次性付清劳动者工资。不付清的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例...
我现在离职了老板说五月份五六月份工资要拖到10月30号之前才发...
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
2、 公司领导不断地用同样的借口向员工解释拖欠工资的原因。你可以发现就是那几个理由，来回来去地说：有一个大客户马上就要付款了，下个月就会有大笔资金到账。你会发现这个理由说了好几个月，款就是不到账。公司正在积极融资，已经和投资人达成合作意向了，资金马上到位！老板说下个月肯定有钱发...
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
墨眨复方： 这个是没有什么问题的呀,工资就是在发薪日发的, 你的工资就是在下个月发工资的时候一起发放, 到时候打到你的卡里面就可以了,没有什么不方便的
灌南县15050331188： 我辞工就要走了,可老板说本月工资要到下个月拿而且说转到我银行卡里,我该怎么办 - ？
墨眨复方： 确实是这样的,我都辞职好几次了,都是下个月打卡的,但是首先要保证你的公司是正规的公司!
灌南县15050331188： 我辞职后,厂里不给我现在发工资怎么办,他说下个月底给我,可是我不相信他们. - ？
墨眨复方： 如果你履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,那么有权要求离开时得到已工作期间的工资.否则,工厂在下个月底(工资发放日)给你,并无不当.
灌南县15050331188： 我12号辞职了,但老板说到月底才能拿工资,我该怎么办 - ？
墨眨复方： 那要看事先怎么约定了!人家怎么也是个工厂!也有规章制度!你非要顶着来!你就横竖同摆!一有市劳动保障局(有工商执照的)要个体就区劳动保障局!到那必须给你个说法!磨直管部门!二就是磨你工作所属单位!不就是要你的血汗钱吗!他来人你就要!不来人就指使老板端茶倒水!要有上帝的派头!也享受享受为咱服务的辛劳!我就不信他不给!依旧你都不干了!《你怕他啊》!!!!!有什么了不起的啊!真有钱能差你那点毛毛雨啊!~你要真畏惧他!你就别要了!
灌南县15050331188： 要辞职,结算工资的时候公司说本月的工资得下个月结算怎么办?？
墨眨复方： 劳动法规定,只要存在劳务关系,一个小时也必须得结工资!
灌南县15050331188： 我现在辞职了,工资要到下个月16号发,我应该怎么办 - ？
墨眨复方： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
灌南县15050331188： 我已经提前一个月和老板说不干了,一个月过去了说工资下个月才给,怎么办? - ？
墨眨复方： 拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门进行投诉和举报.
灌南县15050331188： 我今天辞职了,公司不给我结算工资,说要等到下个月,我该怎么办 - ？
墨眨复方： 只能劳动仲裁 或者法院起诉了, 单位耍赖皮 ,唉!!
灌南县15050331188： 当你跟老板辞职,老板直接说明天来结工资,你会怎么说? - ？
墨眨复方： 这个时候应该会感谢老板如此爽快,疫情社会下很多人都失业了,厂子没有收益,没有办法给工人发工资,所以最后只能走向破产这一步.
灌南县15050331188： 我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 - ？
墨眨复方： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
