奖金是按劳分配还是按生产要素分配
法律分析：1.依据《中华人民共和国劳动法》和中华人民共和国人力资源和社会保障部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的相关规定，在法律中，奖金被视为工资的一部分，《劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，所以奖金依然要遵循按劳分配的原则
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条第一款 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号） 第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
要看企业性质，如果是公有制就是按劳分配；如果是个体经济就按个体劳动成果分配；如果是私营和外资企业就是按劳动要素分配。
法律分析：1.依据《中华人民共和国劳动法》和中华人民共和国人力资源和社会保障部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的相关规定，在法律中，奖金被视为工资的一部分，《劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，所以奖金依然要遵循按劳分配的原则
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条第一款 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号） 第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按生产要素分配所得收入,是否正确...
在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制度是按劳分配，包括工资、薪金、奖金、津贴等。按生产要素分配，主要是在非公有制经济中，生产要素的所有者凭借生产要素的贡献参与收入分配。国有企业是国有经济的重要载体，国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配。故表述错误。
按劳分配有哪几种形式
法律分析：按劳分配存在于公有制之中，它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分...
奖金属于按劳分配吗
在以公有制为基础的企业里面奖金属于按劳分配的范畴，如果奖金是在民营企业中发放，就不属于按劳分配。按劳分配是以公有制为前提，非公企业是按生产资料分配。奖金是在民营企业中发放，就不属于按劳分配。按劳分配是以公有制为前提，非公企业是按生产资料分配。工资，薪金，奖金，津贴等，集体所有制中...
按劳分配包括哪些收入
根据律临可知，按劳分配包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配，即劳动者依...
按劳分配,和,按劳动要素分配有什么区别?
1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配,但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式,公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。税收是国家财政收入的主要来源,但是影响财政收入的主要因素是经济发展...
奖金是按劳分配吗
法律分析：如果奖金是在民营企业中发放，就不属于按劳分配。按劳分配是以公有制为前提，非公企业是按生产资料分配。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
哪些属于按劳分配收入
1. 按劳分配在公有制经济中占主导地位，涵盖工资、薪金、奖金和津贴等多种形式。2. 在集体所有制经济中，农民的劳动收入同样属于按劳分配的范畴。3. 按劳分配原则意味着在社会主义体制下，个人收入分配以劳动量为基准，劳动者按其提供的劳动数量和质量获取收入。遵循“等量劳动领取等量报酬”的原则，即...
哪些属于按劳分配所分配
按劳分配是社会主义公有制经济中的核心分配原则，主要包括工资、薪金、奖金和津贴等形式。在集体所有制中，农民通过直接劳动获得的收入也属于按劳分配范畴，例如承包集体土地进行种植所得。这种分配方式基于生产资料公有制，仅适用于社会主义经济体系，国有企业和集体企业的劳动者收入即以此方式计算。农村的家庭...
公有制经济中都是按劳分配吗
一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。但是也不能够一概认为公有制经济中都是按劳分配。凡事皆有例外嘛。比如说，公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配。在比如说，国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配...
按劳分配,和,按劳动要素分配有什么区别
1. 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。这包括公有制企业的工资、薪金、奖金，以及农民承包集体土地所获得的收入。然而，按劳分配并非公有制经济中的唯一分配方式，公有制经济中也存在按生产要素分配的方式。2. 按劳分配与按劳动要素分配的区别在于所有制形式和分配方式。按劳分配...
曹齿人纤： 要看企业性质,如果是公有制就是按劳分配;如果是个体经济就按个体劳动成果分配;如果是私营和外资企业就是按劳动要素分配.
宁河县17518935311： 国家最高科技奖500万奖金属于按什么分配? - ？
曹齿人纤：[选项] A. 按生产要素分配 B. 按劳分配 C. 按资本分配 D. 按技术分配 请说明理由.
宁河县17518935311： 如何辨别按劳分配和按生产要素分配还有按劳分配和按劳动要素分配的区别 最好举例说明 - ？
曹齿人纤：[答案] 在我国按劳分配只适用于公有制企业中,其他所有制形式都是按生产要素分配的. 比例:你爸在某国有企业上班,拿到的工资和奖金都是属于按劳分配的结果(在公有制企业里). 你妈在某私营企业上班,所得到的工资奖金都是属于劳动要素分配的结...
宁河县17518935311： 国有企业奖金是 按劳分配 还是 按生产要素分配 - ？
曹齿人纤： 国有企业的奖金津贴和工资都属于按劳分配,因为国有企业是公有制经济.
宁河县17518935311： (高中政治)国有事业单位的绩效工资收入所属的分配方式是什么?答案是按生产要素分配可我记得公有制的应该是按劳分配啊,非公有的才是按生产要素... - ？
曹齿人纤：[答案] 国企的正常工资是按劳分配,但是绩效工资是按生产要素分配,具体来说是按劳动力要素分配的.
宁河县17518935311： 某某在一股份合作制企业持股上岗,是按劳分配和按生产要素分配,为什么,哪体现的? - ？
曹齿人纤： “按生产要素分配”是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少,进行收益分配的一种方式”.这句话说“白”了,就是生产前,你所拿出来用于生产的“东西”,譬如劳动力、资本、技术、土地等等愈多,将来生产后所形成的利润中,你就能分得愈多.简单地说,就是多拿多得,少拿少得.这跟“按劳分配”中的“多劳多得,少劳少得”是同样的道理.但比前者内容更丰富,方式更进步.因为,这表明你拿出来用于生产的“东西”不一样,所获得的“好处”也就不一样,比方说,拿出土地“好处”便是地租;假如你拿出来的是劳动,那么给你带来的“好处”就是工资;如果你拿出来的是一笔数目不小的钞票,那么给你带来的“好处”便是利润. 这么说应该能明白了吧
宁河县17518935311： 按劳分配和按劳动要素分配的区别,奖金是否属于按劳分配 - ？
曹齿人纤： 按劳分配和按劳动要素分配是一个道理,不过后者比前者更加细化.奖金到不一定全是按劳分配,还有看工作态度、工作性质和贡献大小等其他因素.
宁河县17518935311： 按劳分配与按生产要素分配是相互对立的分配原则 辨别正误并简要说明理由 - ？
曹齿人纤： 错,按生产要素分配与按劳分配是统一的.按劳分配与按要素分配这两种看起来是相互对立的理论,实际上仍然是可以统一的.这种统一主要体现在分配的平台(分配的生产技术基础)、分配依据(参与分配的权力)、分配标准(分配份额的决定因素)、分配对象(对什么进行分配)和分配的实现形式(分配的具体方式和手段)上.
宁河县17518935311： 高中政治,奖金属于按劳分配还是福利行分配? 求权威人士回答 - ？
曹齿人纤： 按劳分配
宁河县17518935311： 国家最高科技奖500万元属于什么分配方式? - ？
曹齿人纤： 其中的450万用来赞助获奖者科学研究只用,获奖者可以自己选个课题,用那些钱来做研究. 剩下的50万就是真正的个人奖励了. 所以那450万属于按生产要素分配,那50万属于按劳分配.
