离职后拖欠工资怎么处理
法律分析：辞职以后拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
一、劳动局处理拖欠工资的方法 1. 首先，劳动者应与单位协商，要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资。2. 如单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门将介入协调，要求单位支付拖欠的工资。3. 如果上述方式无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经裁决后，单位...
辞职后工资拖欠多久可以举报
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定时间拖欠工资就可以举报。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《劳动争议调解仲裁法》...
退休人员打工老板拖欠工资怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...
离职后公司拖欠工资怎么办
1. 确认劳动关系：收集工资条、考勤记录、工作过程中的文件等，以证实劳动关系。2. 拖欠工资应对：- 与老板协商，要求单位补发工资。- 如协商未果，携带相关资料至劳动局投诉。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径：- 向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。- 向当地...
离职后公司拖欠工资怎么办
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。《刑法》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
拖欠工资时劳动局的处理方法与工伤认定的流程 在面对企业拖欠工资的问题时，劳动局采取了多种处理措施以保障劳动者的合法权益。下面将详细介绍劳动局的处理方法以及遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序。一、拖欠工资时劳动局的处理方法 1. 单位协商支付：首先，劳动者可以与单位进行协商，要求单位按照劳动合同...
辞职后工厂拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资可以选择以下方法：1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。起诉欠钱不还的程序：1，写好起诉状。2，...
离职后公司拖欠我一个月工资如何讨回
劳动者辞职后，用人单位无故拖欠其一个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的...
拖欠员工工资怎么处理
一、拖欠员工工资怎么处理1、拖欠员工工资的处理方法如下：（1）遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；（2）若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；（3）若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...
离职后拖欠工资怎么处理
缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以...
傅媚爱可： 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法:一、向法院申请支付令.法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令.二、向当地的劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资.三、申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
南木林县19815331221： 员工离职工资拖欠怎样办 ？
傅媚爱可： 1、没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
南木林县19815331221： 离职后拖欠工资怎样处理 ？
傅媚爱可： 1、 双方和解这是一种私力救济的方法,即劳动者和用人单位双方就争议问题协商,... 解决平等主体之间的民事权利义务纠纷.员工离职后,用人单位拖欠员工工资,劳动...
南木林县19815331221： 员工离职工资拖欠怎么办 ？
傅媚爱可： 一、向劳动行政部门投诉解决.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会...
南木林县19815331221： 已经离职被拖欠工资多日不给怎么办 ？
傅媚爱可： 1、劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉.单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
南木林县19815331221： 辞职了工资老是拖欠怎么样办 ？
傅媚爱可： 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
南木林县19815331221： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
傅媚爱可： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
南木林县19815331221： 离职后拖欠工资不发该怎么处理 ？
傅媚爱可： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
南木林县19815331221： 离职后公司拖欠工资怎么办,如果投诉需要什么流程具体流程 ？
傅媚爱可： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同...
南木林县19815331221： 辞职了,工资不发,找老板商量,一直拖,怎么样办 ？
傅媚爱可： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可...
