没有离职证明能入职吗
没有离职证明是会影响入职的，但这不是绝对的，离职证明在于证明你已从以前的公司离职以及为了办理某些事项。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职证明对一家公司的新员工入职重要么。。
在新单位入职时都需要提供离职证明的。一般一式两份，由原单位和本人各保留一份，格式如下：离职证明主要有以下用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
事业单位入职需要离职证明吗
法律分析：不需要。提前一个月和公司提交辞职申请，交接好走人就行了，当然有离职证明最好。不要把关系闹得太僵，因为后面政审可能会去原公司调查，当然如果公司蛮横无理，也不用太过理会，辞职申请一个月后走人就行。还有建议考上之后再辞职，上课的话尽量请假吧，体检过后再辞职，政审和公示期间有的...
自离影响去新公司入职吗
我将不承担任何由此造成的损失。大概就这么个意思，重点在离职通知，通知，通知离职当月的工资，一毛也不能少，上一天班领一天工资，不给发当月的工资，仲裁，没啥好说的但是如果有约定了任务、目标的绩效，那就得按照实际完成情况算这部分咯离职时要求对方给开具离职证明对方不给开具—...
为什么很多单位要求职者要带着离职证明,才可以去应聘相应的工作?_百度...
从公司入职管理的角度来看，如果求职者面试和简历信息的真实性更重要，那么在新员工入职前就会开始背景调查。如果离职证明的信息与背景调查一致，则无需重复真实性验证。另一方面，根据《劳动合同法》第三十九条第四款的规定，新员工未与其他用人单位解除劳动合同，在新用人单位工作的，如果发现有以下情况，...
新单位入职必须要离职证明吗
法律主观：新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者...
入职新公司必须要离职证明吗
3、用于社保转移：在办理社保转移时，离职证明可以作为前公司已终止社保关系的凭证；4、用于档案转移：个人档案转移至新单位时，离职证明是必要的手续之一；5、解决劳动争议：在发生劳动争议时，离职证明可以作为重要的法律文件参考。综上所述，新单位入职一般需要提供离职证明，以避免法律风险和确保劳动关系的...
电子版离职证明可以入职吗
可以。公司要离职证明的目的是要证实员工已从上家单位离职，且不存在劳动争议。那证明就只是其中一种方式而已，只要能够提供就能入职新公司。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前...
入职新公司一定需要交离职证明吗?
入职新公司一定需要交离职证明。离职证明的用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。如果没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法...
为什么入职需要离职证明
法律分析：我们可以知道新公司在员工入职时要离职证明，是为了避免招聘到与原用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，从而产生劳动纠纷，且离职证明也能在一定程度上能佐证劳动者在该用人单位的工龄、岗位及相关工作经历等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...
有离职证明没有失业证可以办入职吗?
【1】有离职证明没有失业证可以办入职.【2】没有离职证明，也可以找工作的。【3】最好带着离职证明，去当地人力资源和社会保障局再就业中心办理失业证。如果劳动者非因本人意愿中断就业而离职，有再就业意愿，填写表格，缴纳社会保险满一年，可以领取失业金的。网页链接 中华人民共和国政府网 上述回答...
华江替尼： 如果以前签过劳动合同,那么没有离职证明、失业证,是无法办理入职的.因此,一定要办理到这些东西.
镇康县19764029250： 新工作入职需要离职手续 无离职证明就入不了职吗 - ？
华江替尼： 是的,新工作入职离职手续是必须的,没有离职手续公司是不敢随便聘用的,担心牵涉到法律纠纷,公司要保障公司的利益. 一定要有劳动合同解除证明,第一可以了解员工过去的工作情况,第二可以解决重复用工所带来的不良后果.如果不解...
镇康县19764029250： 在一家公司离职了但没有离职证明能不能去别的公司入职 - ？
华江替尼： 可以,只要新公司接受你就行.
镇康县19764029250： 没有离职证明怎么办,新公司入职要求有离职证明! - ？
华江替尼： 能.离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系.
镇康县19764029250： 劳动合同到期,没有离职证明,可否到新公司上班? - ？
华江替尼： 先去社保查一下是不是停止缴纳了 如果停缴了就说明退工了,去新单位应该没有问题 如果你提前通知企业合同到期不续约企业没有理由不给你开离职证明
镇康县19764029250： 入职必须要离职证明吗 - ？
华江替尼： 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...
镇康县19764029250： 无离职证明可以去另一家公司上班吗 - ？
华江替尼： 如果下一个用人单位对劳动者的离职证明没有要求,没有离职证明是可以入职的.
镇康县19764029250： 去新公司入职必须要有离职证明吗? 前一家公司不正规,离职的时候也没给开离职证明,现在找到了新工作,公司是北京新媒传信科技有限公司,像这种比较正规的公司入职的时候必须有离职证明吗?有知道的人说说吧!？
华江替尼： 是的,在规范操作流程中,入职新单位必须要出示离职证明(解除/终止劳动合同证明书)原件 ,否则仅招聘人员那一关就过不了.当然啦,应届毕业生提供毕业证书原件及复印件即可. 人力资源部门的这种要求的目的是防止因发生双重劳动关系而给企业造成不必要的损失. 希望能帮到你.
镇康县19764029250： 没有离职证明能入职吗？
华江替尼： 可以
镇康县19764029250： 下周一要入职了,离职证明还没有拿到,怎么办 - ？
华江替尼： 我个人认为: 第一、关于这件事的态度,最好是实事求是,这可能是最能让入职单位理解和接受的方式. 第二、您还要确定,离职证明是否是必须有的.根据我的理解,如果您和单位解除了工作关系后,办理了档案、社会保险、住房公积金等...
