铁路派遣工能干到多大岁数
铁路职工转干年龄有限制，一般是35岁以下（含），特殊一些的放宽到40岁。超过这个年龄就不行了。
其次如果用户退伍时是战士身份，后来又没有考上过大学，若岗位需要和用户能胜任，还是可以从事干部的工作，但可能依旧是工人身份，叫做以工代干。
扩展资料：
注意事项：
目前退休年龄为男满60周岁，女满55周岁或50周岁。
退休年龄最新规定2015：
2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。
（最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休）以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
照劳动合同法中对劳务派遣的特别规定，劳务派遣员工签订不低于两年的固定期限劳动合同，不适用工作十年或者签订两次以上合同必须签订无固定期限合同的普通条款。所以，不论何种劳务派遣员工，要签订无固定期限劳动合同（或者转正）的机率是很小的。
所以，劳务派遣的高铁员工，超过企业规定的年龄后，多半是在劳动合同到期后，被动离职。按照劳动合同法规定，每年补偿一个月工资，不足六个月的，补偿半个月工资。劳务公司和用工单位一般是不会主动安排超龄人员到其它工作岗位的
法律分析：作为劳务派遣用工，劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的，可以要求签订无固定期限劳动合同。应该签订无固定期限劳动合同而劳务派遣单位不签订的，您可以要求对方自应得签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。如果不存在上述两种情况下，在劳动合同期满的情况下，劳务派遣单位可以选择不与您续签合同，但是劳务派遣单位需要向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
高速公路收费员劳务派遣能干到多少岁
男的60岁，女的50岁。如果您是劳务派遣工有机会的话建议还是转为正式合同工，这样工资和待遇都会提升很多。
铁路派遣工能干到多大岁数
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。...
铁路劳务派遣工能干长久吗?
1. 需求和合同：铁路劳务派遣工作通常是根据特定的项目需求和合同来安排的。如果项目需求有持续性且长期稳定，那么劳务派遣工作可能会相对长久。然而如果项目需要有限或没有稳定的需求，那么劳务派遣工作可能不会长期。2. 个人表现：在劳务派遣工作中，个人的工作表现和能力表现非常重要。如果能够展现出良好的...
铁路劳务派遣工地勤能干长久吗
劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次，期限也是一年为期限，最多不能超过两年。劳务派遣合同年限为多久根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣超过6个月，便可成为用工单位正式员工。
我是劳务派遣公司铁路乘务员能干一辈子吗?
第三方劳务公司输入进铁路的，一般合同不超过8年，且不续签。还不是你本人和铁路的关系，是铁路和劳务公司存在的关系。基本上不会让劳务工长期的，主要原因是 1因为合同关系，劳务公司是不允许的 2高校每年自主应聘很多
铁路上的劳务派遣工有前途吗?
铁路的劳务派遣工资比正式工低，目前来说18家集团公司规定不一样，如果你对铁路做了巨大贡献的话，肯定会把你签为合同工。首先，你选择劳务派遣，你要考虑清楚，如果有关系的话可能用不了多长时间就成为正式工了，没有的话可能就要看个人的机遇了。一般情况下很难，目前国铁集团下属的18家集团公司，...
铁路劳务派遣能干几年
根据合同的期限。劳务派遣的期限是由劳务派遣单位和用工单位协商确定的，根据工作岗位的性质、用工需求以及劳动者的技能和经验等因素来决定。在铁路行业中，劳务派遣工的合同期限会因不同的岗位和项目而有所不同。劳务派遣工的合同期限还会受到法律法规和政策的影响。国家对于劳务派遣工的权益保障有明确规定...
铁路三方派遣工作怎么样
该工作不错。铁路单位招聘的岗位，包括正式员工和派遣员工两种。前者属于系统内部的人员，是直接招录；后者则是通过第三方进行的劳务派遣。但是跟其他很多单位不同的是，即使派遣人员的待遇也很好。如果岗位相同，派遣人员跟正式员工的薪酬是一样的；福利方面，五险一金是标配。节假日还会发各种各样的小礼品...
铁路劳务派遣稳定吗
1. 定义：铁路局的劳务派遣员工是指由劳务派遣公司派遣到铁路局工作的员工，通常与劳务派遣公司签订劳动合同，而非与铁路局直接签订。正式工则是直接与铁路局签订劳动合同的员工。2. 工资待遇：一般来说，铁路局的正式工工资待遇相对较高，且会随着工龄的增加和技能的提升得到相应的提高。而劳务派遣员工的...
铁路上的劳务派遣工有前途吗?
有啊哈哈哈哈 现在一群人坐我旁边玩牌 就是劳务派遣的员工 刚刚有个在谈哪儿干几天吃饭 另外一个借30买烟劳务老板没给 还大声吧啦骂他一通呢 如果有最好直接自己入职好点 不能直接入职又没事儿干 那也可以将就这先搞搞 其他的就看你自己造化明白吧 我没有建议你怎样自己把握 ...
翟瑾丽珠： 1、劳务派遣的员工是可以做到退休的.而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样.劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休.也可以自己到当地社保局办理.2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.
溧水县14717321148： 北京商昆高乘高铁的派遣员工能干多大岁数 - ？
翟瑾丽珠： 展开全部18岁到45岁
溧水县14717321148： 劳务派遣员工是否有年龄限制 - ？
翟瑾丽珠： 18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里.女性是不超过50岁的.如果低于十八岁的那么就是使用未成年人,如果男性超过了59岁的,女性超过50岁,那么已经在退休年龄了,劳务派遣的作用就是给需要用人的单位进行服务.
溧水县14717321148： 铁路劳务派遣工能干长久吗? - ？
翟瑾丽珠： 铁路劳务派遣工作的长久性会受到一些因素的影响.1. 需求和合同:铁路劳务派遣工作通常是根据特定的项目需求和合同来安排的.如果项目需求有持续性且长期稳定,那么劳务派遣工作可能会相对长久.然而如果项目需要有限或没有稳定的需...
溧水县14717321148： 外包的铁路安检员能干几年 - ？
翟瑾丽珠： 外包的铁路安检员能干几年,最长三年,因为大多数人干了一段时间就不干了,毕竟高铁安检工资低活累,工作量大,一般都是临时工如果你没有理想就可以长期干下去,一般有理想的人不会久留,毕竟都是临时没事干干一天算一天的,他不是高铁正式员工,要是高铁正式员工什么待遇都有,会有人一直干下去
溧水县14717321148： 中铁临时工和劳务派遣的区别 - ？
翟瑾丽珠： 1、中铁临时工是中国铁路总公司招聘的临时工,由中铁集团直接管理,由中铁集团支付工资;劳务派遣则是由劳务派遣公司招聘的临时工,由劳务派遣公司管理,由劳务派遣公司支付工资.2、中铁临时工的招聘标准是中国铁路总公司规定的,而劳务派遣的招聘标准则是由劳务派遣公司自行设定的.3、中铁临时工的工作时间受中国铁路总公司的时间管理限制,而劳务派遣的工作时间则受劳务派遣公司的时间管理限制.
溧水县14717321148： 高铁劳务派遣人员,年龄大了以后被辞退,劳务公司还会给找工作吗? - ？
翟瑾丽珠： 年龄已经不适合用人单位需求的,所以劳务公司不可能再给你找工作
溧水县14717321148： 中铁劳务派遣值得去吗 - ？
翟瑾丽珠： 值得中铁劳务派遣的工作值得去,但是存在一些问题.具体情况如下:工资低.劳务派遣员工干满三四年后,很难有机会转正,且工资较低,一个月最多7000元,而且还要加班到晚上十一二点,周六日也不休息,还要出差,工资只给一半.稳定性低.劳务派遣员工的工作稳定性较低.
溧水县14717321148： 通过劳务派遣进铁路部门上班好么.做列车员. - ？
翟瑾丽珠： 铁路部门使用劳务派遣是规避工伤赔偿和三险一金(或者五险一金)的一种方式,出事的话你的劳务派遣公司肯定不如铁路部门有赔偿能力,你要问好你的派遣公司给你们提供什么保障.正式进入铁路系统也确实比较难,这也算是个工作吧,比较辛苦.
