调研课题工作方案

~ 　　为了更好的开展调研课题研究，提前写好工作方案很重要。下面是我为大家分享的是调研课题工作方案的 范文 ，希望对你有帮助!
　　篇一：20XX年组织工作课题调研方案
　　为深入学习贯彻党的、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，认真落实上级组织部长会议各项工作部署，探索研究新时期党的群众路线、领导班子、干部人才队伍、基层党组织和党员队伍建设的新趋势、新特点、新规律、新 方法 ，推动组织工作创新求变、跨越发展，经部长办公会议研究决定，在全市开展组织工作课题调研。现制定全市组织工作课题调研 实施方案 如下:

　　一、指导思想

　　以党的和系列重要讲话精神为指导，紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，坚持解放思想、实事求是，以改革创新精神，深入研究党的执政理论和党的建设的重大问题，形成一批观点新、操作性强的研究成果，为党的建设实践服务，为丰富和发展马克思主义党建理论作出积极贡献。

　　二、参考课题

　　1、构建有效管用、简便易行的选人用人机制问题研究

　　2、完善从严管理干部队伍制度体系问题研究

　　3、科学测试测评干部综合能力素质问题研究

　　4、关于推行新提任领导干部有关事项公开制度试点问题研

　　5、改进优秀年轻干部培养选拔机制问题研究

　　6、新形势下加强和改进党性 教育 相关问题研究

　　7、欠发达地区增强人才政策开放度问题研究

　　8、解决艰苦边远地区招人难、留人难问题研究

　　9、严格党内政治生活问题研究

　　10、新形势下提高领导班子民主生活会质量问题研究

　　11、整顿软弱涣散基层党组织问题研究

　　12、农村合作经济组织党建问题研究

　　13、提高发展党员质量相关问题研究

　　14、适应新形势推进老干部工作转型发展问题研究

　　15、如何解决干部选拔任用中民主推荐环节信息不对称问题的研究

　　16、加强对领导班子综合分析研判和领导干部日常考核工作的思考

　　17、打通干部交流瓶颈、健全完善干部交流工作机制的思考实践

　　18、探索实行分类别、差异化选拔培养年轻干部的思考实

　　19、关于加强乡镇干部队伍建设的问题研究

　　20、关于健全基层一线培养选拔优秀年轻干部(大学生村干部)问题研究

　　21、加强干部宏观管理，实现干部资源科学规范配置问题研究

　　22、完善教育培训内容体系，提高基层干部培训的针对性实效性

　　23、干部教育培训项目化管理的实践与创新

　　24、深化干部工作信息公开机制问题研究

　　25、加强干部选拔任用全过程监督问题研究

　　26、规范村(社区)主要负责人离任交接工作问题研究

　　27、加强村(社区)主要负责人经济责任审计问题研究

　　28、提高新时期组工干部处理信访工作能力问题研究

　　29、创新机关中层干部管理问题研究

　　30、加强基层干部人事档案管理工作问题研究

　　31、如何深化人才工作推动区域产业转型发展问题研究

　　32、如何在基层人才工作中创新机制、形成合力问题研究

　　33、如何创优人才服务环境、造浓人才工作氛围问题研究

　　34、如何搭建有利于人才引进和作用发挥的载体平台问题研究

　　35、落实党委党建工作责任制问题研究

　　36、构建党的群众路线教育实践活动长效机制问题研究

　　37、整合城乡党建资源、加强基层服务型党组织建设问题研究

　　38、坚持改革创新，增强基层党组织生机活力问题研究

　　39、健全党员干部联系服务群众常态化机制问题研究

　　40、健全党员能进能出机制，保持党的先进性和纯洁性问题研究

　　41、机关党建工作品牌创建问题研究

　　42、完善村书记激励保障制度问题研究

　　43、完善大学生“村官”选拔、培养、管理、使用机制问题研究

　　44、农村党员作用发挥途径探讨

　　45、党代会闭会期间党代表作用发挥问题研究

　　46、拓展远程教育网络服务功能问题研究

　　47、新经济社会组织党组织和党员作用发挥问题研究

　　48、新形势下发展农村公益事业问题研究

　　49、加强新经济社会组织党建工作规范化建设问题研究以上为参考课题，各单位可根据自身实际，围绕组织工作另行选题。

　　三、工作要求

　　1、高度重视，精心组织。

　　各各党委(总支)、部内各科室要把开展组织工作课题调研作为今年一项重点工作抓紧抓好，及时成立专题调研组，精心组织实施。全市组工干部要积极参与课题调研，努力形成全市上下齐抓调研的良好氛围，确保调研工作取得实实在在的成效，推动全市组织工作跨越发展。

　　2、明确目标，自主选题。

　　调研课题可参考确定的重点课题，也可围绕全年组织工作重点，结合各单位自身工作实际确定。各各党委(总支)、部内各科室至少确定完成1个调研课题(机关工委要至少负责完成4个课题)，每篇调研 文章 字数一般不低于3000字，不超过5000字

　　3、深入调研，保证质量。

　　调研组成立后，要认真思考、充分准备，结合工作实际，采取科学的调查手段和方法，全面了解和掌握真实情况，反映各地区、各部门在党的建设和组织工作上的新思路、新见解、新情况、新 经验 。 调研 报告 要注重理论创新，提出具有可行性、操作性的对策建议，为领导科学决策和指导工作实践提供重要参考，为推动工作起到积极作各党委(总支)、部内各科室请将选题情况于6月12前，通过电子邮箱报市委组织部，并于8月10日前报送调研成果。

　　联系人:略联系电话:略电子邮箱:略
　　篇二：20XX年度机关党建课题调研工作安排方案
　　一、20XX年重点研究课题

　　(一)关于“提高机关党的建设科学化水平”的研究课题

　　党的十七届四中全会明确提出了“提高党的建设科学化水平”的新要求，这是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务，也是需要我们进一步探索研究的重大课题。深入研究 总结 机关党的建设的历史经验，努力探索机关党的建设规律;深入研究分析机关党的建设面临的新形势新任务新挑战，提高机关党的建设科学化水平要着力破解的难点、重点问题;深刻研究机关党的建设科学化的本质内涵，提出提高机关党的建设科学化的途径和工作机制。这些研究对于加强我们机关党的建设具有重要的现实意义。本课题的参考子课题如下:

　　1.关于机关党建科学化的本质内涵、目标要求和路径选择;

　　2.机关党建工作的经验、特点及规律;

　　3.提高机关党建科学化水平应破解的难点、重点问题及其对策;

　　4.提高机关党的“五位一体”建设(思想、组织、作风、制度、反腐倡廉)科学化水平研究;

　　5.提高机关党建科学化水平的方法、途径和工作机制;

　　6.如何深入贯彻执行新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动机关党建工作科学化、制度化、规范化;

　　7.提高机关党建科学化水平与机关党建工作走前头;

　　8.机关党的形象塑造的理念、战略和策略。

　　(二)关于“建设学习型机关党组织”的研究课题

　　本课题主要是围绕贯彻落实中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》进行调查研究，总结成功经验，针对存在问题提出对策建议;深入研究探索学习型机关党组织建设的方法和途径，不断提高学习能力和实践能力，增强学习实效;深入研究学习型机关党组织的制度建设，形成长效机制，不断推进学习型机关党组织建设。本课题的参考子课题如下:

　　1.学习型机关党组织的基本特征和内在要求;

　　2.创建学习型机关党组织的经验、问题及对策;

　　3.学习型机关党组织建设的方式方法与途径;

　　4.如何提高党员干部的学习能力，增强学习的针对性、实效性;

　　5.建设学习型机关党组织如何同推动本系统、本部门工作紧密结合，提高党员干部的实践能力;

　　6.学习型机关党组织的制度建设。

　　(三)关于“机关党组织服务中心、建设队伍发挥作用”的研究课题

　　本课题主要是深入研究总结机关党组织服务中心、建设队伍的经验做法，深入分析存在的突出问题，提出解决问题的对策;深入研究机关党建工作结合业务工作来开展的着力点、切入点、有效载体，研究加强队伍建设的目标、任务和途径，提出充分发挥机关党组织作用的保障机制 措施 。本课题的参考子课题如下:

　　1.机关党组织服务中心工作的成功经验和做法;

　　2.机关党建工作与业务工作的切入点、着力点和结合点;

　　3.机关党组织在服务中心工作方面存在的薄弱环节及对策建议;

　　4.机关党组织在建设队伍方面的成功经验和做法;

　　5.机关党组织加强队伍建设的目标、任务、途径和保障机制;

　　6.机关党组织在加强队伍建设方面存在的突出问题及对策建议;

　　7.机关党组织如何把握服务中心与建设队伍两大任务之间的关系。

　　上述三个重点课题是本年度的主要研究方向，仅供参考，各党组织可根据各自的实际，确定具体的研究课题。

　　二、时间安排

　　分三个阶段实施:

　　1.申报课题阶段(20XX年6月10日前)。各党组织结合工作实际选择调研课题，并于6月10日前报送课题，原则上要求每个党组织至少上报一项。

　　2.调研提炼阶段(6月-8月)。针对调研课题，认真组织开展调查研究，明晰工作思路，研究创新措施，探索破题方法。机关工委将对调研课题的进展情况进行督促检查。在调查研究基础上进行总结提炼，形成理论研讨和经验探索文章(字数不超过6000字)，并及时上报机关工委。

　　3.交流运用阶段(9月-10月)。机关工委将组成课题研究成果评委会，对各党组织上报的课题研究成果进行评选，确定奖励等次，对优秀调研文章在机关党建工作研讨会上交流、研讨，给予奖励、表彰，并择优推荐参加区直机关党建研究会和市委组织部的评选。对获奖课题成果在“北海机关党建”网页开辟专栏，进行展示交流;对符合机关党建工作需求、方法措施切实可行、具备运作条件的调研课题，确立为机关党建工作推进的重点项目，并研究制订实施意见和工作方案，促进成果转化。

　　三、工作要求

　　1.提高认识，认真选题。各党组织要高度重视，把课题调研作为解决本单位机关党建重点、 热点 和难点问题的契机，精心选题，通过富有成效的调查研究工作，逐步探索机关党建新思路，创新党建活动新载体，寻找党建工作新方法，为全面推动机关党的建设创新发展、科学发展提供可靠的理论支撑。

　　2.精心组织，扎实推进。课题选定后，各党组织要及时指定课题责任人，有条件的单位还要成立课题小组，进一步明确责任，分工合作，确保调研活动有序开展。撰写过程中，要紧密联系工作实际，深入分析研究，切实把课题做实，切忌空发议论。

　　3.指导实践，积极推广。对调研活动中所形成的创新思路和调研成果，各党组织要大胆试点，勇于实践，迅速将调研成果转化为领导决策，转化为实践效果，使调研工作真正成为推进机关党建工作的强大动力。

　　各党组织于20XX年6月10日前将《20XX年党建调研课题申报表》(详见附表)报送市直机关工委宣传部;8月31日前上报课题调研成果(调研文章)。工委宣传部电子邮箱:gwxcb20XX@163.com，联系人:吴xx，联系电话:xxxx。
　　篇三：关于实现人民幸福自豪目标课题调研工作方案
　　按照县委在全县开展“十二五”发展战略大调研活动的总体安排，由县人大会主要领导牵头，在全县开展关于”实现人民幸福自豪目标”调查研究活动，特制定本调研方案。

　　一、调研目的

　　围绕县委在“十二五”发展思考中提出的建设人民幸福自豪新xx的目标，体现“以人为本”理念，掌握了解当前全县人民生活的幸福感、自豪感现状，研究分析影响制约人民幸福感、自豪感的主要因素，了解人民对未来生活幸福感、自豪感的心理预期，为“人民自豪幸福新xx”建设提供第一手材料，为构建和谐xx提供科学依据，进而激发全县人民热爱xx、建设xx的热情，增强xx人的认同感和归宿感。

　　二、调研内容

　　调研内容涉及居民的教育、身体健康状况、收入问题、医疗保障、养老问题、财产安全、人身安全、交通出行、就业问题、住房改革、社会保障、精神 文化 等各方面与人民群众生活密切相关的问题。

　　三、调研时间、方法及步骤

　　这次调研活动从3月上旬开始，于4月底结束，分三个阶段进行。

　　第一阶段(3月2日至3月11日):前期准备。成立专题调研小组，制定调研工作方案，编制调研提纲，做好宣传动员，完成调研活动的各项前期准备工作。

　　第二阶段(3月12日至4月10日):基础调研。深入基层和一线，采取实地考察、听取汇报、万人问卷调查、各阶层人士座谈交流等方式，掌握第一手资料，边调研边提出问题，边调研边分析思考，边调研边搜集情况，结晶社会共识，全面了解掌握情况，获取系统、可靠、翔实的基础材料。

　　第三阶段(4月11日至4月30日):形成专题调研报告。研究交流、查阅资料，归纳整理，组织讨论，分析研究，形成科学务实的专题调研报告。报告形成后，通过召开专家论证会，调研报告交流会，广泛征求意见，进一步充实完善，使其成为一个专业水准高，指导性、可操作性极强的专题报告。

　　四、组织领导

　　为确保调研工作顺利进行，成立实现人民幸福自豪目标课题调研小组。

　　组长:郭xx县人大会主任

　　副组长:李xx县人大会副主任?

　　成员:乔xx县人大会办公室主任

　　宋xx县人大农工委主任

　　县统计局

　　县经贸局

　　县教育局

　　县工商联

　　居民委员会

　　王xx县人大会办公室干事

　　五、具体要求

　　1、提高思想认识。这次调研时间紧，任务重，要求高，责任重大，参加调研人员要高度重视此次调研活动，科学合理安排好调研工作，将调研工作与处理日常工作有机结合，将调研工作作为提高工作质量和工作针对性的有效措施，以认真负责的态度，积极开展工作，努力完成调研任务。

　　2、弘扬优良作风。要一切从简，努力消除调研工作对基层正常性工作的影响。要深入基层、深入群众、深入具体工作，扎实开展调研工作，展现良好形象。

　　3、提高调研实效。严格按照要求，确保时间，集中精力，充分准备，摸实情、出实招、办实事，做细做实做深调研工作。要全方位了解，确保信息真实、全面，切实掌握详实的第一手材料，确保调研时间不缩水、调研要求不降低、调研工作不走样、调研效果不打折。

　　4、加强协调配合。这次调研涉及面广，各单位要高度重视调研工作，做好配合协调，主要领导要亲自部署落实，及早做好准备，提供资料要翔实，汇报材料要有情况、有特点，有问题、有分析，有建议、有措施，有力保障这次调研工作的圆满完成。
　　篇四：党委年度调研课题工作方案
　　一、调研主题

　　不断提升生活性服务业发展能级，为集聚人气、满足群众需求和完善新城功能提供有力支撑。

　　二、调研背景

　　生活性服务业是现代服务业的重要组成部分。国家“十二五”规划中明确提出：“把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点，大力发展生活性服务业”;上海“十二五”规划也指出：“坚持城市功能提升、市场需求引领和新技术应用带动，加快发展生产性服务业和生活性服务业”。

　　“十二五”是**转型发展、攻坚突破的关键时期，区委适时提出了“三大奋斗目标”。当前，提升生活性服务业发展能级，有利于“优化提升**新城功能，着力提高综合服务能力和辐射能级”，促进人口导入，推动新城建设出好形象;有利于“做大现代服务业”，调整优化产业结构，推动产业转型快出成效;有利于进一步保障和改善民生，满足居民多样化的消费需求。

　　近年来，随着全区经济社会的又好又快发展，生活性服务业得到长足发展，可基本满足城乡居民日常生活的消费需求。但对比中心城区及周边地区的城市综合服务能级，对比**新城的城市定位和未来发展趋势，对比人民群众日益增长的物质和精神方面多样化的消费需求，我区的生活性服务业能级还存在一定差距，尤其是新城区域生活性服务业发展还缺少能级、魅力和特色，未能体现**新城的集聚和辐射效应。

　　因此，围绕国家和市相关部署，结合**实际，如何加快提升生活性服务业发展能级，促进产业结构优化升级，推动**新城功能完善提升，从而助推“三大奋斗目标”早日实现，是摆在我们面前迫切需要解决的重大课题。

　　三、调研内容

　　明确生活性服务业的内涵与外延，合理界定课题研究的新城区域范围，在此基础上，重点调研以下内容：

　　1、全区生活性服务业发展现状及存在主要问题。聚焦新城区域，重点从当前群众的消费需求、未来新城辐射能级以及对比周边城市等方面进行调研分析，找准差距所在。

　　2、明确提升生活性服务业发展能级的路径。对照不足，重点从规划布局、业态定位及重大项目等方面开展调研，明确新城生活性服务业发展的重点领域和思路。

　　3、提出对策。拟从组织架构、政策突破及项目引领等方面提出保障措施。

　　四、时间节点

　　(一)筹备

　　1、3月30日：成立课题调研组，召开开题会，研究部署并启动课题工作。

　　2、4月2日：成立课题写作班子，并召开会议落实工作。

　　3、4月10日：拟定工作方案，提出工作建议，报领导审阅。

　　(二)调研

　　1、4月13-15日：召开专题座谈，分别听取街镇、相关委办局、区属公司及专家的意见和建议。

　　2、4月20-22日：组织实地调研，考察学习周边地区生活性服务业发展经验。

　　(三)撰写

　　1、4月18日：完成课题提纲，报领导阅

　　2、5月10日：形成报告初稿，并报有关领导

　　(四)完善

　　5月25日：听取各方意见和建议，反复修改完善至定稿

　　(五)结题

　　5月30日：课题结题并报政研室汇总。

　　五、工作建议

　　1、生活性服务业涵盖范围广泛，涉及商贸服务、休闲娱乐(旅游)、社区服务、文教体卫等领域，建议区领导召集座谈，相关部门结合实际于4月22日前提出书面工作设想及建议。

　　2、**新城生活性服务业发展需要规划引领和项目支撑，建议规土局和新城公司于4月22日前提供相关工作材料。

　　
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贺忽布地： 简要背景说明:至少100字 课题目的与意义:至少100字 活动计划:至少300字,各阶段的时间段、主要任务、阶段目标明确完整,无缺项 预期采用的研究方法:至少有两种以上的研究方法 活动记录表:实验法(过程至少300字,结论至少50字),文献研究法(文摘记录至少300字,有明确研究专题,内容记录具体,注明资料来源),观察法(详细观察记录至少300字,结论至少50字),一般活动(活动过程至少300字,有明确活动目的、地点,活动内容具体,活动结果至少50字) 课题预期成果:不管是成功的还是失败的都算成果. 我知道这些要求很繁琐,但是没办法啊,一定要严格执行才行!希望尽量符合要求,拜托各位大大了!!!\(＂▔□▔)/

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