组织行为学是干什么的?
组织行为学作为一个多学科、多层次相交叉的边缘学科，具有三方面的特点：首先是其边缘性，表现为多学科交叉性和多层次交切性；其次是两重性，即组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性；最后是应用性，即组织行为学的研究直接目的是为了提高管理者的实际工作能力，提升组织的工作绩效。
组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理作为人类社会的永恒主题，是推动人类社会有序发展的动力。虽然管理活动自古就有，但管理学作为一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初形成的。特别是1911年泰罗的《科学管理原理》一书的出版，标志着管理学作为一门独立学科的诞生。
组织行为学在中国的发展起步较晚，尽管中国传统文化中包含了丰富的管理心理学思想，但这些思想基本上停留在经验和朴素的认识上。直到20世纪70年代末，在我国转向以经济建设为中心，工业部门感到需要运用心理学的知识调动企业管理者和职工的积极性，心理学界也感到需要开展有关生产管理中的心理学问题的研究，管理心理学才逐步得到发展。
近年来，组织行为学有一些新的发展动向。首先，组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题。其次，组织行为学强调对人力资源的系统开发。第三，组织行为学研究更加关注国家目标。最后，积极组织行为学的兴起，弥补了传统组织行为学的不足，它强调积极心理品质和能力的可测量、可开发和绩效相关性。
什么是组织行为学
什么是组织行为学：组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学...
什么是组织行为学
结论：组织行为学是一门深入研究组织内人员行为与心理规律的学科，随着社会经济进步，其重要性日益凸显，特别是在企业领域。它融合了多种学科，如心理学、社会学等，形成了一门边缘学科。企业组织行为学尤为受关注，与组织行为学本身有所区别，但常常被混淆。组织行为学的发展与管理心理学密切相关，两者既...
组织行为学的特点有多选题
组织行为学的特点有边缘性、综合性、两重性、实用性。1、组织行为学：是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。2、个性：是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理...
组织行为学是一门什么样的学科
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。学说原理 组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学...
什么是组织行为学?
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。人是管理的主体，也是管...
什么是组织行为学
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组...
组织行为学研究的是哪方面规律性的科学?
组织行为学是研究组织里的管理者、员工的行为规律。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。组织...
组织行为学是实践性,可操作性极强的一门科学对还是错
对的。组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。学说原理 组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、...
组织行为学学什么的?
通过本课程的学习，使我全面深入地理解到组织行为学是以行为学为基础与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉。其应用性是在应用理论科学原理的基础上探索和揭示组织中人的心理与行为的规律性。学习好组织行为学能有效提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以顺利实现组织预期目...
组织行为学的管理模式是什么呀?
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。学说原理组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学
阚残逍遥： 组织行为学定义及学习组织行为学的意义 定义:组织行为学是运用各种与人的行为有关的知识,研究各类工作组织中人的工作行为规律的科学.帮助领导者更好地解释、预测、控制人的行为,以有效实现组织目标的学科. 意义:A、有助于强化人性化管理意识,充分调动人的工作积极性B、有助于合理选拔和使用人才,做好职业生涯规划.C、有助于改善管理沟通,增强团队的凝聚力D、有助于提高领导能力和水平E、有助于促进组织变革和发展F、有助于积极心理品质和能力的开发和有效管理
新宁县15027874155： 组织行为学的研究内容 - ？
阚残逍遥： 组织行为学研究内容是以企业中的“人—人”系统为重点的.在一个企业中,涉及的管理内容五花八门、千头万绪,但主要可以分为两大部分:对物的管理,称之为“人—物”系统;对人的管理,称之为“...
新宁县15027874155： 组织行为学产生时间是指 ？
阚残逍遥： 组织行为学产生时间是20世纪60年代末70年代初.组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科.是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科.随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视.人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理学的重要内容.社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的.
新宁县15027874155： 组织行为学 学什么啊 好过嘛 - ？
阚残逍遥： 组织行为学又称管理心理学,实际上就是它们俩个的结合,在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础,这样考试会更顺利.买点模拟题做做,把书看的详细些,竟考些小的知识点,希望你成功
新宁县15027874155： 组织行为学和人力资源管理的区别和联系?????有谁知道啊,写论文急用啊 - ？
阚残逍遥： 都属于企业管理领域的重要内容,划分角度不同.人力资源管理从企业管理的职能来划分.一般企业的有人力资源部、会计部、财务部、市场营销部、采购部等等. 人力资源属于其中之一,负责企业的人事方面的工作,具体包括:招聘、员工...
新宁县15027874155： 学习组织行为学对于一个大学毕业生有什么好处? - ？
阚残逍遥： 无论如何,组织行为学是管理学里边的一部分.它可以积累你的管理学知识,潜移默化你的管理学修养.在为别人打工的时候你可以更清楚了解自己的位置和处境,为更好做好工作提供努力的方向.倘若自己办企业,可以提供给你了解手下员工的性格素质等,利于你对他们工作的安排.使得人力资源得到合理分配.
新宁县15027874155： 组织行为学的理论基础有哪些 - ？
阚残逍遥： 组织行为学(Organizational Behavioral Science )所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学.组织行为学综合运用了心理学...
新宁县15027874155： 组织行为学三大特征是什么 - ？
阚残逍遥： (1)边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性; (2)两重性表现为组织行为学既具有自然属性,又具有社会属性; (3)应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者...
新宁县15027874155： 什么样的实际意义是组织购买行为的个人研究销售功能? ？
阚残逍遥： 组织行为学 什么是组织行为学 组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学.它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视.组织行为学又有其自身的许多分支
