面试的时候HR问你如何看待996，应该怎么回答呢？
首先，我要感谢您提出这个问题。在快速发展的行业环境中，加班确实是一个普遍现象。我认为，只要我们的工作效率得到保证，加班是出于无奈的选择，那么这是可以接受的。
其次，我理解在某些特定时期或环境下，公司需要员工全力以赴，快速完成目标，这种情况下加班是不可避免的。我对此表示理解，并且愿意接受。但我也期望，从长远来看，我和公司能共同成长，即使不加班也能保持行业领先。
最后，如果公司正处于需要996的阶段，而我非常希望加入这家公司，我会选择不直接讨论996的对错，而是强调在特殊时期对加班重要性的认识，并表达出我对公司的承诺和愿意为公司做出贡献的态度。
总的来说，我的态度是开放的，愿意为了公司的利益和个人的职业发展考虑适当的加班安排，但同时我也期望工作与生活之间能保持平衡。
面试的时候HR如果问“你觉得自己比别人出色的地方在哪里?”该如何完美...
知道感恩、敢于创新、亲和力强。………在XX公司实习时，参加该司的XX竞赛获得第X名；实习期间拿到全额XX金；在XX司担任什么时，独立完成XX项目申报工作。
如果面试的时候HR问你用过ERP么你怎么回答他,我只用过SAP求解 急_百度...
SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。
面试的时候 HR问你解释一下众筹 该如何以最短的时间表达出来
众筹即大众筹资或群众筹资。对于面试中，因为可能自己也不是多熟悉经济领域知识，那么专业的名词解释不如举个简单例子来表明说明，更形象生动也表明你理解了。小明刚毕业，一天突发奇想，想开一家黄焖鸡米饭，可是他没钱也没资源，只能向身边的亲戚同学求助，但大家都觉得不靠谱，劝他洗洗睡吧，显然小明...
面试的时候,HR问你会待几年这样的问题,应该如何回答?
如果HR问你会待几年，你如果老老实实地回答待X年，或者傻乎乎地说我会一直工作下去的，都是不正确的。建议你可以这样回答：我现在很难回答能待几年这样的问题，因为从我自己的内心想法而言，我既然选择了这个公司，当然是认同贵公司的发展理念的，从意愿上来说都是希望尽量多待一些时间的。但是，最终...
面试时,主考官问你“你的优点和缺点是什么”?
如“自主性强，团队意识较强，具有创新意识”，但是不能夸大其词。 2，考官问你的缺点，你可以自谦的说出自己的缺点，但是不能自惭形秽，把自己变得一文不值。 面试也是门学问，要吸引面试官的注意但不可盲目自信到目中无人。面试时,主考官问 你的优点和缺点都有哪些？最少说出三项，请问怎么...
面试的时候,HR问你会待几年这样的问题,应该如何回答?
如果HR问你会待几年，你如果老老实实地回答待X年，或者傻乎乎地说我会一直工作下去的，都是不正确的。建议你可以这样回答：我现在很难回答能待几年这样的问题，因为从我自己的内心想法而言，我既然选择了这个公司，当然是认同贵公司的发展理念的，从意愿上来说都是希望尽量多待一些时间的。但是，最终...
面试时被问“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答?
或者你也可以说，我的最大优点是有较强的环境适应和学习能力。再补充说明通过学习让自己找到了提升工作效率与技能的方式。这会让HR觉得你是个学习型的人，喜欢钻研与自我提升。当然也可以描述自己的团队合作意识强，一切以集体为核心。当自己取得相应成绩时，也会把把它归咎于是集体的功劳。这会让HR眼睛...
应聘时老板问你的优点和缺点该怎么回答?
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。第四招:不置可否地应答，模棱而两可。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现...
面试时hr问你有没有男朋友,你怎么回答的?
说实话，就题主这个年龄，HR问你有没有男朋友其实就是看你近期有没有结婚生育的计划，毕竟这个年龄如果结婚很快就会涉及到休产假的问题，HR是在为公司规避风险。大家在网络上应该也听过类似的案例，有个别女员工入职工作后就开始休产假，从一胎休到三胎，到公司五年上班时间加起来还不够半年，公司老板...
面试找工作过程中,HR都会问你目前在职还是离职状态,正确的该如何回答...
这种问题我太熟了，有x种解决方法介绍给你们。当面试官问你是在职还是离职时，他想了解你当前的职业状态。这个问题可能会让你感到有些紧张和不确定，但是回答该问题时，你应该保持诚实，态度自信，避免过于详细的答案。如果你目前在职，你可以回答说“我目前在职，但很愿意了解你们公司更多的信息，并考虑...
宗圣茂艾达： 这个问题其实就是考验你对工作的态度,也是侧击你对工资对待的小环节.不必太在意.直接可以说,如果是在北京我就会这样说北京在加班问题上每个公司多多少少都会加班,做IT行业更是如此.所以加班对于在北京生活的人是家常便饭!所以为此牺牲个人的两三个小时是可以接受的.(一般HR就会问到这里...对于刁钻的就还会追问,你直接就可以说加班费用的问题)
邕宁县18337788239： 在应聘面试的时候,如果hr问您对加班的看法的话,作为应聘者的您该怎样回答呢? - ？
宗圣茂艾达： 加班分为,主动加班和被动加班!一般是指被动加班! 主动加班.如因为个人能力或对新工作不熟悉,造成工作时间内为完成工作.短期内老板尚可容忍,长期就危险了!所以要努力!还有一种是,人热爱工作、废寝忘食、努力拼搏、事事做在别人前面.这种情况,有的老板会觉得你努力,有的会觉得你爱表现,有的会觉得你浪费资源等等. 被动加班,一般是因为工作计划或生产计划改变造成的.偶而为之,做做贡献,我可以接受!长期如此,有合理报酬,我也可以接受.我无法接受没来由的、无偿的加班. 这是一个成熟的应聘者的态度,自信、不卑不亢!
邕宁县18337788239： 在你去面试的时候,面试官问你“你如何看待薪水问题?＂这个怎么说 - ？
宗圣茂艾达： 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱....
邕宁县18337788239： 面试时,这五个问题HR最喜欢提问,候选人要如何回答 - ？
宗圣茂艾达： 第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力.因此候选人在回答这个问题的时候,一定要表达有逻辑层次,主要从自己的教育...
邕宁县18337788239： 面试一定要问hr的6个问题 ？
宗圣茂艾达： 明天准备面试一家公司,如何对答更好呢?那我们就需要了解常见的面试官经典六问了,所谓知己知彼才能百战百胜!NO?引入式问题:渐入佳境引入式问题,就是面试...
邕宁县18337788239： 面试时,HR最看中什么啊,提什么问题? - ？
宗圣茂艾达： 我面试的时候,后面和面试官聊,他说首先看的是你在这个公司是否能吃得了苦(就是加班和出差啦...),当然也不能总是强调自己很能吃苦,这样会很假.还有就是要看你是否能长期在这个公司发展,如果公司把你培养出来了,你又跳槽,那他们也是有责任的.再有就是你对所应聘的职位的热爱程度和有没有兴趣了,这就说明了对工作的积极性.还有可能会问到团队相处,和合作能力,一般就会围绕这几个来问,当然不可能问得那么直接,如果是那就是新手干的事了,最重要的一点,不要说假话和大话哦,面试官是可以从你眼睛里看出来的~希望对你有帮助
邕宁县18337788239： 面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? - ？
宗圣茂艾达： 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
邕宁县18337788239： 面试时最后一个杀招,HR最想听到你问什么问题 - ？
宗圣茂艾达： 不管是现在,还是你整个职业生涯,在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的,当这家公司面试你的时候,其实你也一样在面试这家公司.在面试过程中,如果面试官这么问你,那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分....
邕宁县18337788239： 面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 - ？
宗圣茂艾达： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
邕宁县18337788239： 求职者面试中,HR说的哪些话最坑爹 - ？
宗圣茂艾达： 1.薪资面议:“视个人能力而定” 钱少不可怕,最可怕的就是薪资面议.每次看到招聘贴上写着这四个字,小编就恨不得举报这家公司. 虽然从企业方的角度来说,不公开具体薪资是为了避开同行竞争, 由于担心一些高级人才因为不满意薪资...
