国有企业工人和干部的区别标准是什么？

国有企业工人和干部的区别标准是什么？~

现在没有了国有企业工人和干部的区别标准，过去是按照参加工作时的学历区分的：大学、大专、中专全日制毕业生归于组织部管辖，是干部；技校、普高及其他学校的毕业生归于劳动局管辖，是工人。

国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。
国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：
1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。
2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

一、国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：

1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。

4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。

二、国家将人才分为三类：

1、干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；

2、专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称；

3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

除了以上等级区别以外就是待遇区别:一般在待遇上，专业技术人员在同等情况下会高一些，其次是行政管理人员，再次是工人，这三类人员在事业单位中所享受的在职待遇与退休待遇是不一样的。

扩展资料

国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。

我们说国有企业是一种特殊企业，除上述定义中所明白揭示的以外，其特殊性还表现于以下几个方面：

1、国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为唯一目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也要、或者说更需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。

2、国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关（最高国家权力机关或中央政府）直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照"统一领导、分级管理"原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动。

3、国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。国有企业依据和适用国家制定关于国有企业特别法，虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较，在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面，其规定有所不同。国有企业设立的法律程序较其他企业更为严格、复杂。

4、国有企业往往享有许多国家给予的政策性优惠和某些特权，如某些行业经营的垄断性、财政扶助、信贷优惠以及在资源利用、原材料供应、国家订货和产品促销、外汇外贸等方面的优惠、亏损弥补和破产时的特殊对待等等。

参考资料来源：百度百科：国有企业

国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。

国家干部身份的来源：

1. 国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)。　　

2. 2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员。（以<录用干部审批表>为标志）

3. 军队转业干部。（以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志）

4. 解放前参加革命的担任干部职务的人员。（以相关档案材料为标志）

5. 解放初自然形成的干部。（以任职材料为标志）

6. 经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员。（以<公务员录用审批表>为标志）

7. 被转为公办的原民办教师。（以民办转公办审批表为标志）

8. 70年代末经地方革命委员会批准招录的教师。（以教师录用审批表为标志）

凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份（包括国有企业中的以工代干人员），你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！

企业从1995年起就不再区分干部和工人了，统称企业员业，这对国企的干部是极大不公平与利益的剥夺。现行的是管理岗位和生产岗位。但这个是根据你本人在哪个岗位而定的，不是根据你的身份确定的。

除了女性退休年龄不同之外，管理岗位和生产岗位在退休后没有任何区别。

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：

1. 国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

2. 国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

3. 国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。

4. 临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。

扩展资料：

国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

2015年2月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。

参考资料：百度百科-国有企业

现在没有了国有企业工人和干部的区别标准，过去是按照参加工作时的学历区分的：大学、大专、中专全日制毕业生归于组织部管辖，是干部；技校、普高及其他学校的毕业生归于劳动局管辖，是工人。

国有企业工人和干部的区别标准是什么？

答：在管理上，干部由组织人事部门录用并管理，工人由劳动部门录用和管理。

在具体事务上，工人不能提干，没有行政级别（对，你一个基层科员也是行政级别，而工人没有）。

在待遇上，干部可以根据行政级别享受各种福利待遇（虽然基层干部往往并没有特殊待遇），而工人只能作为一般群众享受普通福利待遇。

现在已取消国有企业管理人员行政编制，都是工人身份。
干部适用范围是行政机关工作人员（不含工勤人员）、公共管理的全额财政供给事业单位工作人员，即公务员。

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郧县15591592861： 国有企业工人和干部的区别标准是什么?？
住鱼君菏： 现在没有了国有企业工人和干部的区别标准,过去是按照参加工作时的学历区分的:大学、大专、中专全日制毕业生归于组织部管辖,是干部;技校、普高及其他学校的毕业生归于劳动局管辖,是工人.

郧县15591592861： 国企人员是干部吗? - ？
住鱼君菏： 国企一般分工人和干部.国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同.国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工.国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制:(1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如XX集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,是有级别的.(2)国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工.

郧县15591592861： 我想咨询一下,“国有企业”(不是事业单位)干部和工人之间是如何界定的,国家有没有相关的法律法规? - ？
住鱼君菏： 以岗位定,在管理岗是干部,在技术岗是工人1992年国家开始推行全员劳动合同制后,企业的职工不再区分“干部”和“工人”身份,国家劳动人事管理制度开始从“身份管理”向“岗位管理”转变.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国...

郧县15591592861： 工人身份和干部身份的区别是什么 - ？
住鱼君菏： 干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部.农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理.现在大部分的单位都在弱化这一概念.但在一些情况下还有用.比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取,在这些方面如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作.可考职称 工人身份:高级工、技师、高级技师的职称 干部身份:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师经济员、助理经济师、经济师、高级经济师等等希望可以帮助你

郧县15591592861： 同时进入国有企业工作,我的用工形式是一线职工,而有些人是干部形式.二者有什区别 - ？
住鱼君菏： 国有企业用工形式都是合同化员工.具体在哪个岗位是有不同的,在管理岗位就是干部,在一线岗位上进行技术或管理也属于干部,如果从事操作岗位就是工人.

郧县15591592861： 工人身份和干部身份的区别 - ？
住鱼君菏： 简单说,在我国目前行政管理体制下,正常在职人员常见两种身份,即干部身份和工人身份.我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责.换言之,市人事部门...

郧县15591592861： 国有企业干部和工人 - 企业中正式干部和以工代干的划分企业工人转为干部的人中曾经有全国通 ？
住鱼君菏： 没有了,现在的企业已经不再有全国通用型干部和全省通用型干部的区别了.而且,现在工人和干部的区分也不象以前那样划分了,不管是管理人员、技术人员还是操作人员只要符合企业的要求都可以从事管理干部的工作,前提是他能够担负起相应的组织管理职责,并且如果他不胜任,随时都可以被免除职务.当然,任免高级管理人员一般还要经过上级管理部门的备案,但如果这个企业没有上级管理单位,则不需要进行备案.

郧县15591592861： 国家单位工人跟干部有什么区别 - ？
住鱼君菏： 岗位待遇不一样、工资待遇不一样、福利待遇不一样、晋升待遇不一样、退休待遇不一样.

郧县15591592861： 在私企工作,干部身份和工人身份有什么区别? - ？
住鱼君菏： 一切企业,包括私企都不存在所谓干部了.只有管理层(过去的干部)和操作层(过去的工人).一般员工通过自己的努力走上管理岗位,就享受管理人员的待遇;反之亦然.|||无论是私企还是国企干部与工人当然有区别的啊!!!不过在私企区别不是很明显的!!不管是在那里关系还是比较重要!!!|||没区别|||现在没有本质却别了只是你有学历可以提干但是现在大多数企业注重的是关系不是能力也不是学历|||对

郧县15591592861： 干部身份与工人身份的问题 - ？
住鱼君菏： 1、干部与工人的区别很多,工资级别不同,退休后退休金等级不同,而且你要是走工人方向的话,没法进行职改. 不是说国企,你以后如果想考公务员或者事业单位报名,是一定要凭干部身份的,工人身份连名都报不了.而且要提出的一点是,工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的,除非你继续考全日制的研究生,毕业时也会给报到证的,你按时报到,就可以成为干部身份!!!2、如果以工人的身份工作的话,要看你所在单位的性质,如果表现好,是可以聘干的.工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%,当然,小私企是一样的,人家不管那个,如果你一辈子想好了都要在私企度过,那随便了