新主任对新员工,第一次上台讲话.
例：
承蒙公司领导和大家的信任，让自己担任车间主任一职，过去一年来，车间在**主任（前任）的带领下，取得了很大的成绩……
今后，我要用我的实际行动继续管理好车间的安全和生产任务，不辜负大家对我的期望，我准备从以下几个方面入手：（讲一讲怎么抓安全、怎么抓生产，如何协调车间生产与各部门之间的关系……）也请大家对我今后的工作进行监督和批评，谢谢!
一般来说，可以按照以下套路发言：
首先感谢老板的赏识和同事的信任；
然后表达一定要干好工作的决心；
接下来说明自己还存在缺点和不足，请大家监督、批评；
最后，请老板和同事帮助自己，大家齐心协力把工作做好；
另外，还可以讲一下自己如何开展工作的具体想法。
不失面子
然后问好
做最简单的介绍
然后把你的管理理念表达出来
最后要表达出跟着你混不会亏待他门
若是和你对着干哼哼.....
这样就查不多了
设计院安全生产制度有哪些内容?
三、业务室主任安全职责 业务室主任对本业务室安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本业务室、业务区贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。2、组织制订实施本业务室安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新员工（包括实习人员）进行...
公司员工分工岗位职责
1. 办公室主任职责 1. 主持办公室的日常行政工作。2. 准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与学校各部门之间的业务协调工作。3. 协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况。4. 在总经理领导下，负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度...
在职场中,新员工想要获得机会必须要等老员工离开了吗?
一般情况，同一家公司，你想得到上升机会，需要通过最基本两件事，第一是在本质工作非常出色，并且深的老板和领导的赏识，认为你可以任职这个岗位，当然这只是最基本的，还有很多因素，私营企业基本都是这样的，国企是有一些区别的，但是在以下两种情况下，不一定等老员工离开你才能获得新的工作机会的。1、...
你是新来单位的员工,发现以前的资料有问题,当时处理此事的人是现在的...
呈交给现任办公室主任，配合其进一步完善资料，并将资料修改报告呈交给领导。第四，不断学习，提升自我。在以后的工作中，我会更加细心谨慎，对工作都要认真负责，多次核算确保正确；并多跟领导同事沟通交流，积累工作经验，主动学习新政策、新方法，更好地完成工作。点评：本题中的矛盾点集中在“以前的...
一个公司中,什么样的领导是可以交朋友的?
不论年龄大小，大至八十来岁，他既然是办公室主任关心新员工也是他职业养成的习惯使然，我想这也没什么不好。别把好心当成驴肝肺，很多人在职场中以为和上司的关系好，就把上司当成朋友，其实这个是非常错误的，要知道你把上司当朋友，但公司层面，认为一个好的领导，应该以公司利益为重，顾全大局，高效...
部门主管给晋升员工评语怎么写
10、在部门工作中，侯小晓在用心配合车间主任做好本职工作的同时用心主动地帮忙新员工掌握焊接技巧，提高焊接效率;并且善于思考，期望侯小晓能继续发扬一名优秀员工的用心带头作用，为公司的发展做更大贡献。11、推荐理由：她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每一天发奋提前完成任务...
为什么大多数老员工不愿意带新人?
所以这时新人就会给老员工的工作甚至生活带来一些不必要的影响，从而使得老员工出于规避新人带来的影响时，不愿意带新人变成一种现象。综上所述，大多数老员工不愿意带新人主要是因为对新员工的不了解，以及害怕新员工变成自己的顶替者或者工作的竞争者；害怕新人给自己的生活或者工作带来不必要的影响。
化验室主任工作总结
三、推陈出新,鼓励新员工发挥创造性思维,结合化验室实际工作情况,为化验室工作的高效、快捷、安全性贡献自己的力量。 在新的一年里,化验室全体员工有信心,有决心在领导的带领下下完成各项任务,为公司发展尽一份力量。 化验室主任工作总结3 20xx年上半年对于化验室而言,是共同进步的半年,是团结向上的半年,半年内在...
生产车间主任的岗位职责
5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。 6、对车间员工的稳定负责。 7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。 生产车间主任的岗位职责2 1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 2、组织实施公司下达的生产计划,...
如何虚心向他人请教?
第一感恩,第二宽容。老李当时没有细想,因为喝多了,回来后,对照那四个字,渐渐感到惭愧。学会了宽容,你就有可能翻过来修改领导的文章,学不会宽容,你就永远被领导修改。 特别是对那些新员工来说,更需要戒骄戒躁,沉下心来老老实实地承认自己的不足,多向他人请教,少匆忙表态。 很多新人不明白这一道理,或者是不...
詹彬怡瑞： 我说两句.一般地说也没啥.就是互相认识.不要有太大的思想压力.本着谦虚.谨慎.有礼貌.诚恳的表达出你对员工的信任.及对自己的工作信心就可以了.我看你口才不行(可能第一此当官.有点紧张.对不起.估计.别介意)没关系.简单说几句就可以了.能说的为必能干.能干的未必能说.心胸坦荡.无私者无畏.祝你在以后的工作中表现出色.一切顺利.(吓说.供参考)
封丘县17748206895： 给员工第一次正式开会应该怎么讲? - ？
詹彬怡瑞： 你如果是领导的话,有两种风格的, 一种是比较严厉的,给大家做个自我介绍,说下自己以后就是大家的领导了,有什么问题就随时找你,当然了,也要提出要求,以后在你的领导下你希望大家怎么做,一条一条列出来. 一种是比较谦虚的,...
封丘县17748206895： 新任经理第一次如何会上讲话? - ？
詹彬怡瑞： 1、首先做一个简单的自我介绍,感谢一下大家的信任与支持,除了介绍基本情况之外可以说一下自己之前的工作情况. 2、角色上的转变在心态上也要有所转变,成为经理之后由实行者过渡到管理者,第一次讲话要树立起自己的威信,但也要保持谦虚. 3、讲明一下自己工作上的要求、做事风格,对待下属的要求既要严格,又要亲切对待,说说对未来工作的设想.开会可以分为三个部分: 1、阐述今日会议主题以及议题. 2、请大家发表意见,提出需要帮忙解决的事情,一起探讨解决方案和明确解决时间. 3、进行简短会议总结,结束会议.
封丘县17748206895： 一个刚上任的新主管应该怎么做? - ？
詹彬怡瑞： 第一方面,必须建立信任感.要与部属间形成畅通的沟通渠道,了解部属的需要与期望,并且肯定他们的努力.说说简单,做起来很难.在成功的企业里,“信任”和“领导”两者之间如影随形,相辅相成,员工的信任是非常重要和关键的....
封丘县17748206895： 如果你是一名管理员,第一次给员工开会,应该说些什么好 - ？
詹彬怡瑞： 首先要将开会的内容、地点、时间、参会的人员、开会的大致时间确定好,然后让员工按时到场,将你自己的情况向员工简洁的加以介绍,公司给你的印象,好的和不足的方面都要点一点,让员工知道你的实力和你在公司的位置.然后将你第一次开会的内容加以讲述,因为是第一次给员工开会一定要短而精,尽量令气氛活跃一定,就会达到你满意的效果啦.
封丘县17748206895： 欢迎新人的词 - ？
詹彬怡瑞： 意思是:本单位增加了新人,注入了新鲜血液,我代表老员工表示欢迎,咱单位是个团结和谐的大家庭,有很多优良传统,团结友爱、互相帮助、共同进步,希望新员工来了之后,继续发扬这些好的作风,为集体做出贡献.
封丘县17748206895： 第一次给员工开会 - ？
詹彬怡瑞： 给几点建议: 1.准备. 你是内部提升做领班的还是从外边调来的? 如果你是内部提升的,那你肯定对你的员工都比较熟悉了,如果是调来的,则要了解他们每个人的个性爱好等,更重要是了解他们在该餐厅上班遇到的问题以及他们的关注点,比如上班时间安排不合理什么的.等你了解了这些之后开会的时候跟他们讲出来,他们会觉得你关心基层群众的疾苦,可以拉近你与群众的距离. 2.不宜长篇大论. 第一次讲话贵在精,不能多,你刚开始做领班,肯定对很多问题的看法还不够全面,再者如果你说太多,难免说一些承诺以后如何的话,那会给以后的工作带来诸多的不便. 3.自信,声音洪亮,注意眼神交流.别以为闷着头说,眼神飘忽不定,那会暴露出你紧张的情绪.
封丘县17748206895： 一名新管理人员对员工的第一次培训 给员工第一次培训应该如何开头 - ？
詹彬怡瑞： 首先你要熟悉工厂、车间的工艺、设备等这样你才能胸有成竹,再看你们是什么性质的培训,可以给员工讲讲你们企业的发展前景及企业的历史之类的
封丘县17748206895： 我马上要任新开超市店长,第一次见新员工,给新来培训的员工说点什么? - ？
詹彬怡瑞： 在超市新员工培训会上的发言各位学员、各位战友:大家好!今天是各位来超市报到的第一天,意味着您将成为超市这一大家庭中的一员.首先,我们代表超市董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎,希望你们在这一次的学习培训...
封丘县17748206895： 新员工欢迎词怎么写? - ？
詹彬怡瑞： 首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任.**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发...
