作为新任秘书，我该如何处理办公室关系？
用自己的良心、细心和耐心去对待每个人、每件事，但防人之心不可无。
伴君如伴虎，重点：再亲切的老板，永远也是老板。万不可兴奋过头或领导几句肯定、激励的话就拿他当朋友。
尽量别传达任何工作以外的信息给其他同事，绝不向他人抱怨你的职务的难处。。。等等。
上传下达的重点：上面的强悍指令可以变得稍柔和一些，或者暗示一下“今天领导心情不好。。。没有紧急事情不要。。。”下面的汇报和总结、请示，可以用自己的经验给些小小的建议，“这样做，恐怕。。。您看是否可以稍稍变一下。。。”他们会很感谢你。。。
工作上的主从性；知识、能力、体力、思维的补充性；人际关系的首属性；人格上的平等性。了解了特征之后，应掌握与领导相处的原则与方法：主动配合、适应；服从，但不盲从；委婉提醒，适时规劝；维护领导间的团结。
希望你能采纳我的意见
现在讲的是速度，都是快餐试的生活 工作压力大，
至于秘书这个问题
首先，要业务能力够强，能很利索的完成上级交代的任务，不拖拉．其次，要很会来事，工作一段时间后要基本达到工作自主性，比如一些常规工作不用上司交代就可以很好的完成．而且还有一点，就是把一些琐碎的事情做好，如果能做到跟保姆一样细致入微，那肯定受上司赏识．能让自己省心的秘书谁能不喜爱呢？
以前老板就是女人，切记请擦亮你的眼睛．包括任何细节东西！因为女人都是一样的．你自己在想什么，她对待这件事情的时候也是一样的想法！
随机应变呀.
"我心目中的好秘书" 求演讲稿。
怎样做个好秘书 身为秘书,在工作中应注意的问题: 1.与上司关系的处理: 秘书地位的特殊性,很多时候...因为,事实证明,纠正一个人的错误的最好方法,与其说是和风细雨,不如说是适当地发点脾气,只要不超...摘抄这么多,希望你从中提取信息,写“我心目中的好秘书应该XxxXxx(摘抄上面),加些议论,应该可以。
如何从新手成长为一名合格秘书
“不是,是老总拿去,然后他们签完了就还给我。我根据修改的稿子又打了一份,送到集团文书部门发,结果他们又说有不对的地方;我再改,改完了再拿去印,又说要先让集团秘书核稿才能印发;我再找秘书核稿,再交过来;再来校对;最后来拿印好的正式文件。” 她一步步说得很仔细,其中存在着明显操作错误的地方。 “第...
秘书个人工作总结
为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一定的业余时间向书本学习,除了认真阅读《中国邮政报》、《云南邮政》、《现代邮政》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如在我刚入局时,为了尽快进入岗位角色,我自费到书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。在...
文秘工作自我评价模板五篇
按照办公室分工,我主要职责是负责副市长_同志的秘书工作,组织起草有关领导讲话和综合性文字材料,承办有关会务,搞好相关服务。为做好工作,经常随领导下基层搞调查研究,密切联系实际,注意收集有关资料,进取为领导实施正确决策提高准确可靠依据,当好参谋助手。_年,协助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标,使...
《组织部长(第三部)》最新txt全集下载
他感到时间过得太慢，买了一份小报，却根本看不下去。从不抽烟的他，点了一支香烟，吸了几口又放到烟缸里，开始在客厅里徘徊。一直到十点多钟，电话突然响了，他迫不及待地拿起电话，原来是钱部长的新任秘书通知他到钱部长办公室来。贾士贞有些不安，大步跑下楼。一路上，他反复想着钱部长会向他...
做秘书的都要心细,可我很粗心,每天都挨说,我该怎么办?我已经在努力改了...
我认为你不是粗心,是方法不对.因为你已经注意了,说明已经小心了.也就注意细心了 可能种种原因,还是出错误,所以要根据错误去找方法来防止.不然同样的错误就是一楼说的1,2,3(故意了)可能头绪多,容易出错误,只有用方法来控制 1、时间条件允许，慢点将事情交出去，多检查下 2、每个事情有固定的过程，...
如何看待女秘书被潜规则?
2. 自从我进入社会后，我一直想安分地做一个上班族。但是，老板强迫我做了我不想做的事，从此我的人生陷入了黑暗。3. 就像许多人想象的那样，我是一个“被潜规则”的秘书，是你们眼中那种靠着漂亮脸蛋和心计在职场中混日子的坏女人。但是，如果你因此认为我本性如此，那我必须站出来，为像我这样的...
秘书如何做好礼仪工作
知道答主 回答量:106 采纳率:0% 帮助的人:52.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 秘书礼仪 第一章 引论 一、 礼仪的概念 二、 礼仪的...4.在正式场合应穿西装套装 ,颜色以深纯色为好。如黑、深蓝、深灰。 5.西装内穿单色衬衫,以白色衬衫为佳,衬衫的下摆放在裤子里,系好袖扣和领扣。 6....
我是一家上市公司董事长的秘书,老总问我我能为他做什么,分担什么,我...
这些问题并不太难回答，但你没作答。一是你自信不足，二是你对于老总秘书的工作经验不是太丰富。一般董事长秘书的岗位职责归为以下几大类:1、总经理日常行程的协调、安排；2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；4、接待来访的客户；5、负责...
办公室来了新的领导,怎样做才能快速和他打成一片?
团队来了新领导，作为员工，该如何快速的融入新的领导圈子？需要从职业本领和为人处世两方面努力。职业本领；就是完成好本职工作的能力，一定要努力尽快提高。一个善于跟他人交际的人，在职场上往往如鱼得水，但如果他是一个连本职工作都无法胜任的人，那么即使同事们喜欢跟他谈天说地，也不会把重要...
路辉酚氨： 工作上的主从性;知识、能力、体力、思维的补充性;人际关系的首属性;人格上的平等性.了解了特征之后,应掌握与领导相处的原则与方法:主动配合、适应;服从,但不盲从;委婉提醒,适时规劝;维护领导间的团结. 希望你能采纳我的意见
米东区17624727327： 办公室关系应该注意哪些,新人求解 - ？
路辉酚氨： 1、勤请示、多汇报.办公室工作看似简单零碎,实则关系重大.千万不可自己做主,自行处理.凡事都要请示主任或副主任,甚者直接请示主管领导.对于领导交办的工作,要不断汇报进度,领会领导意图,把握领导思路.对于突发事件,更...
米东区17624727327： 怎么很好的处理办公室关系? - ？
路辉酚氨： 办公室是待的时间最长的地方了,良好的办公室关系,对保持心情愉悦、心理健康、提高工作效率有很大帮助.如何处理好办公室关系,一般应该有以下几个方面需要注意:一是尊重领导,合理定位.对领导要尊重,一般的讨论下话题如果没有...
米东区17624727327： 刚开始工作,怎么样才能处理好办公室关系? - ？
路辉酚氨： 工作地时候尽量少说话 当个哑巴 但还不能太独立自我 也招人谈论 智能使人不执着,而且福至心灵. 警惕办公室红灯亮起 谨慎从事,注意同上上下下的沟通,工作有头脑,得到老板的赏识. 由于重任在肩,感到自己不可或缺,不再注意细微小事,常常带着刻板的神情进出办公室. 忽视沟通,怠慢同事和部下,用不耐烦的甚至命令的口气说话. 无形的阻力出现,诸多事情都进行得不顺利,不知道自己无意中得罪了别人,反而责怪别人在嫉妒自己. 流言蜚语到处流传,老板失去信心,调离到无关紧要的部门,成功到此终结
米东区17624727327： 面试回答:刚进入单位,你是如何处理好办公室关系 - ？
路辉酚氨： 1.信息获取(同事的基本情况、自身的工作岗位情况);2.待人真诚;3.虚心求教.PS:面试回答一定要分点,记关键词.
米东区17624727327： 作为新的一员来到公司,什么也不懂 ,怎么处理好办公室人员关系?怎么样表现自己?拜托了各位 谢谢 - ？
路辉酚氨： 首先要把工作干好,快乐的、自信的、安静的、认真的,但不傲慢的.与同事保持友好,但不拉帮结派,不议人长短.微笑,始终的,对每一个人.希望采纳,祝你工作愉快.
米东区17624727327： 如何处理办公室的关系?自己刚入社会不久 - ？
路辉酚氨： 同事关系是否好处理取决于你的心态 你已经把他们分类了 静坐常思己过 闲谈莫论人非 千万记住不要说任何人的闲话哪怕大家都攻击的人 多做事少闲聊 少表态 谦虚谨慎 热心帮助别人不计回报 不抱怨任何事情和人 这是我参加工作4年来总结的经验啦
米东区17624727327： 如何做好办公室工作,处理好与领导之间的关系 - ？
路辉酚氨： 办公室人员必须具备判断力、应变能力、团队协作能力以及很强的执行力(没有这些能力你只能一辈子干办公室的小职员).办公室的关系是最难相处的,每个人都在想不同的东西,只要跟你的上司处好就行,不会就问,直到把所有的东西学会了,你才有资本说关系问题,学的过程中一定会被人指指点点,但那都是提升自己的阶梯,不上阶梯你就永远不会被接受,所谓的待人接物就只是学习一些常规的办公礼仪就行,见什么人说什么话;学电脑是必须的,学办公软件就行,常用的OFFICE,不会的东西上网上找,一定行,只要你肯学没问题的.不过你得学管理方面的书,余世维的比较好.
米东区17624727327： 怎样处理办公室关系?？
路辉酚氨： 首先,一定不能懒惰,也不能太勤快;其次,干好自己的本职工作;再次,不要拉帮结派,疏远个别同事.
米东区17624727327： 对于刚参加工作的大学生而言,应该如何处理好办公室中公共关系?？
路辉酚氨： 宽容,包容,少说话,多做事,待人厚道,睦事谦和,热情,团结一切可以团结的人,对实在不可理喻的人也不要得罪,敬而远之.另外多学点知识,让自己幽默,健谈,但不要与人争辨.做到这些怕是不想人际关系好也不容易了. 认真圆满的完成领导交给你的事,做的比别人更加出色,少说话,多做事,同周围的人搞好关系,有群众基础,同时不要顶撞领导,说话要委婉,偶尔和领导进行适当的沟通,做到以上你就不用担心领导不重视你了.
