我辞职了,请问下次找工作辞职理由该怎么说
实话实说，坦诚相见!不一定是坏事。
当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时，你该怎么说，其实这个问题是比较刁钻的。
这其实是一个离职原因的问题，给你一个案例，希望你能从中得到一些启发：
如何巧妙回答离职原因
案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，
业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。
在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但“与上司不和”这一点，却一票否决了姚先生——与领导关系都搞不好，可见不会处理人际关系。
于是，姚先生吸取教训，将离职原因改为“收入太低”，可应聘的几家单位却仍不敢要他。朋友打听后告诉姚先生，对方怕被他当作“过渡”单位，一有更好的单位挖墙脚，就可能会再次跳槽。
姚先生头疼地说：“‘为什么跳槽’真是个难解的谜，怎么回答，都有可能被招聘单位抓‘小辫子’。”
高级职业指导师张少雄：尽量淡化敏感答案，不给招聘人员留下猜测的余地。
曾有调查表明，目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。。。。。。
首先最忌讳的就是说些以前遭受的不公正待遇，也不要说以前的经理或者同时怎么怎么不好，总之不要找刻意别人的原因。其他的就无所谓了，诚实地说自己的情况就好了。
就说想找一个更能体现自我价值的公司工作啊
实话实说，诚信做人！！
部门合并,现在减员了.
我又辞职了该咋办
为什么又辞职，你应该知道吧？既然是又，那就说明之前辞职过了，而且可能不只一次，都是为什么应该也知道吧？知道为什么辞职，那就在下次找工作的时候，尽量避开这些因素，如果是不知情的情况，可以先去工作，了解清楚之后再做打算。当然，别总是想着避开低工资、人际关系不好这些问题。低工资可能是制度...
你会辞职了再找工作还是一边工作着,一边找着?
个人缴纳的个人社保可以跟许多褔利挂勾，比不上工作的个人社保能挂勾购房等。所以你一旦先辞职后找个工作，万一中间歇了一个月，那真的是严重损失。：假如你现在的工作还好，只是想找份比如今工资再高些的，那样这类脚踩两只船的方式非常实用，最少如果你提出辞职的情况下，你也是有魄力的。一段时间...
辞职了很长一段时间没有工作,再找工作时怎么跟面试官
那你就跟面试官坦白你这段时间是干了些什么有意义的事情吗还是怎么样的。如果是用这段时间在提升自己，面试的hr也是很欣赏的呢 再者你也要不断的学习才行啊中鹏。
辞职了,不知道自己该找一份什么样的工作
千万别内耗，内耗会放大你的焦虑。这个时候应该先让自己冷静下来，给自己积极的信念“我一定能想到解决办法”，然后从以下三个方面去找出路：1、重新进行深度的自我分析。全面审视自己的优点、缺点、技能、兴趣以及过往的成就和失败经历，找到自己感兴趣的领域和天赋点，作为找工作的突破口。2、重新定位职业...
辞职了,这个时候的我该到哪里去找工作呢??
首先你得讲你的简历完善好，可以去附近的人才市场投递简历，也可以在前程无忧，智联招聘等招聘网站投递简历。简历最后能突出你擅长的技能和优点。
辞职之后,找不到工作了,该怎么办?
1. 面对辞职后找不到工作的困境，首先应确保有稳定的收入来源。避免因冲动辞职而导致的无业状态，尽快找到一份工作以维持生活。不要过于挑剔，任何工作都是一份收入，为将来积累资本和寻找更好的机会打下基础。2. 在经济上做出调整，降低消费水平。如果以往的高收入使得习惯了高消费，现在应尽量减少不...
裸辞后,找不到工作怎么办?
如果经济压力不是很大的话，那么可以给自己一段休息的时间，让自己稍微调整一下。因为自己是裸辞，现在又找不到工作，正好可以反省一下自己，到底是冲动离职还是合理离职。如果是冲动离职，那么要从这次的事情当中吸收经验，下次不能够再犯同样的错误了。既然暂时找不到工作，那么也不必太过焦虑。可以考虑...
为什么有的人辞职了就找不到下家了呢?
二、实在无法忍受，对自己造成巨大的压力和困扰，即使没找到下家，也要辞职。第一种冲动下辞职，不提倡。因为裸辞的压力非常大，如果一时间没有找到工作，整个人会非常焦躁、焦虑，除非你是一个心态非常好的人。而且工作中出现愤怒的事，出现挫折、委屈的事太正常了，这次冲动了，下次呢，总不能碰上了...
辞职了,怎么找好下家?
我是不会轻易辞职的，看法如下几点：1.看着副业越做越大收入从赶上我主业的奖金到现在和主业全部收入差不多了，如果说一点辞职的念头都没有那也是假的，且无贷的那套的总值远高于我的贷款，这个是我不是很重视主业的一个非常重要的原因，这个是我的底气。2.因为在上班的时候有主业做保障，我们做...
在试用期辞职了,但后悔了想回去,打电话给老板,老板说叫我再继续找找其 ...
但对你的映象觉得还可以不好直接拒绝，你就下来利用下午或晚上最好老板在家里给他最后一次联系，多说一点对他和其公司的恭维话，少谈自己渴求的话题，看对方如何反应，如还是婉拒。你最后表示谢谢后道别。。。这时最好还是去找下家公司，在职场中要有挑得起放的下的心态。。。
梁媚思连： 千万不能实话说!!! 这其实是一个离职原因的问题,给你一个案例,希望你能从中得到一些启发: 如何巧妙回答离职原因案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手.但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了...
丰县15090883358： 现在找工作怎么说离职原因? - ？
梁媚思连： 离职的原因,可以是多种多样的,如身体不适,家中有急事,去上学,找到正式工作,家里不让在外工作,想找更有挑战性的工作等. 也可以找一些用人单位违法的事实,以此来提出辞职,如违章指挥,不按时发放工资,不交社会保险等,这...
丰县15090883358： 哪些辞职理由是有效又靠谱的? - ？
梁媚思连： 有效又靠谱的辞职理由有:以家庭原因辞职,以个人原因辞职,以公司原因辞职以及一些关于其他人员比如女朋友的原因辞职. 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4...
丰县15090883358： 如果从一个公司离职了,去找工作,离职原因该怎么写？
梁媚思连： 写回家...就说辞职是因为家里有事需要你回家里一段时间进行处理,公司因利益问题无法等待你太长时间....这个说法一般都说得过去
丰县15090883358： 请问,辞职后去新公司面试时被问到辞职原因该怎么说 - ？
梁媚思连： 其他的都可以说,但不要诋毁任何人,多肯定以前的工作,不要有任何的抱怨,我想就是这样,怀着感恩的心去面试,去生活!good luck!
丰县15090883358： 工作半年离职.现要找新的工作.离职原因怎么说比较恰当? - ？
梁媚思连： 因为金融危机企业半年前效益不好离职
丰县15090883358： 离职了,在找新工作,离职原因这么写可以吗? - ？
梁媚思连： 建议不要……对一般企业招聘而言,你可以质疑前一家公司的工作性质、时间、薪资……但是绝对不能质疑公司的文化……因为每个公司在方方面面都会有好有坏,工作条件、薪资这些东西是能够随着时间和管理提升改变的,但是文化这东西很难改,新公司如果是人事面试,肯定会问你,原来公司文化的哪方面你是觉得不好的?这你就惨了!精神层面上的东西谁能说清谁对谁错?一下子给你上升到哲学层面讨论问题,那不死翘翘啦……而且新公司肯定会担心自己公司的文化你是否还会持否定态度,你都没入职,不了解,怎么能保证你入职了能认同呢……换个理由吧
丰县15090883358： 找工作问离职原因咋说 - ？
梁媚思连： 其实大家离职的原因都是大同小异,无非是当前薪金不能满足自己,或者工作性质不能接受.老板都是明白人,离职原因只要得体就可以了.所以最好找客观原因,比如家庭搬迁啊、父母推荐稳定工作啊、家里人需要照顾等等,客观原因会更容易让人接受.
丰县15090883358： 辞职有什么好的理由?? - ？
梁媚思连： 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4、家里庄稼要开始收割. 5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理. 6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家.二、以个人原因辞...
丰县15090883358： 最佳的辞职理由 - ？
梁媚思连： 1、父母生病了,需要回家照顾.2、家里孩子太小,离不开.3、家里准备盖房子.4、家里庄稼要开始收割.5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理.6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家.二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消.2、自己要回去结婚.3、回去读书,再也不打工了.4、我水土不服.5、我非常想家.6、自己太笨,学不好技术.7、我不适应眼前的岗位.8、我个人在这里没有发展.9、我与这里人相处不来.10、我承受不了这样的工作压力.三、以公司原因辞职理由1、工资太低.2、时间太长.3、环境太差.4、上班太累.5、没有休息.
