我是2000年12月进入公司,但公司02年10月才开始给我买的社保,我能得到赔偿吗?

作者&投稿:迪岩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我2000年参加工作,04年下岗,但单位从02年开始给我交社保到04年,00到01没交,怎么办?~

首先声明,在我的认知里面,“下岗”应该是已经脱离了原来单位的劳务关系吧,为什么还会存在给你缴纳社保的这个问题的?望详细说明好解决您的问题。
单位缴纳了的社保是会有你的缴费记录和年限的。这个年限可以进行累加,社保缴满15年到退休的时候是有退休金领取的。而且在职参保状态时,可以有除了社保还可以享受职工医疗的保障。
你如果换了新公司,新公司继续给提供医社保就是了,那时间都是累积的。如果到退休后不够15年,可以申请剩余一笔缴纳。

问:02年8月到08年2年公司未帮我交保险,如果我现在申请劳动仲裁,那赔偿是按当年的社保标准还是现在2012年的标准啊?
答:君同法律在线咨询为您解答
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

我是2000年12月进入公司,但公司02年10月才开始给我买的社保,我能得到赔偿吗?

能否得到赔偿,首先需要与用人单位进行协商,看是否可以把两年的社保费用补上等要求与公司商量解决,在无果的情况下可以申请仲裁或向劳动部门反映,毕竟你不再想和公司续约,可以放心的做出申请,必要的话可以提起诉讼。

1、应该按当时的工资标准给你补缴社保;
2、09年你如果离职的话,应该按照你离职前12个月你的平均工资给予你7个月的补偿金。

首先,2000年12月到02年10月期间的社保如果你有合同是可以获得补偿的

第二,补偿的标准要根据当年的社评工资标准,如果你的合同工资高于那个标准就按照你的工资,如果低于那个标准就按照社评工资标准。

赔偿好象谈不上,但要求把差的2年的社保给你补上应该是你正当的权利。如果赔偿就成私了了,国营企业是不会这么做了,从正式处理问题角度来讲,是不存在私了的情况,我想你们领导也不会因为你这点小事去犯错误。
合同如果每年都签了,你的工龄就不应该是5年,只是社保缴费年限是5年,好好看看你的合同吧。


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2ooo年公历12月5日是农历年几月几日
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2000年出生,命中缺什么
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永德县17331129454: 关于社保补偿的问题 -
周霍澳普: 补充回答:1、你主动辞职,如果没有证据证明公司有不交社保、拖欠工资、不提供劳动条件等违法情形的,很难要求解除合同的经济补偿金.2、而你现在说的,只是公司在2000年12月至2006年12月之间没有...

永德县17331129454: 关于社保补偿的问题 -
周霍澳普: 1、如果发生工伤或疾病,按照农民工医疗保险的报销标准与工伤保险规定的待遇标准,由单位进行赔偿.如果没有发生工伤或疾病,则虽然未交保险,但谈不上损失,无法索赔;2、生育保险,目前外地农民工在北京上不了生育保险,但有生育时,可以要求单位按照北京生育保险的报销标准报销生育费用和产前检查费用,产假期间的工资由用人单位照发;3、失业保险与养老保险的损失,可以在离职时索赔,但目前不能补缴.如果在职期间,可以向劳动监察要求往后缴纳.

永德县17331129454: 我从2000年进入一家单位工作,现在单位要辞退我,应该怎么要求赔偿? -
周霍澳普: 你可以要求公司赔偿你24个月工资.也就是按你工龄每年赔偿2个月工资.为了可以得到最大利益,你可以委托律师处理.

永德县17331129454: 我2000年进公司到2020年公司要与我协商解除劳动合同,怎么算补偿 -
周霍澳普: 如果你是工作了20年整,按你说应该支付你20个月的工资作为补偿.不过要是企业有困难,只支付你12个月的工资作为补偿,也勉强算合理.低于12个月工资的补偿显然是不合理的.注:月补偿工资按你离职前一年12个月工资的月平均工资计...

永德县17331129454: 我是2000年进的公司,现在公司被另一间公司合并,假如我现在不做了,有没有赔偿?
周霍澳普: 我是律师,就你所述,按照劳动法的规定,没有赔偿.

永德县17331129454: 我2000年加入某公司,公司没给签劳动合同.2008年低开始每月公司补我150元现金作为社保费用.2010年5月才 -
周霍澳普: 你可以提出解除劳动合同,因为你与公司的事实劳动关系存在,而且劳动合同法在2008年1月1日施行,施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自该法施行之日起一个月内订立,单位没有订立书面劳动合同,即应该按照该法第82条的规定,按月支付二倍工资,对于单位没有交纳社保费用的情况,按照本法第46条规定,单位应当支付经济补偿金

永德县17331129454: 我2000年进公司,至今已经14年,现因公司不景气要裁员,我能得到什么样的赔偿?基本工资为170 -
周霍澳普: 单位应当按照你满14年不满14.5年的工龄支付你14.5个月工资的经济补偿金,如果满14.5年不满15年就是15个月工资的经济补偿金.经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,包括基本工资、奖金、绩效、补贴、加班费、提成、年终奖等.

永德县17331129454: 我2000年进公司到12年公司08年之前没有缴纳社会保险、医保,合同没有到期,现在我自动离职请问有赔偿 -
周霍澳普: 自动离职是没有赔偿的,如果提前一个月向单位申请解除劳动合同,公司同意了你就能得到赔偿,如果申请解除劳动合同的理由是公司的过错,你也能得到赔偿,要是得不到赔偿,申请劳动仲裁【免费】

永德县17331129454: 我是2000年进这家公司的,到2012年12月合同到期,单位说合同到期不再续签了,没有如何赔偿,请问可以吗
周霍澳普: 不行,你有权要求签订无固定期限劳动合同,他不续签属于违法终止

永德县17331129454: 我工作已超过十年,但公司在2007年前未缴内各类保险,现在是否可以要求公司补缴? -
周霍澳普: 你可以要求,但是如果你拿不出证据证明你和公司存在事实的雇佣关系即证据的话就算公司不给你补缴也是没有办法的,但是如果你有证据证明你和公司有事实上的雇佣关系也是可以的,比如说工资条啊什么的 j鉴于你的情况,我建议一去当地的劳动局等相关部门咨询下,这些证据你要拿到手上,要防止公司为了躲避而故意销毁证据,这样的公司现在很多

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