领导给我调到其他岗位，是什么意思？？?？
1、与领导协商
公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。
2、商量岗位待遇
劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。
3、申请赔偿金
如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式
很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！
二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥，人尽其才
得到领导对自己调岗的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，万一是想让你的才能得到更大的发挥呢？领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会！
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下，给你留面子
其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！
四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意 如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位进行分析判断，不要错误的理解了现状！
五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动，看你的忠心
如果你能过这一关，保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核，所以如果你能够清晰的认清楚这个现状，就不会错过被领导重要的好机会，因为确实难得！
领导给我调岗位了,怎么办?
法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空...
领导调我去其他岗位怎么办
因此，千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯，甚至不经过思考就顺从公司安排。当然，坚定态度也要注意方式方法，切忌公然顶撞领导，引发矛盾冲突，否则很容易给双方协商 为领导提供解决方案 这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司 需要，在领导找自己谈话的时候，可以先不要一口回 绝，用一...
领导给我调岗,怎么办?
领导给你调岗怎么办，有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗，但是很多人不知道该怎么解决这种事情，那么下面大家就跟随小编一起来看看领导给你调岗怎么办的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。领导给你调岗怎么办1应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳...
公司突然把我调到另外一个岗位上,什么意思?
法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空...
在厂里上班,有的岗位少人,为什么领导偏偏把我调到别的岗位上,而且总是...
您好，领导总是把您调换岗位是因为信任您的，才会这样不断给您换岗位，这样对于自己来说还是有好处的，换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程，这样对于以后的提升挺有帮助的，要学会转换心态，这样对于自己也是比较有好处的！所以以上就是对于您问题的解释！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
领导给我换岗位是什么意思?
想赶走你但是又不愿意直接开除你，只好通过调岗的方式来解决。一般出现这种情况，新岗位会明显没有之前的岗位重要，当然这是最差的结果。想让你的才能得到更好的发挥，做到人尽其才
领导给我调到不喜欢的岗位,怎么办?
每个人在工作中都会遇到调岗，除非专业性特别强的岗位，很少有人一个岗位上干到退休的。当领导要给你调岗时如何面对，调岗的好与坏，要看你自己对待的心态了。首先，调岗未必是件坏事。我在单位也以历过调岗，第一次，从一个好的部门调到一个差的部门，当时心情非常郁闷，但胳膊扭不过...
单位领导给我调岗怎么办?
法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
就这样下去，我肯定得背锅啊，别看老板现在说得好听，年底肯定得骂我。所以，就算老板极力挽留我也不干了。原来的岗位已经有人在了，而且我觉得老板过于不着调，我也不想继续跟着他干了，我就很痛快地辞职了。当时甚至想了，实在不行最后一个月工资我也不要了，赶紧走人是正经。反正我的转岗特别不...
领导把我调到另一个部门做事,但不涨工资,是为什么
如果是平职调动的话，这是一种情况。首先你应该检讨一下自己，自己平时工作的行为怎么样，比如自己在工作的时候兢兢业业，然后为自己在这个岗位上做出了较大贡献，在这时如果领导把你调用走了，那说明他觉得你是个全能的人，想把你调到其他岗位上，看你是否能通过自己的能力，来改变这个岗位上的处境，...
索复儿康： 每个岗位有每个岗位的工作职责,每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的.就像性格温和开朗大方的人,无论到哪儿都很受欢迎.领导突然给你转岗,可能有他自己的安排与打算,如果心里确实对这岗位的安排不满意...
东山区15329149541： 领导突然给我调岗位,是什么意思? - ？
索复儿康： 领导对人调岗主要原因有两种:一种是特别看重,另一种是员工技能不足.要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力.如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不...
东山区15329149541： 领导突然把我调到其他部门去是什么意思 - ？
索复儿康： 领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了,为了公司管理的需要,才进行了调整.从这点出发,领导并不是不看好你的能力,他是想物尽其用,从满足公司各方面需求的角度出发的.正常情况下,领导对员工...
东山区15329149541： 公司领导突然把你调到另一个部门是什么意思 - ？
索复儿康： 一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高.这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不...
东山区15329149541： 领导给我调岗是什么意思? - ？
索复儿康： 每个人都应该在最适合自己才能的地方才能做出贡献发光发热.所以领导给自己调岗也有各种各样的情况,有的是向好的,有的是变差的.具体情况要具体分析.每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的.就像性格温和...
东山区15329149541： 领导要把我换到别的办公室是什么意思? - ？
索复儿康： 没活给你.其它地方呆着去,眼不见心不烦.你自己就乐得清闲吧.两人一大间,还有机会与男同事联络感情.
东山区15329149541： 领导把我调到其他岗位了,是不相信我吗? - ？
索复儿康： 可能不是因为一般被调离有两种可能一是领导重视你相信你的能力二领导觉得你会影响全体业绩一般第一种的可能性大点相信自己才是最重要的
东山区15329149541： 领导把属于我的工作分配给其他人,有什么潜在意思吗? - ？
索复儿康： 有可能是你的领导对你的工作不是很满意,想敲打你一下,所以才把你的工作分给别人去做,让你无所事事,所以你一定要注意了,工作上要用心了.
东山区15329149541： 如果我的主管让我调岗,她的意思是什么意思呢? - ？
索复儿康： 千万不要与你的主管有任何利益冲突,切忌 若你的工作职责中有采购的内容的话,千万要听你主管领导的,这关系到你的存亡
东山区15329149541： 领导把我从办公室调到别的科是什么意思? - ？
索复儿康： 单位领导的做法是让你给别人倒地方 原因是你们的编制没有发展 而不是针对你个人 如果你是个有理想的人 希望你去考公务员 有了公务员编制才有前途 这是现实 是金子总会发光的 如果你觉得自己考不上公务员 那就只有任命了
