已经签了离职申请辞职单公司还没给入工伤补偿怎么办七级工伤用人单位应赔多少个月工资？

~ 请看法律规定：
1、《劳动合同法》
第四十五条　【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
2、《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果您在工作期间发生了工伤，您有权获得工伤补偿。根据中国《劳动保障监察条例》的规定，用人单位应当依法为劳动者购买工伤保险，对发生工伤的劳动者应当依法支付工伤医疗费、工伤护理费、停工留薪期间的工资以及因工死亡的，支付丧葬费和抚恤金。

根据《工伤保险条例》的规定，七级工伤的工伤认定标准为：因工作原因，造成劳动者经治疗后的伤残程度为7级。如果您的工伤被认定为七级工伤，用人单位应该向您支付停工留薪期间的工资，具体支付多少个月的工资取决于您的工作年限和所在地区的规定。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应该支付停工留薪期间的工资不少于12个月，但具体的支付标准可能会根据您所在地区的规定和您的工作年限而有所不同。如果公司没有按照规定给您支付工伤补偿，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

四级以上伤残补助及伤残工资，就是要在离开单位时候才发呢！12个月的伤残工资及相应的伤残补助金。大概有十几万元。

可要求一次性就业及一次性医疗补助金。

赔偿基本工资的两倍乘以年限。

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汝城县18723503658： 我已提出辞职,辞职申请也签子了,但是快5个月了,公司还未给我办离职手续,多次催, - ？
呼路抗肿： 其实你这个问题只有两个结果,从工作层面分析你有可能在移交的时候没有操作完整;其次是你原单位制度问题.用你所说的你最好先收集你移交工作和辞职工作的材料收集以及你在原单位工作证明(包括工资发放证明、合同、完税证明、名片等).我建议你先走劳动监察报案程序,如果劳动监察取证和裁决后公司在规定时间内不给予办理,你再拿着这一切资料有法院起诉.

汝城县18723503658： 一周前提交离职申请领导已签字.现在我已在另一家公司上班,上家公司却还没给我走内部离职流程,怎么办? - ？
呼路抗肿： 公司的辞职流程不知道的?并不是领导签了就是走完了,基本上是要人事那边签完才算的,后面才会正常结算工资等,你只能回去讲点好话,说确实不知道流程,领导也同意了,没影响到工作等.不然严重的情况算你自离的,不给结算工资你也没有办法.

汝城县18723503658： 辞职报告主任已签名,但是厂里没有放人的意思,这样还能干下去吗 - ？
呼路抗肿： 可以的,原因是你只不过递交了辞职申请,并且主任签过字了,但是你还没有办理离职手续和工作交接手续,所以你可以放心的干下去.

汝城县18723503658： 递了辞职,快到期了,但公司已没看到辞职单为由不批,我该怎么办? - ？
呼路抗肿： 一切都讲证据,这证明这家公司摆明了是在玩你,我建议你跟新公司协商一下再在这家单位待上一个月,这次证据就要齐备,通过书面辞职申请及短信通知,然后一个月后办手续,办完手续离职.我想新单位会理解的且你这边也没有什么损失,这样不是挺好嘛.还有一种,你在这家单位他有跟你交社会保险吗,如果没交,你可以此为理由随时辞职并可申请劳动仲裁让单位补缴你工作期间的保险.

汝城县18723503658： 我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资了,我该怎么处理? - ？
呼路抗肿： 可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁.因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》...

汝城县18723503658： 已经递交了一个多月辞职信了,老板一直没动静该怎么办? - ？
呼路抗肿： 已经递交了辞职信一个月了,老板没有反应,如果你真的想要离职,可以再次去找领导说你辞职的事情,这样做老板会有动静的.

汝城县18723503658： 我已经交了辞职报告了,但是现在的单位不让走新单位又很急怎么办啊 - ？
呼路抗肿： 那就要看你在劳动合同书中和用人单位是怎么约定的.毕业两年之内换工作不用等30天的说法没有根据.如果劳动合同书里约定的试用期已经过了,就要提前30天向单位写出辞职报告,报告报告,是不用批准的,只要时间够了30天,你就可以走人,现用人单位拿你是没什么办法的.现在的劳动合同法对于劳动者是保护有加的.

汝城县18723503658： 我交了辞职报告已经有一个月了企业并没有给我办理离职手续,我该怎么办? - ？
呼路抗肿： 与其找仲裁,不如直接找厂里的人谈,毕竟是工作了一段时间的单位,以后说不定还需要他们为你提供证明与手续什么的,何必弄僵了呢.

汝城县18723503658： 辞职单交了1个月了,但是公司不给批怎么办?今天我已经没有去上班了,去公司办手续却不肯. - ？
呼路抗肿： 你只要能证明你提前一个月提出辞职申请,单位不给你结算工资办理离职手续,你可以向劳动监察部门反映.也可以劳动仲裁.

汝城县18723503658： 急!!!在线等!!!离职申请单已交上,还没批下,一个月后可以结工资走人了吗? - ？
呼路抗肿： 离职申请只要符合法定内容要件,就属于辞职书,只要你提前30日辞职,是不需要公司批准的,否则法律做30前提出申请的规定就没有意义了.但是,你一定要保管好提供辞职的各种证据,不要到时候单位说你们有提出辞职而追究你的责任.