情商低如何提高

作者&投稿:阳蚀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎么提高情商?~

提升情商的十种方法

情商,不是天赋,而是一种能力,是能力就可以从无到有,从弱到强,可以通过学习、训练来得到提升。

哈叔精心搜集了一些提升情商的干货方法,以及加入了一点自己的感悟和方法在里面,糅合出了下面这十个日常提升情商的小方法。

1. 每日反省,坚持写日记

每天临睡前,回想今天做了什么,比如与人说话时,说完就后悔的,这样的事可以记录下来,日后避免再犯。

2. 多看书,多模仿

看书阅读可以打磨一个人的脾性,提升气质和修养,可以看一些提升情商的书,看一些美文小故事,从中思考,汲取营养。

而模仿呢,是说我们可以像身边那些高情商的人去学习,看他们是怎么说话做事的。

3. 情绪失控,赶紧暂停

人在情绪失控时的智商往往极低,很容易干出蠢事,说出不理智的话,生气时,深呼吸,选择离开或暂停说话,让自己冷静下来。

4. 停止抱怨,多行动

抱怨不能解决任何问题,反而会让自己处于负能量的漩涡中无法自拔,遇到难题,别抱怨,多思考如何解决。

5. 学会倾听,少打断人说话

如果你还没学会高情商的讲话,那就先少说话,多倾听。无论何时,一个喜欢倾听的人总是令人喜欢和愿意交往的。

6. 接受被拒绝,微笑面对

被拒绝在生活中很常见,虽然被拒绝有时会尴尬、懊恼,但希望你试着去接受这样的结果,微笑面对,风度与坚韧是一个高情商人应该有的样子。

7. 学会自嘲,化解尴尬

这是在与人沟通时常用到的一招,学会自黑自嘲,往往会化解尴尬,让事态往好的方向发展,平日里可以多看看一些段子。

8. 待人真诚,少玩套路

前面我说了八面玲珑的人不一定情商就高,别人给你的标签是圆滑,往往就会提防你,而待人真诚才是情商最高级的表现,即使没有那么好听的话术,但能走到别人的心里。

9. 学会赞美、包容别人

需要注意的是赞美别人需要技巧,有人容易弄巧成拙,但有必要去赞美别人,更有必要去包容别人。

10. 爱自己,爱这世界

包容别人是大度,宽容自己是豁达,一个高情商的人必须要学会接受不完美,接受失败,接受挫折,即使再难,也要好好爱自己,爱这个世界。提高情商,最终的目的不是靠情商取得多大的成就,而是让我们可以活得更舒服,更踏实,更从容,让我们身边的人也同样感到和你在一起如沐春风。

情商低怎么办?请记住提高情商的八种方法:
1、微笑和赞美有移山的力量,指责会引爆炸药包;2、帮助别人就是帮助自己,不计较回报终有回报;3、低调做人让你成就梦想,与人争执得不偿失;4、与上级争锋会遭到打击,与同事争宠将受排挤;5、逞强好胜不一定会赢,低头不等于认输;6、吃亏的人终究不会被嫌弃,过分算计会失去很多;7、真实直率不是好品性,口无遮拦就是尊重别人;8、随口辩解会害死人,喋喋不休毁掉好感。
情商是什么?
情商指情绪、意志、耐受挫折等多方面的品质。
情商对一个人来说太重要了,曾经有这种一段顺口溜:
情商高智商低,贵人相助;智商高情商低,怀才不遇;智商高情商高,春风得意;智商低情商低,一生潦倒!
这段话高度概括了情商对一个人一辈子的重要性!可以说情商的高低,决定了一个人一辈子的命运!
一个人情商的高低对人一生这么重要,那该怎样是通过不断的训练和改造来提高情商呢?
下面具体谈谈该怎样做可提高一个人的情商!
1.微笑和赞美有移山的力量,指责会引爆炸药包
微笑和赞美,是一股神奇的力量,能让你天下无敌;微笑和赞美还能很快缩短人与人之间的距离,赢得他人的信任!
常保持对人的微笑和赞美,并不那么容易!人们对上级和长辈能容易保持微笑和赞美,但对下级和自认为不如我们的人保持微笑和赞美就很难!在日常生活,往往“阎王好斗,小鬼难缠”。所以对小人物保持美和赞美极为重要。微笑和赞美,能为你快速营造良好的人际氛围!怎么做呢?
首先要学会欣赏,欣赏你身边的人,欣赏你的对手。每一个人都有值得欣赏的优点,即使平凡的小人物身上也有值得欣赏的独特的优点!
其次,不要不恶意伤害和指责别人,恶语伤人六月寒,伤害一个人容易,挽回与一个人的关系难!
2.帮助别人就是帮助自己,不计较回报终有回报
中国人讲究礼尚往来!我们帮助别人其实就是在帮助我们自己!你在别人困难时候,帮助了别人,别人会铭记你一辈子。有机会一定回报给你!帮助别人可以从大的方面着手,也可以在细微处着眼!可以是精神的,也可以物质的!
当他人遇到不如意时,要找到机会安慰他(她),帮他们建立乐观,积极,向上的人生态度.,快速走出情绪低谷!在别人遇到暂时的经济困难时,要主动伸出援助之手,尽自己的能力去帮助!切记这种帮助不要奢求短暂的回报!
3.低调做人你会成就梦想,与人争执得不偿失
俗话说“水低成海,人低成王”!,高调会暴露出自己的不足,容易成为别人攻击的对象。没有一个人愿意与高调的人相处!在人人都想出头的年代,刻意低调是最好的出头!低调不是什么事都不做,是不与人争一时长短!
低调做人,首先要在言语上低调,平时说话不要太咄咄逼人,在别人冒犯你时,也要说话留三分!谦虚谨慎;其次,在姿态上低调,心态要平和;不能自高自大,不要觉得自己是天下最牛的;不与人进行恶性竞争;然后在行动上低调,要安于蛰伏,少说多做,不得意忘形,更不能斤斤计较,得让人处且让人!
4.与上级争锋会遭到打压,与同事争宠会受到排挤
与上级争锋,会被上级认为是蔑视上级的行为,不管你是不是主观的!迟早会受到毁灭性打击!每个领导能坐到那个位置必有过人之处!挑战领导的权威是愚蠢的表现!
与同事争宠不仅会破坏与同事之情的关系,也失去了自已尊严,还会受到同事的排挤。在日常工作中,你做得怎么样,领导往往看在眼里!
不与上级争锋,不与下级争宠是职场上必须做到的!一个聪明的职场人懂得在合适的时机推功揽过,并以此来给上级、同级和下级知道出意外的“惊喜”,同时也为自己换取了难得的职场机会!
5. 逞强好胜不一定是赢,低头不等于认输
人生在世,谁都希望自己比别人强,当然这种想法不能说是错的!问题是若出头心太盛,处处与人争强好胜,那人际关系可能很紧张!你若时时争强好胜,总让人无路可退,别人也可能会绝地反击,你的结果是不会太好的!处处锋芒毕露,不懂得隐藏自己锋芒,即使真的满腹才华,也会引起别人的反感。逞强好胜是将自己推到了风口浪尖的位置,虽然耀目,却也会承担很大风险。
逞强好胜逞强好胜不会得胜,低头不等于认输!
不争强好胜要做到“路径窄处,留一步与人行;滋味浓的,减三分让人尝。”
6.吃亏的人终究不会被嫌弃,过分算计会失去很多
学会吃亏是一种生活的哲学,我们常常说吃亏是福是有道理的!
主动吃亏就是明知道这件事如果去做,肯定会吃亏.但是你还是去做了,这种吃亏是风度,别人一定会记在心里,山不转水转,有机会别人一定会择机回报。所以主动吃亏不要计较一时的得失。若一个人处处不肯吃亏,总想占便宜,难免会侵害别人的利益,于是便起纷争,在四面楚歌之中,又岂有不败之理?
学会主动吃亏应该注意些什么呢?
该主动吃亏时,千万不跟别人攀比,认为别人不干我也不干;主动吃亏时,请不要计较一时的得失!
7.真实直率不是好品性,口无遮拦就是不尊重别人
懂礼貌,尊重别人能快速赢得别人的好感,真实直率,就是不懂礼貌,不尊重别人!
直率真实貌似是一个人好的行为品质,但在实际生活和工作中却是不懂世故人情的代名词!很多人知道当着麻子的面不要说“麻”,就是这个道理!
比如说一个人偶然得了癌症,生命只有半年,如果你当着他的面告诉他:你好好珍惜生活,还有半年的寿命你就该吃就吃,该享受就享受吧!”这种直率和真实在人际交往中会有好的结果吗?所以要提高情商就必须收起你的直率和真实!
怎么才能做到不过分“率真”和“真实”呢?
首先不要把你的不喜欢与抱怨说给喜欢其它的人听!其次做到尽量少说话,即使与别人交谈也应该多捧场!
8..随口辩解会害死人,喋喋不休毁掉好感
俗话说“会说话的想话说,不会说话的抢话说”,在与人交往中,难免人有被冤枉的时候,工作生活中,常常有被人质疑、背黑锅的事情发生,本来不是自己的问题,却受到了别人的指责甚至辱骂,一般这个时候我们都会想要去辩解,因为这是人保护自己的本能。
高情商的人一定不会随口辩解的,你随意的喋喋不休的辩解所说的话一般没有经过大脑思考,说出去自己不但没有占上风,反倒让许多人难堪,也让自己下不了台,直接毁掉别人对你的好感。可能你一辈子从此就毁了。所以,辩解前先考虑清楚可不可以辩解!
而高情商的人会怎么做呢?
受了委屈,反思是不是自己的原因,委屈过后可分别与当事人私下沟通,切记不要喋喋不休;有时候该忍受委屈时必须忍受,该背黑锅也要背。不能逞一时之强!好话要好好说,不好听的话也要想好了委婉的说或者不说,说之前先考虑一下对面人的感受受。好好说话可以从对家里的人说话开始,慢慢开始改变自己。
当人的情商低时,努力做到以上几点,情商就会提高很大!

一、提升感知他人情绪的能力。   1、识别他人的表情。人类70%的情绪表达来自表情,有的人喜怒不形于色,那么眼神也是装不出来的。   当然,不用像电影里那么细节,我们日常生活中,能做到基本情绪的识别,就够了。话说一半,好像对方的表情有点难堪,是不是我说错话了,哪里表达有误会?对方觉得提了矫情不提憋屈?感受到对方的表情变化,并及时调整自己的说话思维方式,这才是正确的反馈。所以,提高情商,从识别他人的表情开始。    2、回应,要关注聊天当中,对方的回应。   有的人很喜欢沉浸在自己的表达当中,不管对方的回应,这很让别人不爽,导致聊天无法进行下去。如果你在和他人的聊天当中,自身一直在说话,而对方总是附和性的回复你,比如:嗯,好的,啊这类的敷衍性语气词,那你就应该及时的停止,而不是一直等到对方终结话题。所以,不管是微信还是当面聊天,一定不要自嗨,否则会引起别人的反感。    3、学会感受气氛   感受气氛的变化,是一个不可或缺的能力,我们不可避免地要处在群体当中。知道什么时候该说什么话,不该说什么话,很重要。想想那些聊天中总是制造尴尬的人,还有尴尬之后主动转移话题化解尴尬的人,他们是不是这个群体中情商的两个极端呢?    二、控制自己情绪的能力   每个人都会有一些失控的状况,在遇到一些不公平或者无理的事情的时候,我们的大脑会控制不住自己做出一些不恰当的行为,这样的行为往往会给我们带来一些不必要的麻烦。因为人就是一个靠激素荷尔蒙各种液体控制的生物呀,学会控制情绪,对于提高情商很重要。对于同样一件事情,处理方式的不同也将会导致结果的不同。控制自己情绪的目的,是为了给别人想要的回应。    三、保持目的和行为的`统一   不管情商还是智商,我们的最终诉求,都是价值最大化,把事情办成,搞定,就是情商高的行为。   举个例子,女朋友要聊天,可是你要睡觉,你怎么办?这时候不懂女生的男生就不开心了,怎么这么作呀,我加班到现在项目没做完,明天还要早起,怎么你就不能懂事一点,然后把电话挂了。而情商高的男人,做法是这样的。「虽然明天还要早起赶进度,但是好久没有陪宝宝说话了,再聊五块钱的吧」懂事的女生这时候就会心满意足地让你去睡觉了。女生有时候撒娇看似无理取闹在意的是你的态度,而不是真的在索取什么。   看看那些天天上下班门口堵,送花到公司,摆蜡烛表白,哪个不是把女生弄得很尴尬,哪个不是起了反作用,想感动女生,却感动了自己。目的是追求,行为却推向了反面,这,就是情商低。   情商是一个代名词,总结下来,情商高不是喜怒不形于色,而是通过对他人情绪的感知,对自己情绪的控制,给别人想要的回应,学会运用情绪,通过恰到好处的行为,达到自己的目的。   当然啦,开心就好,高情商也无非就是让你可以一直开心,让身边的人也开心。   情商低如何提高2    1、识别你的情绪   另一位情商先驱、《情商:为什么它比智商更重要》(Emotional Intelligence:Why It Can Matter More Than IQ)的作者Daniel Goleman认为,我们有两个想法。他说:   “在非常真实的意义上,我们有两种思维,一种是思考,一种是感受。”   为了提高我在感受上的想法,我喜欢在日记中写下我的日常情感。如果你不写日记,那就开始做吧。第一步是确定你的感受和触发你情绪的因素。不要担心为什么。下面是一些你可以问自己的问题:   在不同的情况下你会有什么感受?   当你受到批评时,你会生气吗?   当人们忽视你的时候,你会感到悲伤吗?   当你被放在现场时,你会紧张吗?    2、解读你的情绪   一旦你对如何应对生活中的不同情况有了更好的了解,是时候去理解它们了。想想这些事情:   当你生气的时候,你如何回应别人?   你是怎么想的?   首先,你为什么会感到沮丧、悲伤、高兴、愤怒等等?   不要评判并说,“我真是个傻瓜。”不,这都是为了理解你的情绪。没有别的了。没有比这更少的了。    3、控制你的情绪   这是业务成功的重要组成部分。一个领导者不会跟随潮流,也不会跟随团队的能量。一个领导者会自己设定情绪。但是,在你能在团队中设定情绪之前,你必须掌握自己的内心情绪。回答你自己:   你能从一种悲伤的情绪中振作起来吗?   你能让自己高兴起来吗?   当你太兴奋时,你能让自己冷静下来吗?   如果没有,那就努力吧。因为你必须控制自己的情绪,来管理它们。   我已经运用了上述3步方法来提高我识别自己情绪的能力。   你会发现:当你能识别自己的情绪时,你也能更好地识别别人的情绪。这就是情商的意思。   虽然这些都已经老掉牙了。我们都是完全一样的,尤其是当你超越我们大多数人的情感墙的时候。   我们都经历过悲伤、快乐、愤怒、内疚、恐惧和失望。但你必须认识到这一点。   很多时候,我们只是继续生活,没有意识到我们自己也有这些情绪。当我们这样做的时候,我们永远不会成为领导者。   更重要的是:我们不会发展出自我意识。因此,我们无法从生活中有什么收获。   真正的领导者比他自己更了解别人的情绪。但这一切都始于先了解自己。


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所以,提高情商,从识别他人的表情开始 2、说话要有分寸,不要口无遮拦。心直口快的人,真的很招人烦。有些人说话不注意场合,也不注意分寸。美其名曰,我这人心直口快,你别介意。守着一群人数落别人,让人下不了台,还说自己事心直口快?这情商得有多低!注意,说话一定要有分寸,什么话该...

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