工勤岗和管理岗退休待遇区别
到退休时，累积起来，管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后，工资待遇是有差距的。至于说差距大小，就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五，六级，两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。管理岗位的工资高，缴纳养老金就多。
1、事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元，事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元，薪级I资都是从215元-6355元。这样一对比，事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。事业管理岗5级（正处级），60岁退休，社保部门核定退休费7036元。事业单位正高职称3级岗，60岁退休，社保部门核定退休费8093元。事业单位工勤技能岗2级（技师），60岁退休，社保部门核定退休费5453元。
2、工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
3、管理岗位是事业单位岗位的一种类别，是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
单位各等级管理岗位的职员数量。各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、 五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
女干部和女工人怎么区分
女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55岁退休，非管理岗50岁退休。工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作...
社保是怎么界定管理岗和工人岗的
身份跟岗位是相互独立的，也就是说，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份，岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后，即永久获得干部身份，除非放弃，一般不丢失。工人不能担任领导职务，在体制内无法提干。干部岗从名字上就不同了，发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都...
事业编制退休与事业单位退休有区别吗?
事业编制与事业单位退休是有区别的,因为在事业单位工作的人员有很多种。具体请看如下分析。事业单位人员构成: 事业单位人员包括管理岗、专业技术岗、工勤技能岗以及编外聘用人员。 购买养老保险情况: 前面三种岗位是具有事业编制的人员,他们购买的社保属于机关事业单位保险,一般除了正常的五险一金之外,还包括职业年金等...
事业单位管理岗九级工作35年退休有无升一级待遇
答：事业单位都是在什么岗位退休享受什么待遇，暂没有管理岗九级三十五年工龄退休，升一级享受八级岗退休待遇之说。事业单位改革后，岗位设置为管理岗，专业技术岗和工勤岗。其中管理岗有一至十级。管理岗九级是科员，升一级则为八级岗副科级。
霍邱县女性工勤岗转管理岗为什么不能延迟到55周岁退休,这个政策能执 ...
这个得看国家的政策。事业单位工勤岗位的女职工，按照国家法律规定应当在50周岁办理退休，但是，很多女职工不愿意办理退休，是现在女性身体劳动能力素质和寿命整体都在提高，具备继续劳动的能力。相对来说，事业单位的劳动收入较稳定且比较高，尤其是在女工人转聘专业技术岗或管理岗的，收入有很明显的上升，...
,2012年转管理岗,今年50岁,单位让我返回到工勤岗退休,求解答让我退休决...
这不合理，你本来就是管理岗，不要去工勤岗退休，影响待遇。
事业单位里的专技人员的出路在哪?
我国的事业单位设置了三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗。对于聘用在专业技术岗位的人员, 出路主要有三种: 第一种就是争取更高的职称。 专业技术岗位分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。 初级岗位的工资水平和科员相当,中级岗位的工资水平和科级领导相当,高级岗位的工...
办公室岗位安全职责有哪些
章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理。3、负责公司员工社会保险的管理。4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。6、负责文...
2017年女性退休年龄新政策有哪些
3.职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。4.《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，...
视同激费按管理岗退休时按专技岗怎样核算退休待遇?
这是分段计算的。比如这个视同交费是按你工资多少钱来结算的。不分什mI么岗位的。比如后边你开五千元。那们单位交百分之二十一。你自个交百分之八。
主怕灯盏： 如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行.
北塘区13298438840： 工勤人员的退休金和公务员的有多大差别 - ？
主怕灯盏： 工勤人员和公务员退休后,所拿工资系数都差不多,一般是80%-90%.但是工勤人员的工资基数要低一些,相对退休后整体工资数额低于条件差不多的退休公务员. 另外,警察类等特殊岗位的公务员,在职时拥有警衔补贴、特殊岗位津贴等,比普通公务员和工勤人员高20%左右,退休后总体上工资减少幅度相对大一些.
北塘区13298438840： 机关事业单位的工勤人员和工作人员有什么区别? - ？
主怕灯盏： 工作人员,属于干部,领干部工资.工勤人员属于工人,领工人工资.级别、待遇、退休工资都不一样.
北塘区13298438840： 事业编人员和事业编制的工勤人员有什么区别?在编制、待遇、工资和退休等方面? - ？
主怕灯盏： 事业人员按岗位可分为事业管理人员、事业专业技术人员、事业工勤人员.都是事业编制.前两个是干部(现在一般都是全日制毕业的,就是通过中、高考考上大学、大专、中专的),后一个是工人.按不同的岗位,执行不同的工资体系.其中工勤人员又分为普通工和技术工,工人工资是低于干部工资的.退休时女工人50周岁退休(不同于女干部55退休),男工人与男干部退休都是60周岁.
北塘区13298438840： 机关事业单位工勤人员啥待遇 - ？
主怕灯盏： 如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行.
北塘区13298438840： 事业单位工勤人员和工作人员有什么区别吗? - ？
主怕灯盏： [楼主的的“区别”是指分类嘛?工作人员是指专技人员和管理人员吧,事业编制就是工勤,专技和管理三类人员哈
北塘区13298438840： 参照公务员管理的事业单位工勤人员待遇及退休问题 - ？
主怕灯盏： 首先是有差距的,具体差距来源于管理方面的补贴,虽然已经退休了,但还是有这块的.大不大主要看管理人员当时的职位,如果比较高的话,那还是有一定差距,大概一千元左右;如果是普通的管理职位,差距大概在几百元.当然也要看地区和具体的什么事业单位. 具体要看地区,某些地区还是采用“老人老办法,新人新办法”的原则,比如广东省.
北塘区13298438840： 事业单位 专技和管理岗 工勤岗位 哪个高 有什么区别 - ？
主怕灯盏： 一般是专技岗最高,管理岗次之,工勤岗位最低.专技是对应职称的,比如工程师、会计师、经济师.管理岗是对应处级、科级干部.工勤岗位就是工人编制了,没学历的一般都是工勤岗.
