最好的职场人际关系,是什么样子
一旦工作了以后,大部分人的时间都会围绕着职场工作和个人生活,不管你是为了生活而工作,还是为了工作而生活,不管你是否愿意,职场都会占据你一天一半的时间。天黑出门天黑回家是个很现实且很无奈的问题,如何处理好职场人际关系变得无比重要,因为这在很大程度上决定着一个人的生活质量。
职场工作和个人生活本应该相辅相成,会工作的人必将有益于个人生活,能经营好个人生活也是保持激情工作状态的前提。人生都想具有良性循环的状态,在当今真实而复杂的职场环境中,最好的职场人际关系应该是什么样子?
首先,最好的职场人际关系应该从放低个人姿态做起。如果你是职场新人,只有放低个人姿态才能改善与老员工的关系,才可能得到别人的技能经验;职场老员工放低个人姿态更是一种智慧,更容易获得领导的尊重和认可。
其次,全面提示个人职场能力决定职场人际关系的向好程度。请相信职场从来不是什么温馨的大家庭,如果你还没有意识到,那是因为你还没有达到一定高度,能与强者竞争属于哪一少数人的利益。正所谓超过别人一点点,别人可能会嫉妒你,但超过别人一大截,别人就会羡慕你、靠近你,职场更是如此。
最后,想要持续保持最好的人际关系学会换位思考必不可少。职场中面对任何困难,学会换位思考不仅能让你增加解决问题的方法,更容易让别人对你产生信任感,换位思考是一种境界。
01
上班只谈公事,下班互不打扰。
职场中,上班意味着全身心地投入,需要摒弃一切“私心杂念”,不涉及“公事”的话题不要说,不要做,这是对工作最起码的尊重。
除此之外,上班只谈论公事,也有利于树立自己勤于工作、全心付出的职场形象,避免被人抓住“小辫子”,被扣上“假公济私”,或者“偷奸耍滑”的帽子。
明朝时期,皇帝为了掌控百官,设立了“东厂”、“西厂”、“锦衣卫”等特务机构,无孔不入地监视监听群臣和百姓,一不留神,就会被处以刑罚。
明初有个叫做钱宰的老臣被安排去编辑《孟子节文》,因为工作辛苦,就吟了一首诗发牢骚:“四鼓咚咚起着衣,午门朝见尚嫌迟,何时得遂田园乐,睡到人间饭熟时。”
次日上朝,朱元璋赞扬他的诗作得好,还大度地表示自己并没有嫌弃他迟到,改成“午门朝见尚忧迟”也可。
钱宰吓得屁滚尿流,拼命磕头谢罪。幸好朱元璋这次没有大开杀戒,而是让钱宰退休回家养老去了。
这样的故事,听起来让人觉得毛骨悚然。想要不被抓住把柄,可谓是时时处处都要夹着尾巴做人,如同在刀尖上跳舞,丝毫不能懈怠。
其实,现实一直都是如此残酷,虽然不至于被处以极刑,但若是口无遮拦,在上班时间谈论自己的私事,将自己的软肋一览无余地展露出来,无异于给竞争对手送上了利刃,任其宰割。
比如,一位同事,每天下午要溜出去大约十分钟,将孩子接到培训学校。起初,她什么都不说,也没有引起大家的注意,但某次,她大发感慨,坦言工作和家庭兼顾不过来而说出了这个“秘密”。
很快,就在她又一次“溜岗”的时候,被抓个正着,当月的全勤奖也扣没了。
她细细想来,不管是谁“举报”,这个祸端的根源是在自己呀。自此之后,就再也不敢谈及私事,下班之后,也不会和同事有往来了。
职场中,往往都是“铁打的营盘,流水的兵。”同事之间,无非就是共同做一件事而已,除此之外,就是“熟悉的陌生人”。如果还妄想将同事当成朋友,无异于自欺欺人、自找没趣罢了。
02
等距离“外交”,跟谁都“不远不近”。
人在职场,哪怕是个刚入职的“新兵”,也会明显地感受到“圈子”的文化:
有的是以同科室为阵营,实行“内外有别”;有的是表面上不怎么来往,但私底下交情甚厚,关键时刻,总会跳出来帮对方说话;还有的是依附不同的领导、选边站队,从而让自己成为某个“小圈子”里的人。
人际关系之所以如此错综复杂,都与“争名夺利”有着密不可分的关系。
为了能够立足,能够获得升职加薪的机会,很多人都不得不努力寻找“靠山”,找寻“大树”,以便有所依靠。
这样的例子,在古往今来的职场上,屡见不鲜。但正所谓“伴君如伴虎”,一旦功高震主、功成名就,如果不懂得全身而退,往往会招致杀身之祸。
比如,助力越王勾践称霸的大臣文种,秦朝的宰相李斯等等,他们深得君王器重,关系密切,却过于高估了自己在君王心中的地位,最后未得善终。
由此可知,职场上,真正厉害的做法,是采取“等距离”外交,不管对待领导还是同事,话只说三分,事情只做好自己的本分,不越位、不错位、不夸耀、不自弃,才是震慑对方的有效做法。
千万不自以为是,对“志同道合”的人极力表达喜欢、敬仰和赞美,对“没有共同语言”的人则一脸嫌弃、厌恶和排斥,不知不觉就为自己树敌了。
03
彼此成就,互不拆台。
人在职场,单打独斗很难成气候,想要飞得更高、走得更远,离不开众人的支持、鼓励和帮助。
若想要得到众人的“抬举”,平日里,就要格外注重与人为善、成人之美;要懂得相互补台,而不是背后拆台。
唐朝时期,还是“文学青年”的李白,来到了都城长安,虽名声在外,却还未入皇帝的“法眼”。
正当他苦于“欲渡黄河冰塞川、拔剑四顾心茫然”的时候,遇到了非常赏识他的礼部侍郎兼集贤院学士贺知章。
两人喝酒论诗、好不尽兴。在得知李白没有钱付酒水账单时,他慷慨地解下象征官位和权力的金龟,以此换酒喝。
此后,贺知章又不遗余力向唐玄宗推荐李白,终于使得李白得以供奉翰林,成就了李白一世英名。
后来,贺知章去世,李白悲痛万分,写下了《对酒忆贺监二首》,深切表达哀悼之情。
人在职场,或许很难与同事成为知己,但这也不妨碍我们尊重他人,并尽可能地帮助他人,久而久之,那些付出去的人情,自然也会以你意想不到的方式,回馈于你。
04
结束语:
想要立足于职场,工作能力很重要,这是必不可少的“硬实力”,但高情商、会做人更重要,它是必不可少的“软实力”。
硬实力显而易见,可以通过学习和锤炼,日趋完善。但软实力却看不见摸不着,却又在无形中决定了一个人,能否赢得众人的信任和支持,能否快速地融入整个圈子,成为有“领导力”和“感召力”的人。
学会在职场中,处理好人与人之间的关系,是一门永不过时的必修课,修好了,才能稳稳地立足。
一、打扮出良好的外在形象。
一个人给人的第一印象就是外在形象,所以良好的外在形象是能否建立良好交流的基础。同一个女孩,不同外表得到不同的对待方式,这就是良好形象的重要性。想要与其他人有好的交流,首先要让自己有一个良好的形象,这样可以给人好的第一印象。
二、提高自己职场情商
提情商就是在相处中能够给人的体验很好,别人觉得跟你相处很舒服。
比如经常帮同事做些小事,打印、抬东西......这些做法很好能够给人好的印象,但想要拉近彼此的距离只做这些还不够。人际交流中,还要学会推己及人。交流过程中不要只想着自己的需求,要从自己出发,思考别人喜欢、愿意接受的方式和方法。不要强行幽默。有的人为了跟快融入团队,刻意去接梗,强行幽默,其实在其它人看起来不仅不幽默还会很尴尬。
三、想法设法快速打入团队。
团队中能否站稳脚跟,与同事相处的融洽固然很重要,但是更重要的还是自己的专业能力。能够高效的把自己的工作完成好,成为团队中不可或缺的角色,才是最最重要的。
团队中大家都会喜欢能够解决、分担问题的好队友,即使你有的时候可能性格上不是那么讨人喜欢,大家也是能够接受跟你一起共事的。但是如果你是猪队友,不仅没办法做好自己的工作,甚至还会拖大家的后退,那么即使你再懂得如何与人交流,也是不可能被团队所接受的。
最后;人际交流能力,是一个综合的多方位的能力的体现,给那些特别感情用事的小可爱们,一个一个一个警钟吧,在工作当中不要去感情用事,因为。工作,你就好好工作,做一个合格的打工人,把你那些脆弱的、多余的、丰富的感情收起来,发给你的男朋友也好,发给你的发小或者同学也好,工作当中,你就老老实实做个打工人。
怎样才能做好职场的人际关系??
4、注重私下相处的距离。虽然职场中的同事私下关系很好,但是也要适当地保持一些距离,毕竟在工作上有一些个人利益,在利益面前我们总是会相对自私的。5、保持个人职场魅力。在职场中,不管别人怎么改变,作为一个成熟的职场人士,就应该保持做自己的态度,通过独具魅力的气质,来搞好自己的人际关系。
怎么处理好职场人际关系
处理好职场人际关系对职业发展至关重要。以下是一些建议,旨在帮助您在这一领域取得进步:1. 尊重他人:职场中的相互尊重是建立和谐关系的基础。无论是在意见交流还是日常互动中,都应避免贬低或嘲笑他人。2. 积极沟通:保持与同事、上司及下属间的开放沟通渠道,这有助于消除误解和隔阂,促进团队协作。3...
如何处理好职场中的人际关系
4. 热忱待人:在职场中,热忱是处理人际关系的有力工具。带着善意和真诚主动关心他人,但要注意不要过分。每个人都有被关心和在乎的需求,职场也不例外。5. 展现团队精神:在职场中,最重要的是处理好所在团队的内部关系。即使与其他团队关系融洽,也不能忽视本团队的融合。保持团队精神,努力融入团队,...
如何处理好职场的人际关系?
职场的人际关系是影响工作效率和职业发展的重要因素之一。以下是一些处理好职场人际关系的建议:1. 尊重他人:尊重他人的想法和意见,不要轻易批评或指责他人。2. 积极沟通:积极与同事、上司、下属等交流沟通,听取对方的意见和建议,并倾听对方的需求。3. 委婉拒绝:当你无法接受对方的请求或要求时,可以...
如何处理好自己的职场人际关系?
4. 处理矛盾:在职场中,难免会出现不同的意见和矛盾,要学会处理矛盾,避免冲突的产生,通过合理的方式解决问题,保持和谐的职场氛围。5. 建立信任:建立信任是处理好职场人际关系的关键,通过维持承诺、保持诚信、积极主动等方式,建立起互相信任的关系,共同实现职业目标。简而言之,要保持良好的态度,...
如何在职场中做好人际关系?
6. 社交活动:参加社交活动是建立人际关系的好方法。可以参加公司聚会、活动或者志愿者工作,这些活动可以帮助您认识更多的人,建立更多的联系。总之,在职场中建立良好的人际关系需要付出努力和时间,尊重他人、建立良好的沟通、提供帮助、建立信任、保持积极态度和参加社交活动都是建立良好人际关系的方法。通过...
职场新人如何处理好人际关系?
作为一位刚工作不久的新人,处理好职场的人际关系是很重要的。以下是一些建议:1. 尽快融入团队。开始工作的前几周,要尽快了解自己的同事和团队成员,了解他们的职责和工作内容。积极参与团队活动和讨论,表达自己的意见和看法,并尽量与同事建立良好的沟通和关系。2. 对同事保持尊重和礼貌。尊重同事的...
如何处理好职场的人际关系
在职场中,良好的人际关系对于工作效率、工作环境以及个人职业发展都至关重要。以下是一些建议,有助于职场人际关系的处理:1. **建立有效的沟通**:沟通是职场关系的桥梁。学会倾听他人的观点,避免打断或争辩,保持开放和积极的沟通态度。在表达自己的意见时,应清晰、明确,避免含糊其辞或引发冲突的言辞...
职场最真实的人际交往是什么样子的?
2. 诚信待人:诚信是职场交往中最重要的品质之一。在与他人交往时,要遵循诚信原则,履行承诺,不要欺骗或隐瞒事实。3. 尊重他人:尊重他人的感受、观点和想法是建立良好人际关系的关键之一。不要轻易地攻击或指责别人,而要以尊重的态度交流。4. 信任他人:在职场中,信任是最基本的人际交往方式。要...
职场人,人际关系越简单越好吗?
在职场中,人际关系简单并不一定是最好的选择。人际关系是职场成功的重要因素之一,因为在职场中,你需要与很多不同的人打交道,包括同事、上司、客户等等。一个良好的人际关系可以帮助你更好地完成工作任务,获得更多的资源和机会,提升自己的职业发展。简单的人际关系通常是指与他人之间的互动比较少,...
童桂细辛: 和每个人都有有一种看似友好的关系,但不要太好,那样容易形成酒肉朋友.我感觉还是装的比较好,不过那是要装的深沉一点好.
南溪县17378799029: 人际关系的最佳状态是什么? - ?
童桂细辛: 1,人际关系的最佳状态是:尊重上司,团结同事,主动做事,少说多做,勇于奉献.2,首先检查自已在工作上,与上司和同事相处中存在的缺陷.如果自已不清楚问题出在哪里?寻找知心朋友了解对立症结,有则改之.
南溪县17378799029: 怎么样的人际关系是最好的? - ?
童桂细辛: 1.站在对方立场设想,将心比心,并且用温暖、尊重、了解的方式去沟通 2.了解沟通的障碍并且尽可能去突破 3.得有与人沟通的意愿,以一颗开放的心灵倾听,千万不要立即下价值判断,而最好以对方的立场和观点去设想. 4.当一位好听众,用...
南溪县17378799029: 职场中好的人际关系 - ?
童桂细辛: 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:qwaszx9080乐园 浅谈职场的人际关系 您是否会在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌.人们处在繁忙的工作生活当中,复杂的人际关系,无疑给人增添了新的压...
南溪县17378799029: 什么样的人际关系才是最好呢 - ?
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南溪县17378799029: 职场人际关系要怎么处理最好? - ?
童桂细辛: 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解...
南溪县17378799029: 怎样处理职场关系,十个技巧处理好职场人际关系 - ?
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