职场人应该注意的陷阱有哪些

职场中的陷阱有哪些~

职场中的陷阱有哪些
职场中的陷阱有哪些，现实生活中不少人都要在职场中生存，然而职场中是存在非常多的陷阱的，其中很多新人都想知道职场中的陷阱有哪些？那么下面就一起来看看答案吧！
职场中的陷阱有哪些1 职场陷阱之一 锋芒太露
戏中情景：财前是一位医术高明前途无量的天才外科医生。无论是媒体舆论还是周边的同事都把他看成下一任外科教授的接班人。现任外科教授东教授正是财前的导师，以财前的能力，当上外科教授本是顺水推舟的事情。然而，财前高明的医术和过于高调的追求功利的行为，让东教授忐忑不安的同时，也让他深感不满。于是，东教授决定安排“空降兵”来接替外科教授一职，为财前的升官之路设置了障碍。
戏外解读：有句老话叫“枪打出头鸟”。过早地“崭露头角”会让人陷入被动。在竞争激烈的职场，锋芒毕露等于是把自己定在很高的位置。上司和同事就会产生一种心理定势，总认为你比别人强。所以，一旦你有所闪失，更容易让别人产生不满。
如果你并没有到“万事俱备，只欠东风”的地步，就要学会“示弱”。过早地把自己的十八般武艺亮出来，容易让周围人产生妒忌心。树敌太多，对于你的职场升迁并不是明智之举。
职场陷阱之二 知错不改
戏中情景：财前医生把病人佐佐木的肺部阴影作了误诊。手术后佐佐木病情恶化，财前却对自己的误诊不以为意，不承认自己在技术上的失误，并没有引起重视及时弥补，最终导致了佐佐木死亡。如果财前能够坦白承认自己的疏失，病人家属是可以原谅的。但是他对这件事的强硬态度最终导致病人家属的愤而反击。病人家属无法原谅财前对佐佐木后期的治疗无效并导致佐佐木最终死亡的事实，把财前代表的医院告上法庭。最后，医院败诉，财前声誉尽毁，并昏倒在法庭上。
戏外解读：工作中，无论多么认真、细心的人都不可能做到不出任何差错。你犯的错误究竟能影响你多少，关键是看你出错后的表现。如果表现出沮丧甚至对领导的批评表现出怨恶，那么可能非但不能掩饰你的错误，反而会把你的错误放大。犯了错后，首先找领导诚恳认错，并积极主动地承认错误，挽回失误那才是上上策。有时候，你认错的态度好，反而会帮你加分。

职场陷阱之三 过分坚持自我
戏中情景：里见医生淡泊名利，无论是医德还是医术都是完美的象征。他不屑于去做争权夺利的事情。为了给病人声张正义，里见不怕得罪同事，顶着医院的压力，出现在法庭上，为病人佐佐木作证。然而，结果医院方胜诉。里见无法再在医院立足。几天后，里见不得不被调到另一家医院去做教授。里见拒绝了这一职务，并向上司递出了辞职信。
戏外解读：在职场中，坚持原则是好的。但是，如果你过于坚持自我，总是一副洁身自好、独来独往的姿态，即使你的工作再出色、业绩再高，也很难赢得老板或同事的赏识。不要天真地认为自己是个良民，老板就会信任你。有时候，在职场中需要技巧，不思变通，过于高雅，都会拉开你和同事、老板的距离。所谓的人在江湖、身不由己，只要身在职场，就不可避免要卷入“是非”中。所谓洁身自好的一厢情愿，只能说明你还不够成熟。
职场陷阱之四 背着上司做事
戏中情景：财前主刀病患小西绿的食道癌手术顺利完成。同时，同事里见对患者小西绿的胃癌诊断提出异议，怀疑其还患有胰脏癌，但上司却不以理会。为了印证自己的判断，里见把财前找来为小西绿诊断，财前也认定了小西绿患上胰脏癌的可能性非常大。于是把手术安排在上司出差的时候背地进行。凭借财前高超的技术手术又一次顺利完成，病人脱离了危险。财前却因此惹上了麻烦，最后只能由岳父出钱摆平此事。
戏外解读：不要以为上司在自己办公室中什么都不知道。实际上，没有什么事情能瞒过上司的眼睛。工作中，难免会出现和上司想法背道而驰的情况。这个时候，最好采用比较婉转的方式去说服上司，而不是背着他暗自行动。如果背着上司按照自己的一套来，一旦被上司发现，就会让他觉得你背叛了他，你的忠诚度就大打折扣。如果事实证明是你错了，那么结局就不可收拾了。
职场中的陷阱有哪些2 职场“沟通陷阱”一：欲说还休，促使你交出“真相”
聪（jiao）明（hua）的职场人懂得“欲说还休”的使用技能，把话说一半甚至仅仅点题为止，假借某种为难之处来套取你对某一事件的了解程度，来得知你是否与之有利益或是对事件本身存在利益关系的一种沟通办法。
其实，我们不能把所有的沟通陷阱都判定为对方带有恶意的意图，大多数人都会经历一些让自己“摇摆不定”的选择。
应对方法：不牵扯自身利益，不以扭曲事实为前提下，可以适当的讲一些自己想讲的事情。如果你完全不予理解或者干脆带着抵触情绪去面对，反而会让对方觉得你这个人有难以接触的地方，职场不等同于绝对的人情场，但潜在的人际危机不可被忽视。
职场“沟通陷阱”二：借力打力，假借他人之石攻你之“玉”
“借力打力”也是一个很机智的方式，假借他人之石攻你之“玉”。比如“某某某说”、“某某觉得这件事”、“某某上次提到”类似的开场白，似乎在期待你对某某观点做出点评，一方面确定你跟某某的关系如何，另一方面也会考量一下有关事件的“风向”。当然，无心之语也是有可能出现的。
听闻之说，有时会让人把左右无能的判断做出“趋众向”的肯定，如果双方存在分歧，也会因为某一方观点的出现引发争议。
应对方法：不抵触，不承诺。同时需要注意的是，一些门禁规严的企业，对于立山头这种事，决策层往往会表现出极端的反感。因此个人建议，如果类似话题触及企业利益或是涉及领导层面的动作，还是谨言为好。

职场“沟通陷阱”三：暗渡陈仓，把“里子”转成“面子”
职场上有的人常常表面讲真心话，实际是“用真心换真心”，把“里子”转成“面子”。心眼多的人惯用“暗渡陈仓”伎俩，大多数时候是在试探你对于某种观点的底线和水线，也有的时候是故意制造气氛，让你转变某种态度或者立场。
有意思的是，其实这样的`伎俩并不高明，但往往正是这种不高明，让高明的人深受其中。
应对方法：对于这样的人，保持距离，划清界限是对自己的尊重，也是对自己的保护。没有人希望自己活在虚伪的世界里，日复一日的艰辛换来的，是成就还是活着，各人有各人的心思。大家愿意和一些实诚的人成为朋友，因此有些人利用了这样的心里大做文章。
职场“沟通陷阱”四：局中说局，看你如何“听风辨雨”
有一种比较典型的前置情况：中层换血，高层迁渡，办公室的现有格局将在潜移默化中发生“巨变”。有些人心里明白未来将会发生什么，也知道自己该做什么能够让自己处于有利位置：骰子在别人的手里，是做手脚还是听天由命，作为看客的他来说，更愿意看你怎么选。这就是所谓的局中说局，看你如何“听风辨雨”。
骰音鼓荡，紧张的情绪在蔓延，如果你是把好手，应该早就知道那最后一声细响，将落于何处。
应对方法：危机不是天天都有，但是危机来临，最能看出一个人的应变能力究竟几何。这些人会借此机会去观察，观察什么样的人该做点头之交，什么样的人可以把酒言“欢”。假若对方的视线落在了你的身上，你无需紧张，也不必急于表现，按照你的步调去做，最真实的言行是最清晰的信号，这个信号可以让所有正在观察你的人看到了信号之下所照亮的人，是一个真实而上进的你。

求职中常见的六大陷阱有哪些
　　求职中常见的六大陷阱有哪些，很多大学生毕业后都会去职场求职，求职的道路上并不是一帆风顺的，我们要警惕一些求职陷阱。下面为大家分享求职中常见的六大陷阱有哪些的相关内容。
　　求职中常见的六大陷阱有哪些1 　　 一、强制性先交钱
　　有些公司在入职前，会让你交一部分钱，少则几百，多则几千。公司方美其名曰为培训费，入职费，服装费，巴拉巴拉说得有理有据。但是什么入职先交钱，不交钱就不能入职，这都是不存在的，都是公司骗人的招数！大家对一切可以轻而易举得到的事情都要警惕，天上掉馅儿饼的事是不存在的。福兮祸之所倚，难道你真的相信交几百块钱就能进去的公司是好公司吗？所以大家还是不能一时头脑发热，最终轻则伤财，重则害命。

　　 二、扣押证件
　　有的时候你去一个公司面试，面试人员让你留下身份证件，或者毕业证，扣押一段时间。大家一定注意，这种公司都是图谋不轨。任何公司都没有任何理由扣押你的任何身份证件。扣押证件的公司都是骗子公司，大家一定要小心。
　　 三、待遇好，要求低
　　有些骗子公司，为了招到人，在职位发布平台上肆意抬高薪资福利，来吸引求职者。许多不理性，头脑发热的人就觉得天上掉了个大馅饼：这么轻松的活，待遇却这么好！兴冲冲地赶去面试，去了之后才发现，工作环境又差，位置也偏远。求职平台上现实的薪资待遇他们根本实现不了。
　　在这个时候，大家先了解一下市场行情，工资高得过分，或者低得离谱，都有问题！自己能力平庸的情况下，一定要擦亮眼睛，冷静下来，别让这些骗子公司抓住你的心理弱点，然后坑了你！
　　 四、无官网，无固定电话
　　有些求职者在找工作期间，会收到一些莫名其妙的公司打来的电话或者邮件，这些邮件来源不是正规的公司官方账号。去网页上搜索公司信息，也没有他们的官方网站。小英建议，可以使用“中华英才网”，来搜索公司的资质。如果有关这个公司的什么信息都搜索不到，那这个公司极有可能是骗子公司。
　　 五、无事献殷勤
　　小英还收到过这样的投稿，说是一家公司的HR经常打电话骚扰他，在电话里明确拒绝了职位邀请后还是不断地接到该公司的电话和邮件轰炸，严重地影响了他的生活。
　　这种公司也需要警惕。无事献殷勤，非奸即盗。

　　 六、奇怪地址
　　一些求职者在电话跟HR沟通之后，HR邀请他去一个地方面试，但是这个地址十分偏僻。还有一种情况：有的求职者是在高档写字楼里接受面试，但是等签了协议之后，HR却把他带去一个十分破旧且偏僻的地方，告诉他这才是他的办公地点。遇到这种情况一定要尽快抽身。
　　求职中常见的六大陷阱有哪些2 　　 常见的九大求职陷阱
　　 1、中介骗局
　　经常会在街边看到一些招聘小广告，上面通常是“高薪招聘”，承诺一些优厚的工作待遇。真正等你到了面试地点的时候，就会要求你先缴纳一定的劳务费用才能给你提供工作岗位，这时候就要提高警惕了。一旦你交了费用，他们或许就会找各种理由搪塞你，想要把钱要回来，难！
　　 2、毕业生招聘会骗局
　　国家规定，只有相关高校主管部门的人才能组织或批准以不盈利为目的.的毕业生专场就业招聘会。毕业生在参加招聘会时一定要了解相关组织者的资质，或者通过招聘会门票价格来判断，一般面向应届毕业生的招聘会要么免费要么费用很低。
　　 3、电话信息骗局
　　求职者在招聘会收到用人单位的答复后，一般都会主动电话联系。这就给那些别有用心的人可乘之机，假借用人单位的名义发送短信给求职者，让求职者根据短信提示联系指定的电话号码，借以骗取高额的电话费。劝告毕业生在面试后收到通知时谨慎对待，小心提防。
　　 4、签订合同要谨慎
　　毕业生因为缺乏相关的实际工作经验，初入职场跟用人单位签订劳动合同时一定要仔细阅读相关条例，如果自己觉得不可靠的话可以去请教学校和老师的意见。

　　 5、提防试用期骗局
　　新人在入职的时候通常会有3-6个月的试用期，这个时期既是单位对个人能力的考核期，也是个人对单位认可的过渡期。但是不能避免一些单位会因此而克扣或者找各种理由少付工资，这时候就可以在规章制度中明确试用期期间的工资待遇等问题，从而约束单位出现无故克扣工资的现象。
　　 6、警惕“高薪”诱惑
　　有些单位为了招聘人才通常会在招聘中口头承诺“高薪”来吸引求职者。等到真正去公司上班的时候才发现根本没有所谓的“高薪”，找人理论就开始各种“踢皮球”。因此求职者在应聘的时候一定要坚持：口说无凭，合同为主。关键时候才能拿起法律武器维护自己的合法权益。
　　 7、工作岗位骗局
　　有些企业“挂羊头卖狗肉”，招聘的工作岗位跟实际的工作岗位南辕北辙。因此在应聘个时候一定要问清楚工作具体内容，在签订劳动合同时一定不要让某些别有用心的人钻了空子。
　　 8、工作地点要明确
　　大企业一般在全国各地有很多分公司，职员通常都是由总部的人资去招聘。所以在面试时一定要问清楚具体工作地点是在哪里，不能一厢情愿的以为自己会去总部工作，结果被“发配边疆”。
　　 9、网络招聘骗局
　　互联网时代的快速发展，越来越多的人选择在网站上面投递简历找工作，其中不乏一些虚假的招聘信息滥竽充数。也有些公司利用招聘网站进行宣传推广，使得求职者不能得到及时的工作信息反馈等问题，甚至求职者还会收到一些莫名其妙的骚扰电话。
　　求职中常见的六大陷阱有哪些3 　　 常见求职陷阱及规避方法
　　 传销陷阱
　　目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异地传销”）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。
　　 合同陷阱
　　一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时，在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

　　 网络陷阱
　　网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。
　　 收费陷阱
　　部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，学生们应提高警惕。
　　 四招规避求职陷阱
　　 到正规市场求职。
　　看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证（国税、地税）。
　　 对繁多收费说“NO”。
　　任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
　　 掌握劳动法规和相关政策。
　　求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
　　 谨慎签订劳动合同。
　　与用人企业签合同时，求职者要“三看”：
　　一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；
　　二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；
　　三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险（资讯，产品，论坛） 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

职场人应该注意的陷阱有哪些

　　职场人应该注意的陷阱有哪些，不少人在找工作时，自以为自身条件非常好，因此在找工作时都有那么一点心高气傲，不是龙头企业就免谈，来看职场人应该注意的陷阱有哪些。

　　职场人应该注意的陷阱有哪些1

　　 职业陷阱1：狂妄、专制、完美主义

　　他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

　　这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。

　　这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

　　他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的`技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。

　　工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”

　　他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。

　　 职业陷阱2：逃避、悲观、压抑

　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

　　他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会有意见，让他难堪。

　　然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

　　他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管，本来应当为部属据理力争，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。

　　为了维持和平，他们压抑感情，结果他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能表现，甚至威胁到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

　　 职业陷阱3：非黑即白、机械

　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不在意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

　　这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

　　职场人应该注意的陷阱有哪些2

　　信息费、介绍费、见证费层层收取有去无回，“好工作”云里雾里终成画饼——职场陷阱叫人防不胜防

　　20岁出头的小刘只身从安徽来沪打工，交了230元职业中介费后身边所剩不足20元。她满心以为这笔“巨额”投资能给她带来一份好工作，可这份工作却是可望而不可即。

　　 急招文员月薪1500

　　“急招行政文员，月薪1500至2000加四金”，看到上海亚新公司刊登在报纸上的招聘广告，小刘不禁怦然心动。

　　8月25日当天她就赶去报名，才发现“亚新公司”其实是一家职介公司。对方收取了230元费用后，让她到位于浦东的上海拓珈通讯技术有限公司面试。

　　小刘不敢耽误，马上赶到拓珈公司所在的八方大厦。一位姓叶的经理简单问了几句后表示她已被录取，月工资1300元，让她第二天带100元钱到公司签订合同。这么容易就找到了工作，小刘不禁心花怒放。

　　然而，下楼时好心人的提醒让她不禁起了怀疑。第二天上午，她再次赶到职介公司要求退回中介费，遭到了拒绝。

　　对方表示，230元中，50元信息咨询费是不能退的，另外180元需用人单位出具不录用的证明后才能退款。没有三证签约无门

　　接到投诉后，市消保委工作人员陪同小刘一起到拓珈公司。公司叶经理首先要小刘交100元钱，他解释说这是签订劳动合同的律师见证费，却始终不肯说由哪家律师事务所见证。

　　随后，叶经理又要求小刘提供健康证、外来就业暂住证和未婚证。小刘无奈回答：“面试时你们从来没有告知要出示三证，再说我从来没有听说过未婚证，即便有也要回老家去开，时间来不及。”

　　随行的消协工作人员让叶经理提供其他应聘者的“未婚证”看看，对方却不予合作。至于应聘文员为何要未婚证、健康证等，叶经理讲不清楚也拒绝解释，只是强调没有三证一概不签合同。

　　既然如此，小刘要求公司出具不录用证明并加盖公章，却又被拒绝。小刘最终没能签约也无法退款。

　　一月招聘160多人

　　拓珈公司亮出的是“上海拓珈通讯技术有限公司”的营业执照，注册地在青浦，可劳动合同上的用人单位名称却是“上海拓珈贸易有限公司”。至于八方大厦内的办公室，叶经理称这是公司的办事处，营业执照目前正在申请中。

　　这家办事处招聘工作人员的规模令人吃惊。记者在小刘进楼登记时的记录本上看到，从8月4日至26日，已有160多人到拓珈公司应聘面试。

　　市消保委工作人员试着联系到其中4位应聘者，发现有3位都是由亚新公司介绍前去面试的。面试人员中不少被拓珈公司收取了60元至100元不等的费用。

　　面对铺天盖地的招聘广告，众多求职者希望找到最适合自己的岗位。然而，职场里的陷阱有时也令人防不胜防。

　　对此，市消保委提醒：通过中介公司找工作应看清对方资质，明确工作介绍成功与否的收费标准，并注意保存相关凭证，以维护自己的合法权益 来源：

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兴义市19744177232： 警惕职场的致命陷阱是什么?？
漆贤肝得： #职业致命陷阱1:狂妄、专制、完美主义职业陷阱2:逃避、悲观、压抑 职业陷阱3:非黑即白、机械#

兴义市19744177232： 职场该注意的潜规则有哪些 - ？
漆贤肝得： 所谓潜规则就是规则以外的规则,只能遵守不能说出口的规则,不能写在墙上却很管用的,约定成俗,符合大众心里的规则. 遵守以下几点,保你一路顺风. 1:送礼,既是对上司的尊重,也使上司得到实惠.都说不是钱的问题,实际就是钱的...

兴义市19744177232： 职业陷阱什么意思 - ？
漆贤肝得： 职业致命陷阱1:狂妄、专制、完美主义 他们不切实际,找工作时,不是龙头企业就免谈,否则就自立门户.进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作.结果任务未完成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补...

兴义市19744177232： 职场的陷阱？
漆贤肝得： 回家. 其实这个问题并不是要你选择什么,而是考你怎样去选择,选择的过程中能顾及到各方面的利益. 在工作方面,就算这个会议再重要,再离不开你,在公司也可以找到同事或者领导顶替;回家又有谁能顶替你呢? 你可以和老板商量解决方案并尝试着与其沟通,说明自己的想法并要取得他的支持和应允,并要找好代替你参加会议的人选.如果家里真的是必须你回去,你向老板说明了情况,而老板却不肯让你回家,那么我想只有一个办法了,辞职!! 再好的工作也可以再找,可是有的事情错过了却不能重头再来.

兴义市19744177232： 职场需要注意什么 - ？
漆贤肝得： 1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处; 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一...

兴义市19744177232： 应届毕业生常见求职陷阱有哪些 - ？
漆贤肝得： 应届毕业生求职一直是社会上的热点问题,作为刚步入社会的“新人”,由于社会经验的欠缺常常会碰到一些“求职”陷阱.比如说虚假招聘、以各种名义收取费用、只“试用”不聘请、实际薪资待遇与所谈天壤之别等等,这些都需要同学们提...

兴义市19744177232： 职场交际:这四种在职场上说错话的陷阱,你掉进了几种 - ？
漆贤肝得： 第一:抱怨的话不能说 抱怨的话说太多了,而不去想自我总结,就只会一味地埋怨,结果只会让自己不开心,而固步自封;第二:涉及隐私的话不能说 在职场上,我们可能无意中会知道一些别人的隐私,但是,知道了就知道了,一定不要随便...

兴义市19744177232： 职场有哪些潜规则要注意?？
漆贤肝得： 随既应变、善于观察

兴义市19744177232： 大学生求职就业容易遇到哪些陷阱? - ？
漆贤肝得： 成功没有捷径,即便是陷阱跳跳又何妨?毕竟还年轻