在一个厂里上班，办公室业务员，只干了一个半月，公司要辞退我，有赔偿吗？

现公司不主动辞退员工,让员工到办公室做事,这算什么?~

单位不主动辞退员工，是为了避免支付员工解除劳动关系的经济补偿，而员工在办公室做事，那么就按照单位的安排做事就可以了。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你现在要做的就是不要和公司搞僵了，不要做违反公司制度的事，不要让公司抓住你的把柄，让你干嘛你就干嘛，这样公司没有理由辞退你，因为辞退要有理由和证据，记住证据很重要，是你不安排我工作，不是我不服从安排。等到10年时，公司得跟你签无固定期合同了。
祝你好运

在厂里上班，是办公室的业务员，只干了一个半月的时间，公司要辞退你，那么肯定要给你一定的补偿。

辞退员工，是这样的情况。

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。

辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……

　　这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形：

　　1、辞退员工事实依据不充分;

　　2、辞退员工法律依据不准确;

　　3、辞退员工操作程序不合法。

　　上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：

　　(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。

　　(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：

　　1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：

　　a、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　d、被依法追究刑事责任的;

　　e、被劳动教养的。

　　2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:

a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。

　　3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

　　a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;

　　b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。

　　(三)劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种：

　　1、劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：

　　a、在试用期内的;

　　b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　2、没有法定事由，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。

　　除以上情形外，用人单位不得与员工随意解除劳动合同。而用人单位辞退员工主要依据以上第一、第二类规定。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在以上第二类规定即用人单位单方解除劳动合同时。希望能够帮到你。

试用期内辞退是没有所谓的赔偿的。这也是好多厂家或者单位都习惯用了一种手段。通常情况下，试用期是三个月到六个月之间，因为在这之间你们并没有签署正式的劳动合同，所以即便干了一个多月。公司要辞退，是没有什么赔偿的。

如果是试用期不合格，必须有不合格的书面通知和不合格的证据，否则需要赔偿你1个月的工资。

我觉得在工厂里上班，如果这个了一个半月公司要辞退你应该是没有赔偿的，因为你应该是属于实习期，公司是可以根据对你的考察来进行去留的决定。

如果是因为你工作能力不能胜任，因为上班时间短，工资一般都只会发给你的，不会做出赔偿。

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平桥区17612037208： 我是刚毕业的大学生,现在刚在一个公司上班是业务员每天就是打电话很枯燥,我觉得难道工作都是这样吗 - ？
城巧惠菲： 如果生活枯燥,那么就自己创业.我们要趁着年轻自己去奋斗.. 相信你是一个敢于奋斗的人,加油,美好的青春等着你自己去奋斗!!

平桥区17612037208： 业务员(室内电脑办公) 主要是干什么的? 我最近找工作发现一个这样的职位,求解释 - ？
城巧惠菲： 就是现在的网络销售,电话营销或者说是得用电脑和电话一起销售产品,

平桥区17612037208： 在办公室当业务员,可是上班没事干,领导不安排人物,怎么办啊,新人 - ？
城巧惠菲： 1你可以主动请缨 让领导给你安排任务,否则实习期一过 你就可以走了2熟悉公司流程自己给列出方案找领导确认 自己找事情做.

平桥区17612037208： 我是一名应届毕业生,现在来厂里上班7天了做外贸业务员,带我的那个人刚走,现在我什么事都做,包括人事, - ？
城巧惠菲： 这样挺好,虽然累点,但是学东西也多,最后再慢慢自己拉业务!

平桥区17612037208： 业务员是可以干一辈子的工作吗? - ？
城巧惠菲： 不是,你要是老拉不到业务 公司还要你么? 刚出来找工作当业务员也是迫不得已的,对我来说跑业务其实是去了解这个社会,练嘴皮子,积累经验才是最重要的,把你眼前的工作做好,等你有好的机会的时候赶紧跳槽吧.等你的工作经验多了、能力强了,你将是炙手可热的~

平桥区17612037208： 本人今年25,在国企上班,干一个办公室小职员,感觉过得好没意思,天天就阿谀奉承, - ？
城巧惠菲： 还是慢慢学会适应吧,国企虽然有这种诟病但是比起外面那些骗子公司还是好得多,当你真正辞了这份工作走出去你会发现外面的生存艰难程度仍然会超乎你的想象,但是如果你真的有技能的话排除在外,否则三思而后行吧!

平桥区17612037208： 我一个技校毕业生,是不是非得去厂里工作? - ？
城巧惠菲： 你所在的工厂管理结构百度都有,至少比如有一线员工、班长、车间主任、经理厂长、宣传部、财务部、业务部、品牌部、办公室等等部门,大家各有分工.你说的枯燥应该是不愿意干一线员工的活,但是你到任何一家公司都是分层次分岗位分...

平桥区17612037208： 在一家公司做业务员,一个月三千包吃住,晚上兼职到1点.在想业务员工作要不要继续了 - ？
城巧惠菲： 做两份工作真的挺辛苦,业务员工作虽然工资不高但是算上吃和住算下来工资还可以,现在一线城市生活成本也不低的,不知道你兼职的工作工资有多少,如果工资高哪就可以考虑不做业务员了,毕竟每天高强度工作身体也吃不消,所以你要权衡下,你是个努力的人也祝你工作顺利.

平桥区17612037208： 我在一家机械制造的工厂做销售,经理开始和我说熟悉了再开展业务,都快1个月了,我还是天天坐办公室里. - ？
城巧惠菲： 你要熟悉工厂来料,检测,设计,生产各个环节. 你有空就多跑车间,质检,仓库等,多学习了解. 总之,有空就千万别呆办公室,

平桥区17612037208： 我在工厂做英文业务员,刚来一个月就老是被骂,我只想做生产线上的员工,不想被管着受气骂的心塞.我是不 - ？
城巧惠菲： 开始谁都会受气的...忍过去就是了,要是逃避一辈子都给人骂,等你学会了他们就不会骂你了,在外面没熟人是会给欺负的,所以忍忍忍...