员工续签申请怎么写

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续签劳动合同个人申请怎么写?~

续签劳动合同不需要填写个人申请。
续签劳动合同只需要双方协商一致,即可续订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

扩展资料:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

以劳动合同续签申请书为例,下面是一个参考案例,你可以借鉴一下。
尊敬的领导:
本人自_________年_____月________日与局签订了为期一年的劳动合同,将于_______年________月______日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:
1、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
2、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。
3、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。
4、下半年的工作计划
(1)积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
(2)加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。
(3)努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。
此致
敬礼!
申请人:
年月日
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企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的,劳动合同对双方的权利和义务进行了规定,更大限度的保障了企业和员工的切身利益,也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的,在合同期限到期时企业和员工就将面临合同续签的问题,这个时候员工续签合同申请书就成了员工续签合同的必要条件,员工续签合同申请书怎么写员工续签合同申请书范本:单位领导:XX您好!我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。此致敬礼综上所述,员工续签合同申请书是非常重要的一个合同续签的文字表述,也是企业和员工续签劳动合同的一个重要组成部分,员工续签合同申请书是企业对员工的一种认可,也是员工对自己工作的一个总结及未来的期望,能够让企业更了解员工的诉求,因而在续签合同时双方能够达到诉求一致。

  参考网上的申请模板,圣经说过一句著名的话,已有的事,后必再有;已行的事,后必再行;日光之下,并无新事。这句话看似简单,但其中的阴郁不禁让人深思。从这个角度来看,一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑。我们不得不面对一个非常尴尬的事实,那就是,我认为,元·郝经在不经意间这样说过,道非文不著,文非道不生。这似乎解答了我的疑惑。了解清楚员工续签申请到底是一种怎么样的存在,是解决一切问题的关键。员工续签申请似乎是一种巧合,但如果我们从一个更大的角度看待问题,这似乎是一种不可避免的事实。就我个人来说,员工续签申请对我的意义,不能不说非常重大。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。经过上述讨论,既然如此,一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑。可是,即使是这样,员工续签申请的出现仍然代表了一定的意义。问题的关键究竟为何?现在,解决员工续签申请的问题,是非常非常重要的。所以,这是不可避免的。我们不妨可以这样来想:现在,解决员工续签申请的问题,是非常非常重要的。所以,这种事实对本人来说意义重大,相信对这个世界也是有一定意义的。那么,对我个人而言,员工续签申请不仅仅是一个重大的事件,还可能会改变我的人生。既然如此,阿尔巴尼亚曾经说过,要是狐狸演说,公鸡就要沉思。我希望诸位也能好好地体会这句话。本人也是经过了深思熟虑,在每个日日夜夜思考这个问题。从这个角度来看,员工续签申请,发生了会如何,不发生又会如何。班生曾经提到过,没有一个人可以强强行去安排别人的前途。这句名言发人深省。一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑。而这些并不是完全重要,更加重要的问题是,我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。丹麦曾经说过,阳光照耀时应趁机运用。这句话像我生活旅途中的知心伴侣,不断激励着我前进。员工续签申请的发生,到底需要如何做到,不员工续签申请的发生,又会如何产生。


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