年轻人选择996工作制的得与失？
当今社会95后、00后,对996制度持何种意见?
同时也认为自己不能拿到和自己劳动量化等号的工作回报，所以很多人对工作的态度相对比较消极。最后，我个人觉得每个人都会有自己的个人选择，不管是对于95后和00后这样的年轻人来说，还是对于广大中年人来讲，每个人都需要积极反对996制度，因为这个方式本身就会让一个人失去基本的生活能力。
现在那么多公司提倡996工作制,年轻人如何去照顾自己孩子?
因此对于那些有一定经济基础的朋友来说，就应该要选择有一个人来照顾自己的孩子，因此就应该要果断的跟996工作制所再见。如果孩子年龄比较小，那么就应该有一个人付出牺牲，选择休息一段儿时间，全心全意的去照顾孩子。但前提是一定要足够独立才可以，这样才能够得到应有的尊重和理解。而有些人因为家庭...
新华社评996工作制,996工作制应该被取代吗?
那么我们来看看，996就意味着什么，意味着你每天都在工作工作下班回家，你想做自己的事情基本上都不可能，因为你太累了，所以你选择立马睡觉，年复一年日复一日，那你想发展自己的兴趣爱好和特长基本上就不可能了，想要变成全面发展的人也不可能只会变成一个只会工作的机器人。第三，工作时间太长，会...
为什么有人要求“996”工作制?
虽然“998”并不符合我的期望，但我也不会轻易否定这种工作制度。毕竟，每个人的选择和追求不同，有些人愿意付出更多的时间和精力去追求事业上的成功和成就感。我尊重他们的选择，也希望他们能在“996”工作制度下保持健康和快乐的状态。最重要的是，我们要学会尊重他人的选择和追求，从而共同创造一个...
很多人无奈接受,996工作制真的有好处吗?
在大家激烈讨论996的时候，知名网站GitHub上出现了一个程序员自发的名为“996.ICU”的项目，项目发起人用略显刺眼的红色域名页面解释着项目的含义，并且还提供了8国语言的翻译版本。发起人将996工作制下最低72个工时与《劳动合同法》等条文对比，并呼吁“程序员生命为重（Developers’lives matter）”，...
996对于整个社会而言有什么意义?
在21世纪，或许讲究的是分工专业化，如何降低成本，提高工作效率。为了尽可能达到这样的目的，很多企业也在不断优化方案，提出各种工作模式。其中讨论比较火热的是996工作模式，很多上班族表示难以接受，也有的表示这已经是很幸福的了。对于有不同的看法，肯定也是由于工作性质的的不同引起的。对于996工作...
996工作制度是什么意思?
词语出处 2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是...
自由职业和现在的996职业,哪个更受年轻人喜欢?为什么?
也许创作一个作品两三天，有的人一天就可以创作出来，但是如果遇到平台卡关比较严格的时候，可能这个作品就是失败的。身边很多的一些朋友都在拍一些日常的视频进行分享，有的时候视频当中的一些细节或者是一些文字的转换不到位的话，都会被平台驳回。而且现在很多的很多的自由职业者，相比于996的工作岗位来说...
你如何看待996的工作?这种工作你会选择吗?
有很多用人单位在招聘的时候，并没有写清楚工作的真正时间，得到进入之后才发现原来自己来到了一家有着996工作制的单位。可以看出身边的同事都顶着黑眼圈，他们的身体看上去非常的疲劳，相信没有任何一个人可以在这里呆10年以上。对于大家来说，在选择工作的时候，一直都想找一个薪资比较高的。但是这种...
996工作被人诟病,是谁先提出这个理念的呢?
996是对自身能力的一种锻炼挑战， 互联网企业中35岁以下员工占比90%以上，我们都知道，25-35岁是人的一生中最应该奋斗的年纪，现在给我们一个奋斗的机会，这个机会不仅能够提升自我，还能获得不菲的报酬，养活自己，养活家人，何乐而不为呢？对方辩友可能会对我说，我原本可以选择955这样的工作，现在却...
登胁复方： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
盐都区19534083819： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
登胁复方： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
盐都区19534083819： 996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? - ？
登胁复方： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
盐都区19534083819： 请问我这种情况是否适合参与996工作制? - ？
登胁复方： 你这种情况适合参加996工作制.原因:1.你比较需要用钱,这种方式赚的钱多.2.你其实还有比996工作制更加累的工作,你也知道.3.只要你身体扛得住,什么工作方式都是你可以自由选择的.4.作为一个IT同行,建议你先做这个过渡,然后再转行到中层管理,或者其他职业.希望能够帮到你.
盐都区19534083819： 为什么现在很多公司提倡996,这是大势所趋吗? - ？
登胁复方： 物竞天择,适者生存.人生就是一个逆流而上的过程,如果不能持续变的更好、更强,那就是掉头向下,滑进深渊. 公司作为一个商业综合体,势必要同社会中的很多同行,甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争,所以拼搏是免不了的....
盐都区19534083819： 996是什么意思?代表了什么? ？
登胁复方： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
盐都区19534083819： 你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 - ？
登胁复方： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!
盐都区19534083819： 如何看待互联网行业中的996的工作方式? - ？
登胁复方： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...
盐都区19534083819： 996工作制骂声不断,是厌恶加班,还是另有原因 - ？
登胁复方： 996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴.公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有. 人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费.消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满.
盐都区19534083819： 为什么不能在最好的年纪选择安逸? - ？
登胁复方： 说起这个话题,不由得想起我之前的老板,面对我们员工的时候,说的正是“你们年纪轻轻风华正茂,正是奋斗的时候,怎么能选择安逸呢?”可事情到了和我们同龄的他女儿身上,他动用各种关系,又是塞钱又是请托,把她塞到了国企,安排...
