在一家公司上班四个月，因为有事就离职了，今天他们公司的人打电话给我，说在我离职之前就把我要的社保卡

从上一家公司离职了，现在他们老派人跟踪骚扰我，我不知道他们的目的是什么，我该怎么办？~

你有可能大群人跟踪，有些人可能是临时雇请。这是腐败，有腐败警察和黑势力勾结。以警察的名义哪个行业不听话，在不知情的情况境况警察身份正义的，有点是披着羊皮的狼，欺骗大众。利用特权骗取大众违法犯罪。这个世界不是你一个人，也许你只是个无辜的被害者，被人跟踪的目的你是想不到的，这里面可能还有精神病医生或这方面学者参与，他们准被给你做套路。黑客手段也会用上，我听过这句话大家说你有病你就有病，你得注意了。有空的可以给我发私信，我的经验比较多。千万不要乱吃药，不管谁给你药吃。异常情况一定要躲避。人自私起来就不是人，只要自己身体没病痛就好。有病痛就该吃病痛方面的药其他药不要吃，吃了莫名奇妙的药，你会后悔终生。居然害你一定会让你后悔 终生的方法。

如果你要参与其中，肯定与你有关。
也可能在调查以前的事情还要找到你。

一、辞职时单位不批怎么办
　　劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。

　　实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。

　　首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

　　其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。

　　二、辞职时单位不办离职手续怎么办

　　由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。

　　用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。

　　如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　资深劳动纠纷律师提醒您，劳动者虽然有辞职的权利，但是劳动者在辞职时应该办理好相关的手续，避免被用人单位钻了空子，白白遭受损失。
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榆林市15078606593： 我在某公司上班由于家有事情做了4个月就要离开我在某公司上班,由于 ？
符芝异烟： 1、公司没有按规定与你签订劳动合同,你与公司形成的是事实劳动关系,你可以随时解除. 2、由于公司没有与你签订劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,你有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资,时间从你进入公司工作满一个月的次日起开始计算. 3、你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付已工作期间的工资,以及应支付的二倍的工资;补交欠缴的自参加工作之日起至解除事实劳动关系期间的社会保险费等.

榆林市15078606593： 我在公司工作快4个月了,因为家中有事我想换工作,交离职申请领导没 - ？
符芝异烟： 按劳动法37条规定,只要你上交书面辞职报告后,工作一个月,不管公司同意不同意,你都可以离职.如果不经公司同意,提前自离,给公司造成的损失,公司就有权追究你的责任.所以,还是履行好手续吧

榆林市15078606593： 我在公司工作三四个月了,中途有事需离职,申请过没批,最后被迫主动离职,工资也不发~请问我该怎么办~ - ？
符芝异烟： 1、如果您能够证明您递交过辞职的申请,那么您在辞职申请递交后30日内,企业应该给您办理离职,不能拒绝办理.2、在这30日内,您必须完成工作的交接.3、如果您有证据证明自己是在提交离职申请后,企业不批准,并在交接完工作后离职的,那么可以到当地劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,要求企业支付拖欠您的工资.4、如果您没有签订劳动合同,也没关系,只要您能证明您在为企业工作,那么就形成了事实劳动关系,可以要求企业支付自您工作的第二个月起,到离职之日止的双倍工资.

榆林市15078606593： 我在一个工厂上班,做了四个月了,因为家中有事,得急辞,但是领导却说得过一个星期,还要扣七天工资 - ？
符芝异烟： 可以 以单位超时加班违法法律规定通知单位辞职,并且要求单位补偿半个月工资 单位不给,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

榆林市15078606593： 在某公司上班四个多月,突然不干了老板扣一个月工资合理吗? - ？
符芝异烟： 不干了,需要提前一个月告知,如果立即走人,公司是可以扣除一个月的工资的.企业招人是需要成本的.企业也不是自由市场,来去自由.

榆林市15078606593： 没签劳动合同,已工作4个月,现在有事要急辞工,公司扣7天的工资合理吗? - ？
符芝异烟： 1、不合理2、你可以向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁,要求单位支付3个月的双倍工资、半个月工资的经济补偿金、补缴社保(若单位未为你缴纳社保).3、起诉的理由就是单位未与你签订劳动合同.4、建议你先依据法律和单位协商,协商不成,再申请仲裁.

榆林市15078606593： 本人在一家公司上班几个月因为家里有事就交了辞职报告上去交了辞职报告有十几二十天因家里事情比较急就没有等签字就走人这样算自离吗 就算自离工资能拿的到吗?？
符芝异烟： ~~~ 你好!算自离.自离前若是满月上班,公司未付你工资(拖欠的)的一般应按合同付你,但未满一个月的部分,工资可能只会按临时工付你.有的公司或许会不给.

榆林市15078606593： 我在饭店上班,干了四个月,家有事想走,提前一个月就辞职了,但老板不让走,我该怎么办 - ？
符芝异烟： 先协商吧,如果不想在这干了,就想辞职的话,已经是提前一个月辞职了,你可以直接走了,并且要结清工资.如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法...

榆林市15078606593： 在单位上班四个多月,无书面合同,无五险,由于感觉这里管理不善,想离职,请问自动离职后有无法律责任? - ？
符芝异烟： 一、没有签订劳动合同,你可以主张3个月的双倍工资. 依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.二、没有缴纳社保,你可以单方解除劳...