市烟草公司直签是什么意思？
2. 与劳务派遣不同，直签员工直接由用人单位管理，不受第三方派遣机构的干预。劳务派遣员工通常与派遣机构签订合同，但为其他用工单位提供服务。这种模式主要用于降低人力成本和规避某些用工风险。
3. 烟草公司的职工通常是企业编制，没有事业单位编制。这意味着他们是公司的正式员工，而非事业单位的合同工。
4. 通常情况下，烟草公司的正式职工合同是由省公司下发的，市公司代表省公司与之签订。然而，随着改革的推进，省公司可能不再直接参与合同签订，而由市公司独立完成。
5. 烟草公司员工的待遇通常包括年薪和福利。一般来说，正式职工的年薪（实际到手的现金）约为10万元，加上约5万元的福利（包括五险一金）。这表明直签员工享有相对较高的薪酬和福利水平。
6. 在银行等行业中，直签员工是指那些直接与银行签订合同的正式工，与通过劳务派遣方式工作的员工有显著的待遇差异。正式工通常享有更好的工作条件、更高的薪酬和更完善的社会保障。
烟草直签三年是不是正式工?
烟草直签三年是否意味着正式工？首先，直签三年指的是劳动者与用人单位在签订劳动合同时明确了三年的合同期限，期间双方均不得随意解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。这意味着，如果你通过正规的劳动合同被烟草单位录取，你的工作...
烟草公司直签和正式工区别
1. 烟草公司直签与正式工的区别在于编制性质。直签合同员工没有正式的编制，而正式工则享有编制。2. 烟草公司作为事业单位企业，其正式工是通过国家规定的正式招聘流程获得的编制职位。3. 根据《事业单位人事管理条例》第五条，国家已经建立了事业单位岗位管理制度，这一制度明确了不同岗位的类别和等级。...
烟草局直签合同靠谱吗
法律主观：烟草公司的直接签约合同期限取决于双方的约定。通常情况下，烟草公司直接签约的员工并非正式工，而是属于合同工。这类合同一般会签订一年或者更短的时间，并可能会有续签的情况。值得注意的是，烟草公司属于事业单位，只有拥有编制的员工才能被视为正式工。法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百...
烟草直签三年是不是正式工?
1. 烟草直签三年的合同属于正式工作合同，提供了一定的工作保障和福利待遇。2. 这种合同形式有助于员工在烟草行业拓展职业发展，为将来打下坚实的基础。3. 需要注意的是，不同地区的法律法规和政策可能存在差异，建议员工具体了解所在区域的用工规定。
烟草内推直签是正式工吗
烟草行业的内推直签并不等同于正式工。在烟草公司中，正式工通常指的是有编制的员工，而通过内推直签途径进入公司的员工并不属于编制内。尽管这些员工与公司直接签订合同，建立了劳动关系，但他们的地位与正式工有所不同。正式工通常与第三方签订长期聘用合同，而直签员工则是与公司签订合同，但并不一定...
烟草内推直签是正式工吗
烟草行业有时会通过内部推荐的方式，直接与合适的求职者签订劳动合同。这种招聘方式被称为烟草内推直签。然而，值得注意的是，通过这种方式获得的职位并非正式编制。员工通过内推直签签订的合同通常是非正式合同，意味着他们并不具备事业单位正式员工的编制身份。这意味着，尽管他们可能是烟草公司的员工，但...
烟草直签三年是不是正式工
烟草直签三年不是正式工。烟草公司中的正式工是有编制的，而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合公司所签订的合同工作的，而且签订了合同代表是公司的职工，但不代表是正式职工，直签是与劳动公司之间存在着劳动关系的，而正式工则与劳动公司不会有劳动关系，因为正式工是与第三方...
烟草直签三年是不是正式工
是正式工。根据查询律图网显示，和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式员工：即一些处于试用期的员工，通常公司聘请员工后，为了考察员工的事实上工作本领、工作立场、为人处世情况而往往会予以肯定的试用期（通常从几天到三个月不等）。合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常...
市烟草公司直签是什么意思?
一般来说烟草正式职工合同由省公司下发市局公司代替省公司来跟你们签合同，不过随着改革一般来说可能省公司不会参与可能由市局公司直接签了，待遇一般职工年薪在10W（拿到手里的现金）另外还有5W左右的福利（包含五险一金）1、直接与用人单位签订，区别于派遣。2、例如：直签就是直接和银行签订合同，属于...
什么样的烟草直签是正式工作
有编制的直签才是正式工作。烟草公司作为事业企业，正式工作要有编制。只有拥有编制的直签才被认为是正式工作。直签合同没有编制，在烟草公司中，直签合同不被视为正式工作。烟草公司的组织结构和用工制度，直签合同的雇佣形式与正式工作存在差异。
始送莱安： 所谓“直签三年”,是指劳动者与用人单位在签订劳动合同时就约定了合同期限为三年,并且规定合同期内劳动者不可随意解除合同.这个问题涉及到法律和用工实践中的具体操作,需要分情况分析.首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》...
西峡县15367801388： 烟草公司编制 - ？
始送莱安： 任何一个烟草公司的编制都是卡的比较紧的,如果是熟人介绍的都是聘用员工,正式工只能是省公司或者部分市公司通过省公司审核,再通过一系列严格的程序考试才能进的(一般面向高等院校毕业生).而且既然是正式工的话根本不用签合同的,签合同的是聘用员工,也有少部分省市公司取消了正式工编制,全体员工都实行聘用制,但是招聘程序还是很正式、严格的.签合同的话一般都是先签一年,然后再三年、五年的,各个地方规定不一样,试用期也是各地有各自的要求.
西峡县15367801388： 烟草公司的正式工是怎样的?合同,档案,待遇等一系列的问题.谢谢,给高分 - ？
始送莱安： 问得好,当初我进烟草行业也有这些疑问,仅此回答: 1、烟草公司企业编制是怎样的? 答:烟草公司是企业,不是国家机构,也不是事业单位.因此编制都以合同制.一般最长期限8年,分3次签订,然后在一定年限时,可以考无固定期限合同,也就是正式工,待遇福利也都不错. 2、合同和档案是怎样? 答:合同档案一式二份,各执一份,就是劳动合同,也还算公平. 3、烟草公司的人事代理又是怎样? 答:没有人事代理,因为他是企业,不会有人事代理权.你还是只有到就近人才市场区代理. 希望有用,也欢迎进入烟草行业!
西峡县15367801388： 想问问关于烟草系统招聘的一些问题 - ？
始送莱安： 1、烟草公司和烟草局属于两块牌子一套班子,但是还是有区别的,比如营销类的工作就属于烟草公司,执法类的就属于烟草局,烟草局有一个叫内部监督管理工作可以管理烟草公司,烟草公司则不能.当然,这和你进烟草系统没有关系. 2、至于第二个问题么,我都不想再解答了,很多外人本着对烟草行业上的偏见,老是以为烟草招聘都是内定的,实际上不全是,虽然有部分是存在这样的问题,但是只要你够优秀,领导还是需要有能力的人来为他办出工作成绩的,所以并不是没有机会,只不过是在竞争的时候处于劣势罢了. 至于笔试和面试的经验么,我就不能提供了,由于烟草基本是自主招聘为主,所以各地的随意性很大,各地烟草招聘的形式都会不同,内容上也会有较大差异.
西峡县15367801388： 去烟草公司工作要什么证?去烟草公司工作要什么证书 ？
始送莱安： 一般来说要研究生学历,本科学历的也就进进县级局吧,而且很可能是客户经理之类的非管理岗位.至于市级局,一般是不公开招聘的.然后,国家局(如人事司)每年都招人,进去的不是有关系就是特别有才,而且是应届毕业生,如中国青年政治学院,中国人民大学,北京大学等大学的.至于证书,算了,烟草行业是有自己的鉴定证书的.如政工师,营销员等.
西峡县15367801388： 请问烟草公司是不是有这种制度??????? - ？
始送莱安： 我来回答你的问题吧,烟草公司没有这种制度,但可能会有这种行为,造成这种问题的原因是烟草其实还是一种以产定销的模式,卷烟厂生产什么,烟草公司就卖什么,好卖的烟没得增加,滞销的烟也不会减少,各市烟草公司拿到全年的合同,就得争取把所有的烟都卖出去,不管是好卖的还是不好卖的,前几年就存在过搭配销售,但近年来再允许这种提法.根据你所遇到的情况,我认为有两种解决方法:一是跟客户经理沟通,你完全有权利按你自己提报需求;二是投诉至烟草公司营销部.三是投诉专卖办,因为专卖有监督的义务.
