为员工购买社保时间需要在什么时候
一、为员工购买社保时间需要在什么时候
1、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
2、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、试用期内不买社保违法吗
试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期”，点出了只有在劳动合同存在的情况下才能约定试用期。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》更是明确了：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”
《劳动合同法》第十九条第四款明确规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
三、社保当中的法律规定
根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本条中的‘社会保险类型’是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。”
从该法律可以看出，交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系，就应缴纳社会保险费用。
在员工的试用期内，企业应该为员工购买社会保险。但如果签订的劳动合同中没有写明该试用期，那么在法律上就不具有保护效益。所以，在我们在签订劳动合同的过程中，需要看清合同中有没有相应的条款，如果没有的话，可以要求增加相关的条款。
公司为员工购买社保时间
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保办理时间每月几号
按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。社保办理时间每月几号，各地办理时间都不同，具体需要咨询当地社保局。具体情况如下：1、每月1-10号是社保经办机构的审核期，将对当月的社保费用征收数据进行核定；...
参加工作后什么人需要交社保
在劳动关系中公司是需要给所有职工购买社保的，法律并没有特别规定公司需要给高层管理人员或哪一部分特殊群体购买社保，公司给职工交纳社保的时间是建立用工关系以后的30天之内，而且，自由职业者跟农村村民也可以购买医疗保险和养老保险。 一、参加工作后什么人需要交社保?参加工作后公司需要给所有在职员工...
公司什么时候给员工买社保
公司给员工买社保的时间，具体如下：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
昆明入职多久可以买保险?
5. 住房公积金：用人单位应当在录用职工之日起30日内为其办理参保登记手续。因此，新入职的员工在昆明市可以在入职后的30天内购买住房公积金。三、昆明市特殊情况下的社保缴纳时间 在某些特殊情况下，昆明市的社保缴纳时间可能会有所不同。例如，对于跨地区就业的职工，其社保缴纳时间可能需要根据相关规定...
公司什么时候给员工交保险
社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保，并且需按时缴纳社保。如果没有按时交纳，将对企业处以社保滞纳金的惩处...
新员工社保几号前要录入
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、用人单位为职工购买社保时间的规定：(...
劳动法 企业什么时候为职工买保险
原则上企业应该在员工入职的一个月内为该员工购买社保，包括试用期的社保，因为试用期包含在劳动合同期限内的。
新员工入职购买社保的时间期限是多久?
按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月...
中国劳动法规定用人单位在人员上班几个月内购买社保?劳动法第多少条有...
三、续交社保需要经过哪些流程 社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，...
占严雪凝： 用人单位何时为劳动者购买社保?法律没有明确规定.就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保.最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保.劳动法规定,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法缴纳社会保险费用.由此可知,用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月,为劳动者缴纳各种社会保险.
连江县13495212767： 新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保 - ？
占严雪凝： 新员工入职后公司自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会...
连江县13495212767： 社保购买时间 - ？
占严雪凝： 一、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天. 二、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保.
连江县13495212767： 劳动法 企业什么时候为职工买保险 - ？
占严雪凝： 原则上企业应该在员工入职的一个月内为该员工购买社保,包括试用期的社保,因为试用期包含在劳动合同期限内的.
连江县13495212767： 入职什么时候才给我买社会保险 - ？
占严雪凝： 分析如下: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内). 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入...
连江县13495212767： 劳动法规定什么时候公司要开始为员工买保险 - ？
占严雪凝： 你好,你的问题回答如下:1、按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,公司应该及时为员工交纳社会保险,2、所以,严格地说,员工进入公司上班的第一个月,公司就应该给员工交纳社会保险;3、那些过了试用期、转正半年才给上社保的做法,都是违法的.
连江县13495212767： 用人单位应从何时给员工买社保 - ？
占严雪凝： 一般是正式签订劳动合同的时间,按照国家相关规定,试用期一般在3月之内,最长不超过6个月,超过1年没有签订合同的,视为签订无固定期限的长期劳动合同.
连江县13495212767： 公司应该什么时候为员工交社保 - ？
占严雪凝： 公司应该什么时候为员工交社保? 从员工到单位,签订劳动合同后就应入社保.试用期也是劳动合同的组成部分,所以只要和职工签订劳动合同,就需给员工买社保. 企业应该给你补缴入职之后的社保. .
连江县13495212767： 公司应该什么时候给员工交保险 - ？
占严雪凝： 理论上,自员工和企业正式建立劳动关系之日起,开始缴纳保险.通常做法是,员工先和企业签订劳动合同,约定试用期.试用期内企业是不会上保险的.试用期满,如果双方无异议,员工进入正式工作期,企业给该员工正常缴纳社保,并补缴试用期期间的保险.试用期期间,双方未能确立劳动关系的.自动解约.也就不存在保险问题了.
连江县13495212767： 企业什么时间才能给员工交保险 - ？
占严雪凝： 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
