驻马店v12酒吧服务员一个月工资多少
您好，工资待遇可参考下面的工资说明:
公务员的待遇，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述“决定”进行，原定于1957年的工资升级也没有如期举行。
第二次改革。1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异；后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本，地方政府可根据自有财力发放此类津贴。
第四次改革。2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在“改革的原则”部分强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外，也对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。
第五次改革。根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇，有两个主要任务：一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路。
按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资，具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。
（一）实施地区附加津贴制度
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。
（二）完善岗位津贴制度
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。
调整基本工资标准
根据国家统一规定和部署，调整机关工作人员基本工资标准。
实行年终一次性奖金
对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。
祝您成功！
这个不好统计，因为各行业工资标准不一致。
可以给个大致情况供你参考：
驻马店的公职人员如机关，学校，在河南省的待遇是倒数的，这个必须承认。
工商企业，银行少好一点，2000的有，8000的也有。
至于一般务工人员，低到底薪300，400的也有见过。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
村衬人纤： 服务员一般在3000-6000. 具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可. 用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬. 法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
文登市19270612872： 请问酒吧服务员一个月能拿多少钱? - ？
村衬人纤： 1800一个月 加上小费一个月能拿4000-5000 还好不怎么辛苦 不用交钱 要押金会从工资里扣的
文登市19270612872： 酒吧服务员现在月薪多少??? ？
村衬人纤： 根据当地经济状况和收入水平,酒吧的大小相关... 一般而言比普通酒店服务员的工资高出三百元左右.因为他们大多是夜晚上班. 全国,应该在800-1500左右.
文登市19270612872： 去酒吧当服务员工资大概多少啊? - ？
村衬人纤： 看怎样的酒吧了,其实酒吧工资很低的,我去了个大型的酒吧,一个月才1200,有提成的,卖出一盘水果提8元,各种酒都有不同价格的提成!如果你去看箱房,工资会比较高,包一个箱房好像300.不过女孩子的话还是少熬夜吧,有些客人是要叫你陪喝酒的!真要去一定要注意点,吸毒的很多!
文登市19270612872： 男人在酒吧上班陪客人喝酒,工资多少钱一个月? - ？
村衬人纤： 男人酒吧陪人喝酒,估计一个月就是4000到7000这样子咯,这个应该也有提成的,因为喝酒本来就是伤身的,如果工资太低肯定不多人去做的,另外因为陪人喝酒,那么也就是可以推销一些啤酒白酒什么的,这样也可以按照提成去增加收入,反正客人喝得多,那么就消费得多呀.但是毕竟是男人陪喝酒,而不是妹子陪喝酒,所以一般来说没有美女陪酒那么多话题可以聊的,自然就是收入没有妹子那些那么高.无论怎样都好,工作不分高低,自己开心就好了.
文登市19270612872： 请问在酒吧做服务员一个月有多少工资! - ？
村衬人纤： 没多少一个月1500加 满勤100 提成10% 外还加客人给的小费
文登市19270612872： 在酒吧兼职做服务员一月能挣多少钱? - ？
村衬人纤： 酒吧服务员差不多都是拿小费的 .上档次的 如果你醒目的话 五六千是没问题.但酒吧工资难找 一般要有关系 还没到过年 需求量也不大.前段时间我在深圳找了一个多月都没找到.夜场押金也交得多 低档的千把块 上档次的两三千 而且大部分都没退的 也好多事骗人的 现在招聘才可靠点.建议短期的话不要做服务员 因为服务员都是投资大 风险大的 搞不好就被骗了. 你想去发传单还好点 就人才市场去找就行了 这是正规工作.上海哪有人才市场我不清楚 你去网上查下就知道了.我是在深圳 希望能解决你的问题! 现在哪都没有只端茶倒水的服务员 端茶倒水都是份内的事.短期不要做服务员 送外卖不错
文登市19270612872： 驻马店饭店服务员工资一月多少 - ？
村衬人纤： 1200
文登市19270612872： 服务员一个月工资多少钱? - ？
村衬人纤： 服务员平均工资是3900元,在3000元-4500元.但是根据不同工种的服务员,工资也会有所不同.工资z低的服务员应该是餐厅点菜以及上菜的服务员,因为工作没有技术含量,工作8小时也不累,所以工资普遍都低像二三线城市工资一般都是3000左右,如果是一线城市工资会高点,大概4000元左右,因为消费水平高.像酒吧、KTV这些夜场的服务员工资会高一点,因为要上晚班,工资一般都有3800左右
文登市19270612872： 请问酒吧服务员都在做些什么??为什么还要必须穿皮鞋,还要签约??酒吧服务员一般工资一月能拿多 - ？
村衬人纤： 制服统一化,这是酒吧的形象.穿皮鞋比较有精神,黑色表示专业.签约是给双方一个基本保障.工资要看具体所在城市.通常做些酒水,果盘,小吃的服务.收台,推销等等工作.
