我想问一下工资计算计算方法

作者&投稿:诏衫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 工资形式是工资制度的重要内容之一,它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。通常来说,工资形式可以分成以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。一般来说,我们的固定月薪就属于计时工资制。奖金是对超额劳动的补贴,以现金方式给予的物质鼓励。而奖金虽然作为一种工资形式,但奖金的作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。简单来说,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。津贴则是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。出勤工资核算的计算工式
公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)
公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数
(公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。)


我想问下。。现在计算机的哪个领域会比较吃香?
计算机学人工智能最吃香。人工智能(ArtificialIntelligence),英文缩写为AI。已经足以替代人类。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支,它企图了解智能的实质。并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能...

想问下计算机要学到什么程度才有个出路!
修改关于看什么书的问题:一开始最好看些基础方面的,没有必要注定一本,到图书管或者书店找一本适合自己的,推荐给你的都是适合他们的,不一定是适合你的。看书后不会做网站,看完基础后,你可以先到网上找一些免费的网站源代码,试着自己修改别人的,多改几个,熟悉一下人家的思路,看看人家团队是...

我是一名学计算机的男士,我想问一下在九江做文秘(文员)包吃一个月6...
我建议你还是考虑下别的地方,九江的工资水平真的不敢恭维,由于是旅游城市的缘故消费水平更是高的恐怖.你要是想钱包和银行卡里有点积蓄还是考虑去点大的城市,比如武汉和南昌.九江600元的工资应该算是中等档次的.

...我想问我学电子信息工程专业本科毕业出去工资一般多少啊?以后会有多...
本科在校——拿证+实践 工作——设计类,软硬件设计、二次开发等;应用维护类,工厂什么的做维护,涉及基本的技术改造;销售类,产品代理、市场拓展……管理类,质量管理、文员等;自己创业……个人感觉无论做什么看懂产品说明书是关键啊。工资,很难讲。刚出去的话二线城市普通公司一般都1000多。运气好...

我以后想去网易工作,问一下网易建模师工资一般多少,工作都做些什么...
你们都是做一样的工作,在一起办公,一样的加班,同样是在网易旗下任职。不同之处:薪资:正式员工是16薪,外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金,然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金,即使干的很优秀,季度绩效奖金也很少,可以忽略不计,更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的...

我想问下工厂工资怎么计算的 我八月份 平时加班82 周末加班80 平时加 ...
很多单位选用计算天数时基本有三种情况:21.75,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日工资=月工资\/计算天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资.应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数)根据国家规定,每月工作时间按照21.75天计算 (365-52*2)\/12=21.75 日工资=月工资\/21.75(假设没...

问一下想在深圳这从事计算机行业,没学过但就是想在这行上班有什么基础职...
这个行业一般就两类事情,一个是编程开发,一类是测试维护 编程开发工资高,岗位多,但烧脑。测试维护没那么累。开发的工作大部分就是搭积木,没有天份是做不下去的,如果你没有编程基础,那么速成也需要半年。深圳这种一线城市很实际,证件没什么用,一切看面试情况定你水平。而且编程这个行业,不是一个...

我是刚考上青岛大学的计算机研究生,我想问一些关于青岛计算机行业的问 ...
我也是搞IT的 软件行业 工资不是特别高,跟济南差不多,海尔软件 海信等企业招的计算机相关的基本都搞嵌入式

想问学什么专业好找工作,工资也高,工作稳定
1.软件工程--软件工程是近年来就业质量最好、平均薪酬待遇最高的大学专业,属于计算机类专业,算是计算机类专业中比较有针对性、就业方向非常明确的专业。目前,需求量还是不小的,所以学习软件工程只要认真,都能找到工作。2.汽车工程--目前汽车行业的发展比较迅速,其实无论中国哪所大学开设了汽车工程,其就业...

问一下在北大青鸟毕业的工资一般多少阿
回答:你好。我是北大青鸟总部老师。 北大青鸟是北京大学旗下专门为企业培养输送高端计算机人才的职业教育学校,主要专业有启蒙星、网络工程师、软件工程师、软件测试工程师、学士后JAVA、学士后.NET、安卓开发工程师、网络营销等。一般一线城市的薪资都在四五千以上。以软件方向为例: 老师建议你可以亲自...

吉州区17372474973: 员工的工资正确计算方法是什么?
邓削复锐: 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...

吉州区17372474973: 怎么计算工资?
邓削复锐: 周六不算加班的话,周日算休息,就是一个月按27天或26天计算应出勤工资,12月共有31天,应出勤27天,你实际出勤11天,实领工资应为1500/27*11=611.10元;一月份共有31天,有5个周日,应出勤是26天,你实际出勤时间为17天,1号为法定假日,应算三倍,总计出勤时间应计算19天,1500/26*19=1096.15元.如1号三倍工资,则按17天计发工资,1500/26*17=980.77元.

吉州区17372474973: 关于工资的正确算法? -
邓削复锐: 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即:30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7总额是9783

吉州区17372474973: 劳动法加班工资如何计算的
邓削复锐: 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...

吉州区17372474973: 算工资怎么算?
邓削复锐: 一,将每人的工时乘以其评分.这样体现了每一个人工时价值的不同.二,累计乘以评分之后的总工时.三,总价值除以总工时,得单位工时价值.四,单位工时价值乘以每个人第一项所得工时数,即为个人所得工资.希望以上回答能帮到你.

吉州区17372474973: 月标准工资是如何计算的?
邓削复锐: 按照下面的计算方法可以算出月的标准工资1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月2、日工资、小时工资的折算 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天3、加班工资计算 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.

吉州区17372474973: 社平工的工资是怎么计算的
邓削复锐: 社平工的工资是怎么计算的?社平工人的工作内容:1. 负责社区内的清洁、维护及管理,包括社区卫生、垃圾清理、物业保洁、垃圾分类、环境卫生整治、环境美化、社...

吉州区17372474973: 劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 -
邓削复锐: 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

吉州区17372474973: 我想请问现在的工资是怎么算的呢? -
邓削复锐: 这要看你计算的目的是什么.如果是计算加班费,日工资的计算方法是以月工资数除以21.75天.

吉州区17372474973: 工资条计算方法 -
邓削复锐: 1. 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时.即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 2. 月工资:满勤 月基本工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数 3. 加班工资:延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5 休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2 节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

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