哪个部门调工资
人力资源部门负责调工资。
人力资源部门是一个公司内部负责员工薪酬管理的核心部门。当需要对员工的工资进行调整时，通常由人力资源部门进行主导和决策。这一部门会根据公司的整体经营状况、市场行情以及员工的工作表现等多方面因素进行综合评估，从而决定是否需要调整员工的工资。他们会对内部工资结构进行审视和调整，确保工资制度公平、合理且具有竞争力。此外，人力资源部门还会根据员工的职位等级、工作性质以及市场薪资水平等因素，制定相应的薪资调整方案，并报请公司高层领导进行审批。因此，当涉及到员工工资的调整时，通常是人力资源部门负责处理。
具体来说，人力资源部门在调工资的过程中会考虑以下几个因素：
1. 公司经营状况：如果公司业务发展良好，经济效益显著提升，人力资源部门可能会考虑对员工工资进行相应的调整，以激励员工的工作积极性。
2. 市场行情：人力资源部门会关注同行业同职位的薪资水平，确保公司薪资水平与市场保持竞争力。
3. 员工表现：员工的工作表现、技能水平以及职业发展潜力等也是薪资调整的重要参考因素。
综上所述，调工资是由人力资源部门负责，他们会根据公司的实际情况和市场环境来制定薪资调整方案。
政府部门工资怎么调整
一般来说，政府部门的工资调整需要由教育、医疗、公安等部门的工会与政府协商确定。协商周期一般较长，大约需要数月时间。协商完成后，调薪方案需得到有关部门批准并在一定范围内公开，员工也需完成相关手续。政府部门的工资调整需要考虑多种因素。首先，国家财政收支的状况是调整的重要因素之一，若财政收入较...
政府部门工资怎么调整
政府部门工资调整：公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部...
部门调整工资,个人调多少怎么订
原因如下：1.企业平均增长幅度的决定做一个工资方案，首先要决定年度的调资幅度。当然这要根据市场的预测，这是总体的大的预算计划。2.各部门各职位的市场基准工资细化下来，要看业务部门调整多少，比例大概怎样。然后在不同职位上，比如说高层、中层、基层管理人员调整幅度怎么样，技术工人调整幅度怎么样，...
机关事业单位工资变动需要开班子会议吗
依情况而定。机关事业单位中，一般的工资调整并不需要开召开班子会议，但是，如果工资调整涉及到较大的变动幅度，可能需要相关领导召开班子会议进行讨论研究，对调整计划进行讨论和审核；如果是单个职工的工资调整，一般由人力资源部门负责调整，不需领导开会。总之，具体情况需要结合实际情况和相关规定进行判断。
员工工资薪酬调整方案范文
一、调整范围 （一）20XX年7月1日起新定岗级及20XX年7月1日起调整过岗级的员工，不在此次调薪范围之内。二、方案基本思路 （一）总额确定：结合本地最低工资调整政策、公司往年调资比例及公司运营状况确定调整总额。（二）一次分配：根据本方案覆盖范围内的各部门有效人数占比及部门层级确定部门分配...
单位无故调岗调薪怎么办
公司无故调岗调薪可以：1、可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。2、如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉。3、还可以依法向法院起诉来维权。一、单方面调岗降薪违法首先要明确的是，公司单方面调岗降薪实际上是单方面变更劳动合同，属于严重违法行为，需要支付劳动者一定的补偿。未经...
企业给员工进行调岗之后,薪资也可以下调吗?
同时一些工厂当中，由于各个部门都需要全面的人员发展，以至于企业在给员工调岗之后，都会选择针对性的降低员工的薪资。这也只是一部分的企业会这样做，大多数都会遵从员工的想法，如果员工愿意调岗才会安排员工调岗。薪资会下调对于员工而言，认识到在工作当中长时间的从事工作岗位中，即使没有功劳也有苦劳。
单位是否可以随意调整员工工资
单位不可以随意调整员工工资。 根据《劳动合同法》的规定,员工工资应该由单位和员工通过协商的方式来确定,并在劳动合同中进行明确。如果单位单方调低员工工资的,属于违反《劳动合同法》的行为,员工可以向当地劳动部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
公司部门领导准备调整我的工资, 下降了几千, 估计是想赶人, 请问下这...
可以做两手准备，假如还想继续在公司内做下去，建议和领导好好沟通，讲清楚会比较好。假如觉得没意思，做好跳槽准备吧，你应该还能去工资更高的公司。不过可以保留证据，在走之前可以走劳动争议诉讼，公司不管合同签的多好，执行层面总归会有漏洞的，比方说降你薪水没有提前一个月通知，没有双方协商...
一个厂的员工,不同部门,他们可以加工资,而我们没有加,这样法律认可吗...
认可，不同部门可以有不同的工资，可以单独给某个部门加工资，也可以单独给某一个员工自己加工资，老板说了算，法律不干涉，只要不是降低你的工资，就是合法的
谢秒疏尔： 一般的职工,工资都有标准的,有人事部门调整 管理人员基本工资一样,绩效工资由分管副总调整
大理市19183447066： 薪资结构调整属于哪个主管部门 - ？
谢秒疏尔： 社会的薪资结构调整,属于“人力资源和社会保障局”主管部门单位内部的薪资结构调整,属于“人力资源部”或“人事部”主管部门
大理市19183447066： 事业单位个人工资套错了要到哪个部门去改 - ？
谢秒疏尔： 直属单位直接与上级人事部门沟通,非直属部门与当地人事局联系.
大理市19183447066： s工资是由公司那个部门负责调整的?？
谢秒疏尔： 工资调整的详细流程:本部门提出调整要求到人力资源部门,人力资源部门测算并提出建议到公司总经理办公会,由总经理办公会决定.
大理市19183447066： 个人工资调整出错找哪个部门解决 - ？
谢秒疏尔： 你就找财务部就可以了,一班的厂里的所有开支和工资发放都归他管
大理市19183447066： 财政供养退休人员调工资找哪个部门 - ？
谢秒疏尔： 首先你要找自己原来的单位,核定退休工资标准;其次到人社局那里查看工资表,看清楚你的工资各项情况.
大理市19183447066： 员工工资由哪个部门核算是人事核算还是财务部门呢?理由 ？
谢秒疏尔： 先由人事部门进行核算后再由财务部门结算 因为人事部是进行员工的招聘、培训、绩效考核等工作,而财务 部是掌管公司所有的经济往来项目
大理市19183447066： 公务员事业单位工作人员基本工资调整方案是怎么调整的方法 - ？
谢秒疏尔： 机关、事业单位调资国家共出台了四项政策:调整机关事业单位工作人员工资标准;二增加离退休人员离退休费;三从今年起执行年终次性奖金政策;四实施艰苦边远地区津贴其与我省相关前三项. 调整机关行政人员工资标准采取...
大理市19183447066： 关于事业单位人员工资调整的政策 - ？
谢秒疏尔： 您好,很高兴为您解答: 国务院办公厅已下发三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整.公务员养老待遇水平不降低,除极特殊情况外,绝大多数人待遇水平都会有所增加,至少不降低. 希望回答对您有帮助!
大理市19183447066： 潜山公务员工资调整在那部门 - ？
谢秒疏尔： 县人社局,具体承办为工资福利科.
