我去应聘售楼部接待工作,面试官让我问他三个问题,我该怎么回答啊?

作者&投稿:右泽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我去应聘售楼部接待工作,面试官让我问他三个问题,我该怎么回答啊?~

面试官让应聘者反问,背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
1、贵公司对这个岗位的工作内容和期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?(通过问这样的问题,让面试官知道,你来公司面试,是确实在考虑长远发展问题,而不是单看眼前利益,这无疑会为你增加一些印象分)
2 、贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3、贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?(说明你是一个喜欢学习的人)
4、贵公司的升迁管道如何?(说明自己有进取心)
5、入职后,我怎样做才能尽快融入团队?(说明个人有团队意识)
从上面选择三个即可。

其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简,把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网

面试官让应聘者反问,背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

1、贵公司对这个岗位的工作内容和期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?(通过问这样的问题,让面试官知道,你来公司面试,是确实在考虑长远发展问题,而不是单看眼前利益,这无疑会为你增加一些印象分)

2 、贵公司是否有正式或非正式教育训练?

3、贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?(说明你是一个喜欢学习的人)

4、贵公司的升迁管道如何?(说明自己有进取心)

5、入职后,我怎样做才能尽快融入团队?(说明个人有团队意识)

从上面选择三个即可。




我想在售楼部里面工作有机会吗 以前接触过 但不是很专业
(比如比别人早30分钟上班,陪值班的同事,他们接不过来的客户你可以去接待)6.虽然地产销售竞争激烈,一般采取末尾淘汰制。但是要记住人心是肉长的,其实大家相互之间都知道对方也是不容易的。所以只要心态摆正,真正付出了,就算你真的被淘汰了也不用再投简历重新找工作。你的同事或者上司会给你介绍新...

售楼处接待员的话,一般工资是多少呢
1300左右

到售楼部工作是怎样的?要签合同吗?这工作稳定吗?能做多久?你有做过这...
正规房产开发公司的售楼部是要签劳动合同的,一般是试用期过了之后才签的,先要试用一个月至少,有试用3个月的。过了试用期还是比较稳定的,说稳定就是3、5年间的稳定,一个楼盘开发销售期一般是3-5年,收入还是可以的,我做过的在苏州一家开发商那里做销售,年薪包括工资和奖金在8万左右,比工厂...

售楼部接待入职三天想走没签合同有工资吗?
你在售楼处接待入职三天,想走没签合同,他们是不会给你这三天工资的,你白做的

怎么进入地产开发商的售楼部工作?
。2、现在一般开发商业非常注重销售个人素质及形象,每个KF公司侧重点不一样,需要在应聘前做好准备,否则机会来了也把握不住 三、建议 1、开发商的售楼不见得比地产中介好,只是目前福利环境好些,但对市场的敏感度,吸血客户能力不如地产中介,你还年轻,还可以血拼下,为以后发展留些空间 ...

有人在售楼部工作过吗?那的工作是怎样的?面试成功几率大吗?求告知...
主要是销售,压力比较卡,每个月,每个季度都是有销售任务的,面试成功率非常高,几乎是只要你去面试,只要你不是长得太难看,基本上都能面试成功,但是底薪不高,主要是看提成,现在楼市很不好,不建议入。

怎么进入地产开发商的售楼部工作?
这个没有的、售楼处基本都是被 各大中介承包 又叫暗场、首先你要有一定的学历 和 丰富房产经验、你可到 当地大型中介应聘 然后要求 接入一手房市场 或者以这个味平台自己去

售楼部接待工资高但没有前途
售楼接待工资高,但没有前途,对售楼这个没有什么技术含量,但是挣的是比较多的。

售楼部面试是怎样的?会问什么?这工作机率较小吗?
另外肯定会问问你的过往工作经历,叫你介绍一下自己,考察你的表达能力。如果是女性,应该还会了解你婚否、单身的话男朋友在哪里之类的。这些主要是了解你是否有家庭或者生活方面的牵绊,如果你单身并且没有什么其他影响,被录用的几率肯定大一点。如果已婚未育或有孩子,并且孩子很小需要花很多时间去照顾,...

售楼部客服工作简历
售楼部客服工作简历模板 下面应届毕业生求职网的`ZMR我为大家来分享这一份优秀的售楼部客服工作简历模板,仅供大家参考一下。 姓 名:应届毕业生求职网 目前所在: 天河区 年龄: 21 户口所在: 湛江 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 诚信徽章: 身高: ...

凯里市15078029904: 我去应聘售楼部接待工作,面试官让我问他三个问题,我该怎么回答啊? -
钱泥臣功: 面试结束后,面试官让应聘者反问,背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情.如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企...

凯里市15078029904: 我应聘的是地产接待,面试的时候希望找些有关的?谢谢··· -
钱泥臣功: 一般做房地产的要求多不是很高,谈吐问题,,,,.很重要.. 就和你去面试房产经纪人一样,基本只要是去就可以..如果是前台接待+销售的话,,必须是漂亮的才可以.一般多不会问你对未来有什么规划........放心..就算问到你也可以说,创造更好的销售业绩就可以了..简单..... 面试的时候主要是保持一个良好的心态就可以,,谈吐自然就可以...

凯里市15078029904: 去面试售楼部销售小姐需要回答什么问题 -
钱泥臣功: 一般就是:1您对房地产行业了解吗?2你为什么选择这份工作?3您如何看待现在的房地产市场4您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质5你对未来公司发展有什么看法6给我一个公司雇佣您的理由等等,这个要根据面试官来,但是我以前应聘时候是这样的

凯里市15078029904: 面试房地产销售员通常面试官会怎么提问题? -
钱泥臣功: 不同的面试官可能会问到不同的问题,其实主要的问题如下:1、简述接待客户的基本流程及礼仪?2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识?3、你如何看待和理解置业顾问这份职业?4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么?5、你会...

凯里市15078029904: 售楼部前台接待是做些什么呢 -
钱泥臣功: 引领顾客

凯里市15078029904: 去售楼处应聘一去就说我不适合这份工作了怎么回事 -
钱泥臣功: 其实也没什么,要抱平常心的心态,并不是他说你不适合你就真的不适合了,每个人对你的评价都会有差异,重要的是你自己如何对待,所以别灰心,因为你所遇到的事情大部分人都遇到了.

凯里市15078029904: 我本来是去应聘前台接待的,可经过面试经理叫我去做行政,可我不懂啊!也跟他说了,我想学的,可又怕不行 -
钱泥臣功: 其实行政工作很简单的,主要是日常事件的处理!对于不熟悉的工作,还是挑战一下自己吧.这样也有利于提高你以后的工作技能,行政工作主要和单位领导和同事,还和其他各类人员接触,而前台接触就比较单一.

凯里市15078029904: 今天去某地产公司面试(是一个大企业)人事部的人给我打了两个电话,嘱咐我穿正装, -
钱泥臣功: 以我多年的经验,首先来说,初次面试根本不会当场录用你.一般都是“如果有消息我们会通知你.” 你可以从整个面试过程来判断你是否有戏.面试官的问题如果都有联系,假如东问一个,西问一个,几个问题都相互不沾边儿,那就是没戏,随便问你几个问题,打发你走了.如果问及你之前的工作啊,所在部门的构成啊,你所负责的工作啊等,然后还详细 深入地介绍他们公司你未来所要接触的工作,这就有戏.谈话时间至少要超过半小时.如果以上都觉得无法分辨,最简单的方法,让你回去等消息的,“最多”一个礼拜,一周之内没消息,基本就是没戏了.

凯里市15078029904: 应聘房产销售面试官会问些什么问题,我应该怎样... -
钱泥臣功: 每个面试官的问题都会不一样,但是作为一个销售人员,要有一定的应变能力以及接待能力,同时每个公司都需要有忠诚度的人.如果你是应届毕业生,那么你只需要放轻松去应答,形象和态度很关键,作为应届生没有经验没关系,关键是要有...

凯里市15078029904: 我面试做接待员,然后要我回家等电话上班 -
钱泥臣功: 人家叫你等 你就等 (如果你不合他心意 它会直接拒绝你,叫你等 是由于内部原因还没处理好 例 如:旧员工辞职 还有其它和你条件相当的人应聘 你的资料以上送领导但还没收到领导通知)但不能干等要继续找工作 继续面试到时可能到你去选择而不是等待选择祝你成功

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