我应不应该找当初的领导给我重新介绍工作，现在过了就业高峰期，为了养活自己，我要不要找一个文职
天下没有不散的宴席，有时候选择放弃一些东西是为了更好的发展。跟着自己的目标和追求去走，相信领导能够理解，也希望你更好更优秀。 来自职Q用户：阳女士
领导不能跟你整个职业生涯，如果有一天领导辞职走人了，你有想过自己该怎么样么，所以，跟着自己得需要走才是正道，自己强大了，到哪里都会是好员工 来自职Q用户：孙女士
原因很简单：1、自己能力领导不认可，这样做也是变相逼你辞职；2、公司资金短缺，无法满足所有人的调薪要求。如果能力突出，可以找领导适当谈谈，谈判不满意就可以撤了。 来自职Q用户：朱先生
如果你觉得你在别处待遇更好，那可以果断一点辞职，不加你薪无非也就是觉得你能力有问题或者把你当驴咯， 来自职Q用户：tianxiajinshu
你应该先给自己做个规划，想一下你到底要做什么，不能盲目，不然你会越来越不知道自己该干什么了 来自职Q用户：李女士
找工作应该扬长避短,找自己擅长的,还是勇往直前,挑战自己不擅长的领域...
找工作还是应该找自己擅长的不应该。找自己不擅长的要勇往直前。让自己发挥。更好的能力胜任工作。让工作越来越好。
和领导产生分歧我选择了辞职,领导直接批了,现在让我回去,我要回去吗...
而老总明确提出来使你回去工作就表明了你离职时老总并不了解，是领导干部自身准许的，而老总觉得您有工作能力，不应该为那点事而离职，才会积极邀约你，这表明老总赏析你。由于如果是一名无关紧要的职工离开了就走了，再招一个就行，并且招回来跟领导干部闹掰了的职工也会落了领导干部的脸面，这表明你...
有个事是因为小领导的错,我被大领导骂了,我应不应该跟大领导说清楚?
自己以后一定多注意也多和领导沟通，争取不给大领导添麻烦。（最好是单独沟通反馈，避免尴尬和冲突）4、问题如果严重，站在对工作负责的角度，一是一二是二，该说清楚的要说清楚。不过也很难避免小领导知道后对你产生一些意见和情绪，适当的时候私下找小领导聊聊天，希望得到理解，体谅你的难处。5、...
为什么当年我提拔了他,现在我退了去找他办事他却不理我?
这个人当初的表现都是刻意迎合你的。现在,你退了,就没有必要在你面前伪装自己了。 所以,一个人在位有权时,一定不要看谁对自己好,而要看TA对没权没势的人的态度,只有这样,才能发现真正有德之人,提拔重用这样的人,对你自己,对 社会 都是有益的。 其实他并没有错,错了的是你。一是你可能找他去办不应该...
自己的直属领导总找茬,应该去上级领导那反应吗?
长期在这样的环境中呆着，身体健康程度和工作能力都会下降。所以，倒不如为自己找别的出路，多关注其他公司的招聘信息。有机会就换一个公司、换一个领导，从这次的教训中改善相处方式，人其实都是这么成长起来的。绝对不要有正面冲突、把工作做到无可挑剔、关注一切跳槽的机会，这3点建议其实很有用，...
三个月前领导说给我加薪升职,现在都没兑现,我该怎么办?
千辛万苦终于和领导说好了加工资的事情，结果却没有兑现怎么办？小编认为可以这样处理：1、听听就好不要当真：如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话，听听就好了，别想太多了。2、合适时间提醒领导：领导当初虽然答应你，但是由于事情繁忙而忘记了，这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、及时找领导...
第三者毁了我的家庭现在不要我了我可以去她工作地找他们领导吗?
但是，如果你老公还没彻底和你决裂，只是一时图个新鲜，那就不要闹到单位里，私下里找第三者谈谈，让她知难而退，然后再和你老公谈谈，让他迷途知返。你
以前对你不好的领导找你办事,应该帮他吗?
在职场之中可以说是潮来潮去起起伏伏，朋友可以变成仇人，下属也可以变成上司，而职场又是一个人类社会，人类社会必定少不了求人帮忙求人办事，以前对自己不好的领导找自己办事应该帮他吗？个人认为要从以下几个方面考虑：一、分析清楚领导对自己不好的原因是什么很多领导对于自己的下属并不是太好，...
换工作是应该“骑驴找马”还是离职再找?
骑驴找马的时候，压力小，底气足，心态也很好，毕竟是现在的工作，可以作为退路，这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的入职时间，这边辞职也要一个月提前打报告，这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调，特别是在职公司，不能透露任何信息，“骑驴找马”...
被小人告状和领导大吵一架然后还需不需要在去找领导解释
解释就不需要了，你领导也不会需要的，要么道歉求的领导原谅，要么走人吧，即便你领导大度不和你计较，其他同事看你和领导吵架也会疏远你
城迹马来： 这个不用担心的,新老板不会跟你以前的老板说的,公司跟公司之间的人员流动很正常,而且是无法避免的.如果真的跟你以前的老板说了,那这个老板也太没有肚量了.
吴堡县15128605207： 想回原来的公司上班但领导不想再要我 - ？
城迹马来： 双向选择,人家可以拒绝收你,想你当初应该是炒了这个单位的吧? 如果真心想回去,向领导赔礼道歉后接收你,你今后好好干就行了. 人往往死要面子,有用吗?咱们普通人低头做事就行了.
吴堡县15128605207： 换领导了,我该怎么办? - ？
城迹马来： 如果你想做你现在的工作,你就要专心的做好,让他无话可说,当他看到你的认真态度后,会改变些的.再说,那刚进来的那人毕竟是个新手,你比他有优势,放心吧,他来或许也是提练你呢.因为你当初是关系进来的,旧领导走了,新领导 来了,带了个人来学你的东西,之后把你赶走,这样,你同事也会感觉你真是没能力,如果你做好了,他还是要赶你,那就是他的问题了,再说,某些人做什么,没做什么,boss是知道的,只是不说而己.放开心去做,把自己的事情做到更好,有什么困难,对自己微笑一下,就继续工作.加油!
吴堡县15128605207： 实习期到了,可我想留下来,当初托关系的人指不上了,我该怎么办?该自己去找领导吗?领导会给机会吗? - ？
城迹马来： 自己去找老板,公司大就找主任,请去吃饭吃完送点东西送他回家就差不多了,饭桌上说
吴堡县15128605207： 有个同事告诉我说,你要记住了,有什么事找领导就行了 - ？
城迹马来： 你好,不可以这样的,什么事情都去找领导,那你存在的价值在哪里,我们在工作当中出现了问题,首先要自己要尽量解决,或跟同事商量找到解决办法.当自己实在解决不了的时候可以反馈给上级领导,不能一有问题就找领导,那样的话你很快就会离开公司了.
吴堡县15128605207： 如何处理和同事.上司之间的关系 - ？
城迹马来： 希望能对你有所帮助,顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日...
吴堡县15128605207： 以前单位给了非常好的待遇,该回去上班吗? - ？
城迹马来： 我觉得应该回去,毕竟待遇好又是曾经熟悉的环境.对于这种条件下的公司我想很多人也会有所犹豫和矛盾,因为自己会离开以前的到位一定是有原因的.所以是否该回去也是一个非常重要的抉择毕竟好的待遇是人人都想要的.不过在选择是否...
吴堡县15128605207： 相亲见面后,该不该继续接触? - ？
城迹马来： 主要还是看自己的意愿吧! 你心里怎么想的怎么做!没什么好生气的 相亲后 没有联系 那就没有 再见面就是缘分 他愿意接触 那么你就联系介绍他的那两人 告诉他们 你是愿意还是不愿意 让他们转告 既然不想主动 那就不直接主动 我看你的叙述 没有感觉到你有主动啊 什么叫主动 主动就是你见面后的第二天 就联系了他!
吴堡县15128605207： 跪求解答:如何处理领导与我的关系~谢谢了! - ？
城迹马来： 从你反映的情况看,你无意当中卷入了权力斗争当中,已经身不由己.但好在还有救!1.两个领导都想使用你,说明你的工作能力和态度比较端正,正好说明了一个问题:金子到哪里都会发光2.你至少反了一个错误,你在选择文字岗位时没有主...
