部队津贴发放的方式是什么?

作者&投稿:冀趴 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
义务兵津贴发放方法~

有给现金,也有给打卡的
一般前三个月是给现金
到时候下连队
司务长会同意给你们用士兵证办卡
到时候就可以直接打卡了

军官、文职干部护(教)龄津贴发放有什么规定和标准
  发放规定和标准:

  根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定,计发护(教)龄津贴的工作年限,按照本人参军(或参加革命工
作)以后实际担任该职务的工作时间计算。原来担任过护士和中专教员职务,现已改做其他工作的不发;护士(教员)中途改做其他工作的时间应扣除计发。

  护(教)龄津贴按年度计算,从每年1月1日增发。上年参加工作的一律从下年1月1日起按1年计算,但参加工作后1年内实际工作不足半年的不能作为累计计发护(教)龄津贴的年限。

  正式调离护(教)岗位时,从第二个月停发,但是,从事护、教工作满20年,因工作需要,经领导批准调离护、教工作岗位,仍在医疗卫生单位从事其
他工作或仍在学校从事教育工作的,也可以发给护(教)龄津贴;教龄不满20年调任学校行政工作并继续兼课的人员,可享受教龄津贴。

  士兵护理员晋升护士,其护理时间可计算护龄。连续病休假超过6个月的不计算护、教龄。护(教)龄津贴标准为,满5年不满10年的每月为3元;满10年不满15年的每月为5元;满15年不满20年的每月为7元;满20年以上的每月为10元。

  军官、文职干部享受护(教)龄津贴的规定

  军官、文职干部享受护(教)龄的条件为:凡现在担任护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主
任或正副总护士长职务的,方可发给护龄津贴;凡现在担任中等专业学校教员职务的方可发给教龄津贴。实力核准,由干部所在单位干部部门核定。中专中校划分由
总参谋部确定。凡是本人要求调离护理工作岗位的,即使从事护理工作满20年也一律从调离的下个月起停发护龄津。因冤假错案间断护、教工作的可以计算护、教
龄。因公负伤治疗期间和休产假、探亲假的时间,可汁算护教龄。

  军官、文职干部医疗保健津贴发放范围和标准

  军官、文职干部医疗保健津贴发放范围是:在医院门诊、病房专职从事离休和在职、退休师以上干部医疗保健工作的医护人员;干休所的卫生所(医务
室)医护人员;军以上机关、院校门诊部(卫生所)专职从事干部医疗保健工作的医护人员。军官、文职干部医疗保健津贴发放标准和规定是.

  (1)一类,即专职从事干部医疗保健工作连续或累计16年以上者,每人每月为30元;

  (2)二类,即专职从事干部医疗保健工作连续或累计1l-15年(含15年)者,每人每月25元;

  (3)三类,即专职从事干部医疗保健工。作连续或累计10年以下(含10年)者,每人每月20元。
军队基层军官岗位津贴发放标准和发放范围
  (1)根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》和总政、总后[1998]政干字第186号通知中规定,军队基层军官岗位津贴发放标准是:

  ·排职军官,任职3年内每月50元;

  ·副连职军官,任职3年内每月60元;

  ·正连职军官,任职4年内每月80元。

  (2)军队基层军官岗位津贴发放范围:

  ①凡连队及相当建制连队的单位(如海军的四级船艇、空军的飞行机务中队,具体由各大单位确定报总政、总后审批)工作的连、排职(含技术军官,不含飞行员)军官。

  ②在已施行岗位津贴的连队和相当于建制连队的单位担任司务长职务的连、排职干部([1994]财薪字第732号)。

  ②凡经由审批权限的组织批准在连队代职或见习的军官、代理军官职务的士兵。

  ④编制岗位在团或团以上机关,实际在边防部队营以下分队工作的连、排职机要干部。

  军队干部生活补贴发放标准和规定

  (1)军队干部生活补贴标准为:

  ·军委主席、副主席260元;

  ·军委委员(一级)245元;

  ·大军区正职(二级)又230元;

  ·大军区副职(三级、按大军区副职待遇)215元;

  ·正军职(四级、按正军职待遇)205元;

  ·副军职(五级、按副军职待遇)195元;

  ·正师职(六级、正局级)185元;

  ·副师职(七级、副局级)175元;

  ·正团职(八级、正处级)165元;

  ·副团职(九级、副处级)155元;

  ·正营职(十级、正科级)以下干部150元。

  (2)发放生活补贴的具体规定是:

  ①以上标准仅限于执行生活补贴标准,不涉及其他待遇。

  ②离、退休人员的生活补贴,按同职级在职人员的标准执行(原副兵团职离休干部按210元执行)

  ③在职干部和离退休人员生活补贴分别列“干部工资”科目生活补贴项目报销。

  ④此项补贴不作为计发有关费用的基数。

  军队离退休干部定期增加离退休费规定和标准

  根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定,

  (1)军队离休干部,比照同职级在职干部职务工资档次最高档差定期增加离休费,军职以上(含享受同等离休费待遇的干部)月标准26元,师职月标
准24元,团职月标准22元,营职以下月标准18元;比照同职级在职干部的军衔工资年增资标准增加离休费、1988年10月以后授予军衔和1993年t0
月以后评为文职级别的少将和文职级别2级以上15元;大校和文职级别3级以下10元;其他离休干部,军职以上15元、师职以下10元。

  (2)退休干部,以上述同职级离休干部增加离休费的标准为基数,按本人退休费计发比例增加退休费。

  军队干部不予定期增资规定

  军队干部有下列情况之一者不予定期增资。

  (1)擅自离开工作单位连续15天以上的,军官、文职干部职务工资从翌年1月起停止定期增资1年;

  (2)军官、文职干部,任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期1个月不到职的,其职务工资从翌年的1月起,停止定期增资1年;

  (3)当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,军官、文职干部的职务和军衔(级别)工资从翌年1月起停止定期增资1年(定期增资的离退休干部照此执行);

  (4)经组织批准转业、复员的军官、文职干部,翌年1月不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;

  (5)实行见习期的院校毕业生、研究生,在见习期间不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资。

发放的方式是转入卡中,义务兵军人保障卡。

军人保障卡是指利用现代信息技术,存储军队人员个人基本信息和后勤业务信息,实现供应保障身份确认等的专用智能卡,具有持卡发薪、持卡消费、持卡就医、持卡供装等多项业务功能,是我军军人保障模式的一项历史性变革。

第二代军人保障卡将于2017年10月10日起将开展试点工作;12月1日起,在全军全面推广应用,开展增量发卡、存量补换等工作。武警部队的军人保障卡同步启动升级换代工作。

而义务兵津贴具体发放有第一年每月津贴750元,第二年每月津贴850元,入伍到边远艰苦地区部队的另有补助。

扩展资料:

义务兵军人保障卡代发工资流程。

1、基层部队财务部门按照与开户银行营业网点商定的格式和保密方式,向开户银行营业网点提供代发工资清单,划拨工资款。

2、开户银行根据代发工资清单,对于本行发行的军人保障卡,通过本行系统代发工资;对于他行发行的军人保障卡,通过人民银行小额支付系统代发工资。

3、工资代发完毕后,开户银行营业网点向基层部队财务部门提供代发工资结果文件,用于对账处理。

参考资料来源:百度百科--义务兵军人保障卡



义务兵津贴发放:

1、义务兵津贴。第一年每月津贴750元,第二年每月津贴850元,入伍到边远艰苦地区部队的另有补助。

2、士官工资。下士(服役第3-5年),平均每月4300元;中士(服役第6-8年),平均每月5600元;上士(服役第9-12年),平均每月6600元。(期间担任班长副班长等骨干岗位的还有相应的岗位补贴)。

3、义务兵退役金及就业补助。退伍费、回家差旅费、医疗保险费、1个月的津贴、生活费、退役金,一次性自主就业补助金(大约两万余元)。

4、义务兵优待金。义务兵家庭每年享受所在县人民政府发放的优待金,标准为上年度城镇居民人均可支配收入的45%(一万元左右,根据当地经济状况)。

5、学费资助。国家对应征入伍服义务兵役的大学毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿、助学贷款代偿。本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。以本科应届毕业生为例,4年最多可申领学费补偿款32000元。

6、医疗待遇。士兵在服役期间,享受公费医疗待遇,按规定安排特殊岗位士兵进行疗养。

7、保险待遇。士兵享受国家和军队规定的保险待遇。现役士兵目前享受的保险主要有:退役养老保险、军人职业年金补助、退役医疗保险、退役失业保险等。

扩展资料:

根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险,缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。

但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为"视同缴费年限",即参军的10年里虽然没有缴纳养老保险费,但视同他已经缴纳,就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。

参考资料来源:凤凰网—退役士兵退役金发放标准,义务兵有哪些津贴补助?



发放的方式是进卡,义务兵军人保障卡。




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