你好，我在药房干了三个月，最后一个月因为有事不干了，但是经理不让
如何合理评估自己的薪资？
如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
应更多关注发展空间
记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~
也有真的，但实际工资没那么高，因为我在苏州待了5年，比较了解，希望能帮到你
首先既然公司算好工资了，那么经理不让发就不合法，可以向工作地的劳动监察大队投诉，或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
药店营业员个人工作总结
药店营业员个人工作总结3 营业员的岗位看似很简单,但要把工作做好,做细却不简单。我们要在工作中不断的加强自身学习,自我充电,用专业的业务知识为顾客更好的服务,来体现自我价值。 在这半年里,我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平,也发现了自己的不足。 要当好一名营业员就要熟...
在药房卖药是不是很没有前途
当时上班上了半年觉得很没劲的 所以我就辞掉了 后来找工作也快找了半年 最终还是回到药房上班 因为轻松 我也只有基本工资 但是你嫌低的话 就考虑考药师证 那样工资打底2000 工作满7年考执业药师 打底3000 也可以去别的店里挂牌！你是学医的话这类跳槽蛮难的 去眼镜店工作后你还是会发觉其实药房蛮好...
药房员工个人工作总结五篇
培训基地的设立,更好的解决了公司人才储备的问题,解决了经营模式复制的问题,解决了企业的效益提高的问题。 药房个人工作总结 篇3 从2月5日到7月5日工作时间5个月,共在药房、药厂和药库的8个科室工作:中药房、门诊药房、保健药房、住院药房、中药制剂室、普通制剂室、药检室、药库。由于工作时间紧张,中心摆药...
老百姓大药房对员工待遇好不好,有这个公司做过的人回答下,谢谢
朋友，给你点建议，最好不要进这个公司，黑死了，因为没文化，我在这个公司了5年，想起真的好辛苦，第一，加班没有加班费，一般下班会叫员工派传单，一下来就是两三个小时，每个月折合这些加班就超过20个小时。算算按照劳动法则，是多少钱。第二，基本两天就来一次货，担担抬抬，隔天要多30-50...
我是一个男人,在医院药房上班(三甲),总感觉没前途。大神们怎么看?_百 ...
这要看这是不是自己想要的工作和生活了。如果是自己想要的生活，那么就干下去吧。在一个医院的药房上班，看上去是一个普通的工作，估计可以想象的到自己几十年以后的生活，貌似是没有前途的。但是不干这一行，干别的又不一定能够干好，换了工作说不定会得不偿失，这确实是一件麻烦事。
老百姓大药房工资怎么样
那个21岁小店长还给我下马威，要我做厕所清洁，我都45岁的人，大她们一圈都不止。何况我本来就是家里有钱，就是呆着难受，想找点事做。其实呢，是因为一个店在一个小巷子里面，一条边3个药房，一天才3000元营业额，他们几个小鬼一月做得好才2200，做得差1800，看着我来都怕我呆下去。我2天...
住院药房工作心得
住院药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。 我药房的药剂人员固定为三人,但随着日门诊量的增加,药剂人员配备也逐渐紧张,工作也随机加大,为了完善药房工作,提高工作效率,也为了方便病人,在满足其要求的前提下,首先做好与病人的沟通,告知其耐心等待,药房人员配合将方剂尽...
2023年药房工作人员个人工作总结7篇
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有在药房工作的吗?压力大吗?
销售行业中药房的销售压力相对来说很小的，人都是吃五谷杂粮的，没有人会不生病的，生病了就会去找你买药的，根本就不用你下去推销，你只要好好把药品的药理学会了，就没有压力了，平时多积累一些经验，病人来了一说症状，你能给她推荐个适合他病症的药品，你也就大功告成了 ...
在国大药房干了几天不想干了
请问您想问的是在国大药房干了几天不想干了怎么离职吗？通过查询相关资料显示，在国大药房干了几天不想干了离职需要如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
绽京阿奇： 首先既然公司算好工资了,那么经理不让发就不合法,可以向工作地的劳动监察大队投诉,或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿.《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
昌乐县17154278844： 2016年,在药店上班;3个月,个人工作工作总结怎么写 - ？
绽京阿奇： 强调服务、责任心与管理的重要.没有范文.以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向.......工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在...
昌乐县17154278844： 我在药店上班,工作了三个月,因为家里有事情辞职了,老板以种种理由要扣除我的工资1200元,我是店长 - ？
绽京阿奇： 找辖区劳动局劳动监察大队投诉,保留你在药店上班的相关证据,另外有没有跟你签合同,有没有给您买保险?劳动局会有人管的
昌乐县17154278844： 是去医院药房上班好还是做药品销售员好? - ？
绽京阿奇： 不管你是男生还是女生,性格外向,敢于面对挑战,那去做药品销售.当然,即使你不属于这种性格,我也想劝你去做销售.因为我就在医院里的药房上班,我的感觉是无聊,没意思,单位里的人还整天的钩心斗角的,而且现在的人啊~~~~说句...
昌乐县17154278844： 一般在药店上班该怎么做 - ？
绽京阿奇： 进入药店工作的第一步:熟悉药品,看看药店的药品是怎么分类的什么药品在什么区域,记住每个药品的摆放位置.如果药店方面给你分管了柜台那么你就要对自己的柜台内药品开始着重熟悉了. 第二步:熟悉每个药品的单价、商品名和通用名...
昌乐县17154278844： 你好!我想请问一下,在一个药店工做一年多了,做得不开心,想辞职,然后就需要药店区经理签名才能辞职, - ？
绽京阿奇： 给出书面辞职书一个月后即可离职.工资还得给你,保险还得交.☺
昌乐县17154278844： 在药店干了四年了,觉得自工作遇到了瓶颈怎么办 - ？
绽京阿奇： 我个人是深有体会,当人遇到坎坷的时候,你挺过去了,你会发现你进步了.当遇到瓶颈也一样,但是关键还要看这份执着值不值得,如果不是自己喜欢的行业,或者是职业,会很吃力的,同时到最后突破了,也很容易放弃,所以这个时候,还不如静心来,退一步想想,一开始想要的是什么,也许能够找到自己想要的答案.
昌乐县17154278844： 我在药店上班,压了三个月工资,共计600元,因为老板的种种原因不想干了,(我家里有事请了两天假,早 - ？
绽京阿奇： 你当时刚去干活的时候,“说了必须提前说,要不然压的工资不给”,如果没有签纸合同,口讲无凭,干了活就要给工资,这是劳动法规定的,你可以找劳动部门仲裁,或找你当地的行政领导部门试试.事闹大了就报警.
昌乐县17154278844： 药店三个月后转正的自我评价 - ？
绽京阿奇： 给你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减.自我评价 xx年xx月x日--x月x日,我在药店xx岗位见习.特做自我评价如下 一,见习情况概述,见习目标的完成情况和取得的成绩(详细写) 二,思想,见习纪律的遵守情况 三,存在问题和努力方向(少写哦) 通过见习,我掌握了XXXXXX技能,具备了XXXXXX条件.我将在以后的工作中,严格要求自己,虚心向前辈学习,不断提高工作成绩
昌乐县17154278844： 我是药店店长,我当初来的时候,老板给我说三个月后就给提成,可现在都五个月了,还没给我提成,现在生意 - ？
绽京阿奇： 肯定要谈,谈得好就做,谈不好可以好聚好散,没有几个老板会为你着想的,有提成说不定还能提高你的积极性,提高整体业绩.一定要说.
