如何让HR对你的简历感兴趣
每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。 “你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人？”这个时候，你就要告诉HR 你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”， 这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由，你来告诉他，从这个“自我评价”中帮助HR来发现，来告诉HR，以及这个用人公司。
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不会做考虑的简历普遍有下面的问题：
1、以往的工作经验与求职的职位不沾边
2、仅有的一两年工作经验写的十分简单，没有任何可以参考的价值
3、自我评价就一两句
小建议：
特别是应届毕业生，由于没有什么工作经验，可以写写自己实习的公司，寒暑假做兼职的工作，工作内容尽量丰富一些，可以写一些自己了解的这行业相关的一些东西，真的不要一两句话就没有了
我不知道别的HR会怎样审核这些简历，但是应届生发过来的简历简单到什么都没有的，我一般只看专业，专业相关的才会预约面试。
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。
一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被HR“过滤”掉，连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”，让我们先做一份优秀简历吧。
什么是优秀简历？
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的？
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。”
不应只拥有一份简历模板
有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招
1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。
面试对我们刚开始找工作或者经验不足的人来说，是一个大考验。其实，简历就相当于你递上去的一块敲门砖，面试才是你能否踏进这家公司的大门的决定性环节。今天，就来给大家讲一下，最容易打动面试官的3个小细节。
如何让自己的简历脱颖而出,引起HR注意?
用事实证明自己的特长：很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。其实对于这样的特长字眼，HR很少看。要想吸引眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面...
六大诀窍让你的简历被HR看到
六大诀窍让你的简历被HR看到 对于任何特定的空缺职位，人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历，他们通常会错过、跳过或丢掉许多简历。好在你还可以做些事情，确保你的简历被对方看到。使用关键词 在简历中使用术语和关键词至关重要。电脑会识别这些词语，然后把你的简历置顶，因为你的简历会和系统匹配...
如何让HR想看你的简历
HR集中筛简历的时候一般不会超过1分钟，一般在10-30秒内，所以这么短的时间内你要想让对方挑中你的简历需要注意几点：1、简历内容简洁明了 2、格式清晰，尽量采用招聘网站的标准格式，这样他们想看什么信息直接可以找到 3、就你应聘的职位来写简历，不要长篇大论，也不要写和应聘岗位无关的信息，比如...
怎么做才能让,HR对你的简历感兴趣?
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美，员工也不全是人高马大。其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都对身高没有要求。还有一些毕业生的简历上会写着身体状况，往往就两个字：良好。
怎么做一份让HR满意的简历?
六、尊重规范 在简历中需要注意规范的格式，用字要简洁明了，不要出现太多的语法错误和拼写错误。也需要注意简历的长度，一般来说建议在一页之内，不要让简历变得太长。以上是HR喜欢的简历的几条标准，求职者可以根据这些标准进行简历准备，从而提高简历的质量和对HR的吸引力。
要怎么写 简历才会被HR看上
由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的...
怎样才能让HR注意到你的简历呢?
对于求职者来说，一封好的求职简历会为自己加分不少，那么，如何制作简历才能让HR注意到呢？1、简历的设计风格要出彩 对于很多求职者来说，他们认为简历只需要内容丰富就可以了，认为HR并不会看你简历的样子，所以，大多数求职者便草草从网上下几个模板，把自己的个人资料填进去。其实，对于HR来说，每天...
让HR青睐并邀约的简历,该怎么写?
6.照片要职业化 在设计简历的时候最好能够附上自己的职业化照片，你要相信，企业的HR也是有血有肉的人，他们也会凭借你的相貌，对你做出一些主观性的评判。在附照片的时候要注意，千万不要将自己的生活照，或者大头贴附上去，而是要附上自己职业照，最好是按照证件照的要求去贴照片。
如何让HR喜欢自己的简历?
1. 有条理和易读性：简历中的信息应该以清晰的排版、恰当的字体和间距，让HR在快速浏览时能够快速获取关键信息。2. 具体而富有成就描述：使用具体数据和成就描述来证明你在职业生涯中取得的成绩。例如，你可以用数字来展示你在过去的工作中所见到的效果，或者列出项目管理成功案例。3. 适当突出重点：对于...
怎样写简历才能让hr一眼看中?
写一份能够引起HR注意的简历需要注意以下几个要点：简明扼要：简历应该简洁明了，避免冗长的段落和大量无关紧要的细节。使用清晰的标题、短语和简洁的句子来突出关键信息。强调关键技能和经验：突出你在相关岗位上所拥有的关键技能和经验。这些技能应与目标职位要求密切相关，并且能够在简历的核心部分引起HR的...
虞界橘红： 1.简历篇幅最好控制在一页A4纸内,如果超出也不要超过二页的篇幅.超出此篇幅的简历HR一般不会看.2.针对应聘岗位的要求,在简历中突出与之有关的过去的经验;在论述工作经验的同时,最好写清在每个岗位上取得的成绩.如果没有工...
宝清县18982785422： 简历的自我评价怎么写才能让hr感兴趣 - ？
虞界橘红： 每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在您准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性.这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会. HR...
宝清县18982785422： 要怎么写 简历才会被HR看上 - ？
虞界橘红： 简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等. 简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历.首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上.让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力.然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来.
宝清县18982785422： 怎样让招聘人员有阅读你简历的欲望? - ？
虞界橘红： 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位...
宝清县18982785422： 怎样让你的简历更吸引人 - ？
虞界橘红： 一个名企的职位可能每天都有成千上万的人在投送简历,想要让你的简历独具特色、让HR眼前一亮?继续往下看吧! 第一、要坚决摒弃表格模式的简历,完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也...
宝清县18982785422： 怎样写个人简历才能打动招聘人员 - ？
虞界橘红： 在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道.然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下“七法”也许可以助您一臂之力:一、工作经验是核心.人...
宝清县18982785422： 吸引hr关注的求职简历要怎么写 - ？
虞界橘红： 一、简历要经常刷新 当HR搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页.很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会.因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被HR...
宝清县18982785422： 怎样的简历才能让HR耳目一新? - ？
虞界橘红： 1、基本情况:姓名、地址、邮政编码、电话号码,这些一定要填写正确、清楚,以备准确无误地联络,有照片更好.2、求职目标:简述你目前的求职目标.如果面临多种机会的选择,最好将它们定为一个概括性的目标,这样就为自己创造了一...
宝清县18982785422： 给大公司发送简历 如何引起HR注意 - ？
虞界橘红： 现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历,这其中有相当多的简历不够规范.这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果. 在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在...
宝清县18982785422： 怎样投简历效果好 - ？
虞界橘红： 网上投简历,这些问题都可造成你的简历没有回复:1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果...
