施工总承包单位应当在工程项目部配备什么对分包单位劳动用工实施监督管理掌握

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施工总承包单位应当在工程项目部配备劳务管理员,对分包单位劳动用工实施监督管理掌握。

一、劳务管理员的岗位职责:

1、在建筑施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

2、参与制定计劳务管理计划。

3、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 

4、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 

5、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

二、劳务管理员证书如何报名:

个人报考劳务员证书可以在有资质的机构活中国人才网报名,考劳务员证书需要准备好本人身份证、毕业证、电子照片,在网上进行报名,报名时需填写报名登记表。

报名后需要参加培训,培训需要去在线培训平台开通学习账号,通过线上视频学习培训,账号开通后终身有效。考试一般是笔记或机试,成绩不合格,两天后可以进行补考,考试通过后发证。

劳务管理员的晋升渠道:

1、晋升为劳动关系管理师、人力资源管理师:

通过进修和提高自己的管理和专业技能,可以参加相应的考试,获得专业职业资格证书,从而晋升为劳动关系管理师或人力资源管理师。

2、内部晋升:

通过在岗位中表现出色,积累丰富的管理经验和人际关系,赢得公司领导的认可,从而获得升职的机会。

3、跨行业晋升:

通过了解其他相关行业的产品、市场和管理方式,积累相关经验和技能,然后进入其他企业担任管理职位,实现职业发展的跨越。




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