准点下班有何不可,该如何看待加班?

作者&投稿:琴眨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 我认为准点下班没错,准点下班是工作能力的体现。我向来都是准点下班的,我也不在意领导和同事们怎么看,因为下班后,才是自己的生活。当然,我基本每天都不怎么划水,上班效率还算高,下班的时候这一天的任务都基本完成了。
一,用人单位除非因生产经营需要,延长工作时间外,劳动者平时准点上下班,并没有任何的问题。
因生产经营需要,延长工作时间的还需要与劳动者协商一致,并支付相应的劳动报酬。具体到本案,女子准点下班,显然不存在任何问题。而女子事先还礼貌性地询问了自己的领导是否有安排,在领导没有回复的情况下,下班离开,更是给了领导足够的尊重。
二,准点下班其实是一种能力。
意思是,能准点下班意味着能科学、合理地规划工作内容和时间,能保质保量、高效地完成工作任务和预期,有执行力、不拖延,能处理好工作和生活之间的关系。
超时工作、无偿加班、“996”等问题,对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响,严重违背了劳动法规的规定。
三,不同行业对于准时下班应有不同看待。
做销售倘若准时下班,可能会错过客户,没有业务;做行政准时下班,可能代表着工作效率高,业务娴熟;做技术准时下班,更意味时间规划和实操完美。
说到底,老板也好,员工也罢,都应该向工作效率、工作质量努力,而不是把太多的精力放在工作时长和表面功夫上——这,才是更科学更可持续的工作方式。这样的企业文化带给公司的收益会更大。
四,年轻人需要自由。
许多公司加班都已经成为了习惯,他不会主动告诉你,但是你要是没有“眼力见”便会找你麻烦,你必须表现出大公司的忠诚,代价就是无条件默默加班,公司给你的报酬却是固定的,如果把时间都留给了工作,年轻人只剩下睡觉了,公司希望的是这样的,而对于年轻人可能连处对象的时间都没有,活生生的把自己变成了工具人,那么生活真的就没啥意思了。
综上所述,我认为,只要工作高质量的完成,按时下班是没有错的!并且加班并不一定代表能力强!很多都只是为了老板喜欢!其实,从公司发展看,无论是老板还是员工,都应该向工作效率、工作质量努力,而不是把太多的精力放在工作时长和表面功夫上。


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如她所说:“在这个不经意间就可以让人老去的人世间,如果不对自己有点仪式感,不给自己的生命上点色彩,到后来的后来,肯定会后悔的。”她是这么说的也是这么做的。八个钟内,她是个典型的工作狂,不浪费一分一秒的把每一个细节争取做到滴水不漏,尽善尽美。下班后,同样不会被剥夺了精彩,抑或...

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昭平县18346735578: 经理让加班我准点下班了 怎么办 -
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昭平县18346735578: 准时上下班都是错误么 -
休俊友欣: 看老板了,有的不希望你加班,觉得是能力不足没做完才加班;有的就看不惯准点下班的

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