美团外卖骑手摔伤算工伤吗？
你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。
不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。
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对于外卖骑手在送餐工作中出现意外伤害事故算不算工伤问题，在全国各地的外卖骑手中普遍存在。要想知道属不属于工伤？责任由谁来承担？前提是要理清外卖骑手与外卖平台之间的关系问题，也就是判断两者之间是不是劳动关系。
据了解，目前在我国外卖行业中，骑手主要分为两类：属于配送平台的正规骑手和通过平台本身注册打工的骑手。“骑手直接受雇于平台或供餐者，发生工伤时，送货平台或供餐者有义务承担骑手的工伤保险赔偿责任。”
但是，目前在外卖行业中，骑手大部分是为自己注册的兼职骑手提供中介服务，骑手履行下单后与商户签订的运输服务合同，而不是以与平台公司的劳动关系为基础完成工作任务。
这种模式与目前盛行的网络签约车、网络厨师等自主订购模式相似，自律性很大。因此，法院在判定相关纠纷时，一般不承认平台和骑手之间存在劳动关系。那么，平台就不会承担赔偿责任。
例如，2019年1月，西安发生美团车手猝死事件。法院判决，送饭平台仅为信息发布服务平台，与骑乘者签订《众包平台服务协议》的第三方科技公司仅为众包平台各项电子服务的所有者和经营者，为骑乘者提供网络信息服务在众包平台注册，不参与实际经营和交易行为，不参与实际经营活动的商户、消费者和众包者，既不是劳动用工的主体，也不是劳动报酬的支付者。在平台上注册交易的商家和消费者是实际的劳动方和支付方。
因此，法院认定骑手与上述公司并不存在劳动关系，驳回了骑手父母要求美团众包平台以及第三方科技公司共同支付一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金的诉讼请求。
美团骑手是属于什么类型的员工?
两者区别就是专送团队有规定上下班时间 统一服装 统一时间发工资 而众包团队时间自由 自行安排 工资自己在APP上面绑定银行卡提现就成 就这么简单。骑手是工伤高风险工作，因此很多企业为了规避风险,减低工伤成本和用工成本，不与骑手签劳动合同，把车租给(或名义上是租给)骑手，工资是按劳动成果计算，不...
美团称1000万骑手均为外包员工,如何认定劳动关系?
对话涉及外卖员工的劳动关系、保险等问题。美团代表在对话中称，目前美团平台上的注册外卖员中接近 1000 万人，都不是美团的员工，而是属于外包的关系。只能给交3元\/天的商业险，这钱从佣金里扣，骑手发生问题后由商业保险来承担，商业险包含保额60万的身故伤残险，还有5万元的医疗费用。
湖北仙桃一外卖员凌晨送餐被打身亡,平台是否也该为其负责?
但问题的根本是，如果外卖员与平台之间没有协议或合同存在，恐怕外卖员这次的遭遇只能是自吞苦果，平台按照相关的规定给予一定的补偿是肯定的，但给多少，怎么给这是无法确定的。只要平台依据相关的法律、法规给予补偿，那么就没有任何人可以指责外卖平台，如果平台出于人道主义，给予外卖骑手一定的补偿，这...
美团骑手均为外包,外包工的待遇与正式工有哪些区别?
与正式的工作人员有着十万八千里的差别。福利待遇在上文中已经提到过了，合同不同也直接决定了，正式工和外包工的福利待遇是完全不一样的，我们什么时候看到过某团的外卖员会享受，带薪休假能够在不扣除基础工资的条件下，有双休日能够有加班费。这些也都是正式职工和外包工的巨大差异之一。
美团:1000万骑手均为外包公司员工,这意味着什么?
起了一个非常不好的带头作用某团的这种经营模式，某团的这种用工模式，某团的这种压榨员工的手法，将会在社会上乃至全国的这种企业当中，起到一个非常不好的带头作用，将会使外卖骑手快递小哥以及周边的服务人员的，工作待遇会被拉到与社会最低线持平。请注意，我说的是工作待遇而不是工作薪资水平，...
骑手既然不是平台的员工,为什么平台可以对他们进行罚款?
就好像双方在路上出了交通事故，赔的钱要给修路的单位。合理合法吗？劳务派遣的特点就是人是劳务公司的，与劳务公司签订劳动合同，但工作管理关系在雇佣方，所以日常的工作管理都是美团在执行。美团外卖骑手接单被美团认定劳务派遣，包括社保等不予缴纳，然而广东法院让事实出现反转，广东法院给全国上了一...
一个投诉对外卖的骑手有多大的惩罚?
什么原因让外卖骑手不得不拼命求快？面对违规行为，骑手表示，每一个外卖员每一单都会出现违反交规的现象，而这是他们的无奈之举。饿了么骑手：有时商家卡餐了，出不来餐，你怎么办，也没办法。有时候你送餐，写字楼不让上，你让这个顾客下来取餐，顾客一直二十分钟才下来，你说你怎么办，你的餐...
外卖骑手真的委屈么
最近有一些比较火热的话题,都是关于外卖骑手的,比如有些外卖骑手闯红灯了,有些外卖骑手经常逆向行驶,有些外卖骑手派单超时在街上大哭,有些外卖骑手发生交通意外,与此同时有多个骑手在不同的平台发出了类似的声音,送外卖,真的很苦,老板真不是人!那么今天我们就从产品经理的角度来阐述一下,外卖骑手真的就很委屈么?
为什么都说美团是一个神秘的组织?
我讲这件事的目的不是要某团外卖惩罚一线员工，而是售后的管理和客户投诉处理相当不到位，在明明是自身问题的情况下不能满足客户的合理要求及时平复客户不满，制度死板无诚意，如果他们的老板能看到这段评论，希望能有所改善 5、精彩回答：有多神秘呀！()不就是一个总司令平台指挥着各个小骑手再大马路...
有过案底的人为什么不能干美团外卖骑手,10年前因为打架留下的案低...
有过案底的人为什么不能干美团外卖骑手，10年前因为打架留下的案低。我也是有个案底，已经好几年了。这几年找工作都是因为有案底不要。包括滴滴司机，代驾，保安，美团外卖送餐员，都是因为有案底不要。国家都说让我们从新踏入社会。这样对待我们有过案底的人请问这块领域真的是灰色的吗？让我们怎么...
歹王麦迪： 这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖,或者是在为用工单位办事,如果是的话可以申请工伤认定,否则就不能算工伤.
曾都区18112352796： 美团骑手在工作时间被打算工伤吗 - ？
歹王麦迪： 你好,如果在上班时间上班场所因工作原因受伤,可以认定为工伤.工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
曾都区18112352796： 在上班期间,送餐途中自己摔伤,可以向公司索赔吗 - ？
歹王麦迪： 如果你是送餐员,比如美团外卖送餐员,那就是工作时间因工作受到伤害, 可以考虑去认定工伤.如果你是普通企业的普通员工,没有给其他员工送餐义务,或者你没有请假出去给自己家人送餐了,那就不是工伤了.下班路上自己的摔伤并不算工伤,只有机动车负主要责任的交通肇事才会算工伤.不是工伤的话,不能向公司索赔
曾都区18112352796： 我是一名美团骑手,上班时意外撞伤自己,与他人无关,和公司没有劳动合同,可以申请工伤赔偿吗? - ？
歹王麦迪： 可以申请工伤赔偿.这种情况属于在上班时间受到事故伤害,应当认定为工伤,可以申请工伤赔偿. 法律依据: 1.《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
曾都区18112352796： 外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤? - ？
歹王麦迪： 算工伤. 工伤的认定通常以职工与用人单位具有劳动关系为前提,虽然劳动法及劳动合同法等法律法规规定建立劳动关系,应当订立劳动合同,但在用工实践中,不签订劳动合同甚至未缴纳社会保险费但与用人单位存在事实劳动关系的现象并不...
曾都区18112352796： 外卖员工作时发生意外的工伤赔偿问题? - ？
歹王麦迪： 首先这个外卖员是美团这种注册网站外卖员还是店里面专门的外卖员!第一种,他是雇佣关系,不存在工伤问题,在注册的时候,可以看看协议合同条款,好像要买人身意外险的!第二种,比如顺丰快递这种,他是属于公司管理,有工伤,提供资料给社保局,按照程序走!
曾都区18112352796： 美团骑手受了工伤怎么赔偿? - ？
歹王麦迪： 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会...
曾都区18112352796： 我是美团送餐员,在夜间上班送外卖期间, 摔伤了膝盖,致后交叉韧带断裂,怎样能申请工伤,获得赔偿? - ？
歹王麦迪： 美团送餐每天上班就有扣保险的,只要送了就有交保险的.直接联系美团那边,协助索赔就好了!
曾都区18112352796： 美团的工伤赔偿怎么要? - ？
歹王麦迪： 首先得看你和美团签订劳动合同了没,工伤认定的前提要看你和公司之间是否存在劳动关系.如果没有签订的话,就得去仲裁劳动关系,这是大前提.完成了才能咨询当地人社部门进行工伤认定的流程和资料.伤残鉴定是需要先进行工伤认定后,认定为工伤了才能做伤残等级鉴定.
