根据你的经验,什么样的性格最受中国大学生的欢迎?

作者&投稿:员利 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
当代大学生有什么样的特点最受欢迎?~

什么样的大学生最受欢迎大学生就业难成为普遍现象,归根结底是需求方与供求方也就是社会需要的与学校培养的不相吻合。要想从根本上解决就业难问题,就要从源头抓起从制度上做出改变,围绕社会需求改变现有的教育的制度生产出社会需要的大学生。那到底什么样的大学生才是社会需要的呢?笔者总结了十五条这里面也包含了大学生工作中的注意点以及职场中获得提升的秘诀。1、拥有解决实际问题的能力而不仅仅拥有理论知识。尽管说学历是门槛,可光有学历光拥有理论知识没有能力也是不够的。2、不要把自己当大学生看,把自己当成菜鸟,要有归零心态,愿意从低层做起。多做事少说话,踏踏实实地做事让主管看到你的成绩与对企业做出的贡献。3、不要太在意工资,笔者不是说不要工资而是说先做出贡献才有谈工资的资本。记住表现好自然会有高工资。4、能够吃苦耐劳,具有奋斗精神同时具有团队精神能够协助他人完成团队工作。团队成功了才会有自己的成功,光有个人成功团队不成功不是真正的成功。5、要有结果导向的心态,做事除了要过程外更要有结果。做事要有目标而且要将目标分解成每天的行动,而且还要定期检查行动是否完成。6、脾气小一点,刚出校门还没有发脾气的资本。遇到不开心事
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 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创                         2 / 3 想开点,要学会控制脾气,记住这也是种能力。   7、做事多一点,多干点活不要斤斤计较就当对自己的锻炼,只有这样你才会有更多的表现机会,才会成长更快。   8、理由少一点,失败没有理由不要为自己找借口,借口不能解决实际问题反而会影响执行力,关键要拿出改进的措施避免再犯第二次。   9、嘴巴甜一点,要学会适当的拍马屁也可以叫赞美,每个人都喜欢被赞美,多赞美别人就会给别人留下深刻印象。   10、脑筋活一点,凡事要从多个角度去想,不要一根筋。同样的问题不同的角度会有完全不一样的看法。   11、说话轻一点,很多时候声音的强度不能超过主管。处处要让主管表现,帮助主管成功,只有主管上去了你才有机会上去。   12、学习多一点,不行不要紧关键要爱学让主管看到你身上的潜质和希望。应将学习变为生活的一部分。   13、行动快一点,行动要快执行力要强,不要拖拖拉拉,想到就要做到。企业永远不缺有想法的人而是缺执行力强的人。   14、微笑多一点,没人喜欢你愁眉苦脸。多一点微笑不但可以增进工作积极性同时对同事来说也是种鼓励。XX精品_范文   15、效率高一点,做事要高效率。只有高效率主管才会重视你,给你分配更多的任务从而有更多的表现机会,但前提是方向没错,要做正确的事而不是正确的做事,事不正确再有效率也不会有结果。   什么样的大学生最受欢迎献给愿意重拾自信、奋勇向上的人,有
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大学生主要表现出热爱祖国、关心集体、守纪律、乐观、富于同情心、助人为乐、正直诚实、有礼貌等良好的性格特征;也有人对祖国缺乏感情,具有个人第一、自由散漫、冷漠、虚伪、粗暴等不良的特征等。多数大学生表现出自觉、独立、主动、自制、果断、坚强、沉着、勇敢、持之以恒等良好的性格特征;有些人则表现出一定的盲目、依赖、被动、经常冲动或优柔寡断、软弱、慌张、敷衍等不良的性格特征。有的大学生情绪一触即发,有的不易激动;有的.喜怒无常,有的情绪很少起伏;有的情绪体验持久、深厚,有的稍现即逝;有的非常欢乐愉快,有的终日愁眉不展;有的冷静沉着,有的任性。


——“你是什么样的性格”是大家在交往中经常出现的话题,性格是一个人对现实的稳定的态度,以及与这种态度相应的,习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。性格一经形成便比较稳定,但是并非一成不变,而是可塑性的。性格不同于气质,更多体现了人格的社会属性,个体之间的人格差异的核心是性格的差异。百人百性,不同的人会自然表现出不同的性格特点,有人活泼热情,有人开朗乐观,有人沉默寡言,也有人随和可亲。但人的性格是复杂的,一个人的性格中并不只具有单一的一种,称其为某种性格是因为这一性格特征被体现的较多,心理学家根据人们性格中展示的共性,总结出4种性格。——第一种:独立型性格。思想独立特行,对待事物都有自己独到的见解,可以直言不讳的表达自己的想法,这都是这种性格的人的显著特点,这种人拥有较强的好胜心,易和他人形成敌对的心理。由于专注于事物的本身,便会因此忽略他人的感受。他们的职业多为企业的高层或是领导者,做起事来雷厉风行,不喜欢拖沓,其时间观念特别强,不喜欢等待的感觉。当然也有着确凿的实力来解决问题。工作至上是他们的行为准则,由于不善于解决人情和关系,不易受到大家的关爱,更多时候独自承受负面的情绪。由于压力大而得不到排解,他们也就更容易患有高血压和精神相关的病症。

——第二种:乐观型性格。乐观性格的人生活节奏把握的非常好,放松而自在,身边的人也因此可以从他那里获得更多的正能量。他们似乎感觉不到生活的压力,总是乐观的面对生活。即使会带给人们懒散的感觉,但是心里有数是他们的特点,他们会按部就班的完成自己的任务。和独立性的人恰恰相反,他们没有那么强的好胜心,而且拥有足够的耐心,即便失败了也会坦然面对,很少会有大发雷霆的时候,这种泰然自若的心理状态铸就了他们乐观面对的性格。

——第三种:内向型性格。不善于与人沟通交流是他们的性格特点,其内心更专注于事物的内在。在生活中多体现为“细节控”,思考问题全面,更喜欢用数据和事实来阐述事物。性格高度敏感,可以捕捉到他人难以注意的细小问题,愿意孜孜不倦的寻求答案,也因此而会感受到莫大的成就感。

—— 第四种:经验型性格。不喜欢冒险是经验型人的心理特征,经调查研究发现,世界上此性格的人约占总人口数量的五分之一。不想面对风险,缺乏自信心是他们的共性,不愿分享自己的负面情绪,担心被人看不起。希望他人给予指点,只要是复制成功的案例,只要效仿便可以,躲避困难不想承担责任,巨大的压力会致使得他们时常情绪低落、忧伤。对待这一性格特征的人可进行鼓励性的心理干预,帮助他们建立信心提高能力,协助其正视自己并改善自己。

——综上所述来看,还是乐观型性格的人最被人喜欢。

乐观开朗,积极向上,充满阳光,乐于助人,风趣幽默。热爱生活,诚信守时。我想具备这些性格一定会得到大学生的欢迎的。

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开朗。
目前生活压力,家庭压力,工作压力非常大,在学校和朋友相处时他们更想要那种可以领着他们开心的朋友,所以开朗比较受欢迎。
开朗意思是一种积极向上的人生态度,保持着精神上的愉快,基本意思是遍观世上的所有人和事物,都觉得快然,自足的持久心境。

那肯定是乐于助人每天都有正能量


根据你的经验,如何一眼看出一个人的篮球水准?
举例说明:同样是野球场,很多大叔运球看上去很慢,很多年轻球队在对阵这些大叔的时候,并不能抢断到他们的球,那是因为大叔们经验丰富,你可以很清楚地感受到大叔的另外一只手在你身上游走(这个画面有点邪恶,咦嘻嘻),防止你断球。3、传球:传球是一门基本功,但传球也需要篮球智商,传球技巧决定了队友接球是否舒服,不会为...

根据你切身的经验你认为现代养殖业应该是什么样子的?
一、从数量型到品质型。最初养殖的盈利机会是满足“量”的需求。而今天,消费者的消费能力与日俱增,对肉蛋奶的消费有了更高的品质需求。很多人说恒大做畜牧会失败,我倒不那么认为,恒大切入畜牧业是从“需求”着手,而不是从技术进步,反而有更大的溢价空间,这个空间,给了恒大更多的机会。二、从...

《藤野先生》教学设计
1.据你的经验,一个人在什么情况下,最感动于别人的帮助呢?(第一,这个人非常需要帮助,甚至走投无路;第二,你给了这个人最需要的东西。) 教师补充举例两篇赞美老师“伟大”的文章。一篇是张九韶的《太阳味儿》。文章写到“我”小时候很优秀,自尊心也特强,可是一天晚上突然尿了床,为了不让同学知道,就每天大义赴...

根据你的生活经验,鉴别7列生活中常见物质,请写出鉴别方法:
(7)醋和酱油气味不同,有酸味的是醋,无酸味的是酱油;(3)食盐水和蒸馏水味道不同,有咸味的是食盐水无咸味的是蒸馏水(或采用蒸发的方式鉴别,蒸发后有晶体析出的是食盐水,没有物质析出的是蒸馏水);(4)红磷和镁带两者颜色不同,暗红色的是红磷,银白色的是镁带;(他)高锰酸钾和碳酸...

关于工作经验的面试问题
关于工作经验的面试问题,细节可以体现一个人的人品,在面试的时候留下一个好印象是成功的开始,在职场上不能耍小聪明,在职场上不能骄傲自满,学会关于工作经验的面试问题,职场达人非你莫属! 关于工作经验的面试问题1 1、你对这份工作有什么样的经验? (1)在面试前先了解该职位可能接触的项目,并将你的经验与这些项目...

男女有别
那根据你的经验,男女之间有什么差异啊?说一条就好。 这位朋友说的是**方面的差异,她观察得仔细,说的细致。男女之间除了这个差异外,还有很多,今天我和大家重点来赏析这几个差异: 1.感知觉的差异 女性的嗅觉比较好,能区分微小的气味差异,这个能力是基于女性的情绪和认知,这或许是女性喜欢闻花香的原因之一吧!有的...

请以冰糖晶体溶于水为例,根据你的生活经验.说明哪些方法可以加快冰糖晶 ...
(一):搅拌可以加快冰糖的溶解速。1.取两个大小相同的烧杯,分别加入温度相同等量的水。2.取两块大小差不多的冰糖,同时分别放入两个烧杯中。3.其中,一个烧杯用玻璃棒搅拌,另一杯不搅拌。结果:在相同的时间内,搅拌的那杯溶解的多,说明搅拌可以加快冰糖的溶解速度。(二)研碎冰糖可以加快冰糖...

什么是社会经验?
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个人在日常生活中,什么行为才能表现出一个人的正直
No 9. 根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的? 有效的沟通技能: 不论什么工作,沟通都是很重要的一部分。其实,工作责任越大,对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力...

工作经历和工作经验有什么区别和不同吗?
工作经历和工作经验的区别在于:1、不同的概念:简历上的工作经历是指你在哪里工作过,以及你在每个地方工作过的内容、职位和服务年限。项目经验是指你在工作中负责的具体项目,你在项目中的角色,以及你在项目中的责任,以反映你在某一领域的专业知识。2、意义不同:工作经验反映你的工作资历,即工龄...

周口市13271545252: 哪种性格的人最受欢迎 -
乜食银翘: 现在什么人比较受欢迎 现在,一个受欢迎的人都具备以下10点; 一、注意朋友间的友情;哲学家培根说:“友谊使欢乐倍增,使痛苦减半”、“没有真挚朋友的人,是真正孤独的人”.与朋友在一 起,使人欢乐快活,无拘无束无戒备,从而...

周口市13271545252: 现在的社会,什么样性格的人比较受大家欢迎和尊重呢?并且能好好的处理人际关系呢. -
乜食银翘: 1. 这个社会比较现实,也是个人吃人的社会.2. 性格怎么样不重要,但必须得学会伪装.3. 人与人之间的感情是建立在一定的利益或利用基础关系上的.

周口市13271545252: 现在的社会上,什么性格的人最受欢迎呢 -
乜食银翘: 一般都是性格比较开放,不怎么计较小事的人比较受欢迎,这样的人好相处,话题会比较多.善于观察的人,比较体贴身边的人,一般也都比较受欢迎.

周口市13271545252: 什么样的性格会更受欢迎
乜食银翘: 不需要一定去追求“最受欢迎”. 有些“最爱欢迎”的人不一定是真诚的人. 希望你做一个有自己的想法,而不一定要去刻意讨好别人. 但是,需要热情待人, 1、理想是成功之母 2、有计划地实现自己的人生目标 3、敢于迎接挑战 1、成功就一步之遥 2、做事要做到位 3、放弃也是一种坚持 1、做人要有骨气 2、是你的就应该争取 3、要有成人之美 1、必须忍耐 2、宽容别人也就是宽容自己 1、诚信待人 2、自信待己 1、好人有好报 2、厚道一点,吃亏是福 1、不迷信权威 2、做自己该做的事 3、公私分明,正直为人 1、你要承认“技不如人” 2、得意不要忘形 1、笑看人生 2、别为小事计较 1、爱情是一杯酒 2、友情是一杯茶 3、亲情是一杯水

周口市13271545252: 哪种性格的人最受欢迎?
乜食银翘: 要看什么样的人和你在一起,如果是性格外向的,就喜欢你活泼,爱说爱笑;如果内向的,就喜欢你文静,含羞,根据自己的不同选择对方的不一样.当然真诚,善良,温柔,贤惠,大方,是所有人都喜欢的.

周口市13271545252: 什么样的性格最受欢迎?
乜食银翘: 外向而有分寸,率真而又不会乱说话,会为别人保守秘密,守信

周口市13271545252: 什么样的性格是最受欢迎的
乜食银翘: 开朗,豪爽,

周口市13271545252: 根据你的交友经验,你认为受欢迎的人具有哪些共同的特征? -
乜食银翘: 大方稳重 善解人意 有上进心 勇于承担 心胸开阔 善良诚实 乐于助人 尊敬他人 自尊自信 有团队意识

周口市13271545252: 什么样的人最受欢迎?
乜食银翘: 幽默风趣的人通常都很受大家欢迎

周口市13271545252: 什么样的性格受欢迎
乜食银翘: 阳光,自信,乐于助人,成人之美. 阳光,自信,乐于助人,成人之美,有爱心,善解人意.

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