职场裸辞值不值得提倡？裸辞的利弊有什么？
说实话，公子当时从华为公司辞职来做自媒体，真的是下了非常大的信心的。这在那时候很多人都难以理解，缘故非常简单，由于我那时候已经达到了一个中层，年收入也是有几十万，离去这一拼搏了好多年的网络平台去一个彻底陌生人的行业闯荡，确实是十分探险的。但我最后也是决策跳了出去，不以其他，就是因为自身要想摆脱自身原本的圈内，我并不期待自已被原有的社交圈和思想给限制住，因此那时候走的时候或是对将来充满了自信心。虽然后边遭受了很多的艰难，乃至一度遭遇奔溃，但好在当时的这些总体目标一直支撑点了我去今日。所以说，假如你要辞职，并且早已拥有一个清楚既定目标，了解自已需要哪些，那麼自然是可以去试试看的。可是前提条件你要搞好面对困境的充分准备。
人际交往并不意味着潜规则，它是一种不确定性的专业能力与网络资源。许多初入职场人执着地觉得工作能力便是一切，却忽视这一初入职场存活必不可少因素。针对辞职的职业人而言，除开具有核心竞争力外，连接别人以获取越来越多的人脉关系资源是极为重要的，由于每一个连接的后面全是一次潜在性协作的机遇，这会协助你在辞职后不论是去招聘面试新兴行业、新职位，或是提前准备做一名灵活就业人员都更为淡定从容。假如你很富有或是家里有矿，其次被拆迁人或有一个富有的我，那么就不太在意了。对如此的你来说，工作中纯属娱乐，随时把老总给解雇，或是把企业买下来，随意玩。可以学习王同学们，终究整体实力辗压工作能力嘛。本人努力、有工作能力，在专业领域属于引领者，属于领域社交圈的核心人物，那也无所谓什么情况下辞职了。对你而言，并没有企业想要你那就是她们的损害，或许这里一走，外边排长队抢你。坚信用不了多长时间，你也就会升职加薪当上经理担任CEO走上人生巅峰迈向成功之路，想一想是否还有些小兴奋。
假如前两根都并不是，那么就别瞎想了。踏踏实实工作，稳稳当当日常生活。如今社会经济大环境不太好再加之新冠疫情危害，就业问题的确非常大，现阶段有一个想要你的企业就非常好了，好多人都是在为工作中犯愁呢。针对现在的你，我有三策献上：实际上，没人想要辞职，终究，并没有找好新东家就挑选离职，风险性或是非常大的。但是有时箭在弦上迫不得已发。办公环境差，薪资待遇低，还一直不停的加班加点，不裸辞别吗？三天两头挨骂，隔三差五处罚，每日工作紧跟刑一样，不裸辞别吗？老总言而无信，戏弄职工于股掌之间，不裸辞别吗？丑恶超级变态的公司企业文化，无缘无故让职工互扇耳光，美名其曰塑造团队意识，那样令人恶心的企业，不裸辞别吗？有时候，辞职真并不像有的人想的这么简单。那不是心浮气躁的不理智，反而是一种无言的斗争！
坦诚的说，我便辞职过。我还在一个私人企业工作中的情况下，老总喜爱骂脏话，嘴跟吃完粪便似的。并且风格十分粗暴，处罚尤其狠。就算一点小小问题，或是只是是他今日看不喜欢，商量一下，就将你大半个月的薪水罚没款了。有一次，由于产品质量问题，我跟他观点不一样，发生了矛盾，他要我写离职报告。我讲:“要我写离职报告，不是想不给离职补偿金吗？没事儿，谁也不依靠那点赔偿金过日子！我开开心心地来，也需要无牵无挂地走！”随后，我便挑选了辞职！之后一想，自身太天真了，合情合理的赔偿为什么不可以呢。
我觉得是不值得提倡的，裸辞的好处就是可以让你摆脱现有的困境，但是坏处就是让你找不到工作，比较的迷茫。
我认为不值得提倡；优点是走的时候比较潇洒，没有更多的顾虑，能够快速的找工作；缺点是可能会在一段时间内没有收入，，可能暂时找不到合适的工作，压力会非常大。
不值得，好处是可以让你非常的轻松，可以立刻远离这个公司，能够让你松一口气。缺点是可能会很长时间找不到工作会让你失业。
中年裸辞,值不值得?
首先，中年裸辞并不是一种明智的选择。中年时期是一个人事业发展的重要阶段，这个时期的工作经验和职业技能对于未来的发展至关重要。如果中年裸辞，将会损失很多机会和资源，对于未来的职业发展会造成很大的影响。其次，中年裸辞也会给个人和家庭带来很大的经济压力。中年时期通常是一个人家庭负担最重的时期...
中年裸辞,到底值不值得?
关于中年裸辞是否明智这个问题，我们需要仔细权衡它所带来的利弊。首先，中年裸辞主要有两种情况，一种是出于生活压力、工作失去动力等内在原因而被迫离职；另一种是为了更好地追求自我发展和人生价值而主动辞职。对于前者，中年裸辞可能会导致财务状况的恶化和就业机会的不稳定性，因此需要谨慎考虑。而对于后者...
中年裸辞是否应该提倡?
1. 经济状况：辞职后是否有足够的经济能力应对基本的生活开支，和往后的风险应对能力。2. 失业风险：随着年龄的增长，中年裸辞后重新找到工作的难度会增大，这是需要考虑的一个风险。3. 个人情况：个人的家庭状况、生活态度、健康和个人爱好等因素应该成为辞职前需要思考的问题。我不能接受。
马上30岁步入中年了,想裸辞转行,大家觉得合适吗?
到了30岁，如果要重新规划人生和方向，风险很大。如果你想转行，你真的不推荐裸辞，因为它会在你找工作的时候让你崩溃。更何况你还要加入一个新的行业。一切从零开始。和年轻人相比，你们年龄上没有竞争优势，你们都是白人。公司肯定想要一个年轻的白人。如果换个公司，还在之前的工作岗位上，可能会轻松...
裸辞出去旅游的价值观,到底值得提倡吗?
我觉得并不能够说他们这样做就是不负责任，因为每个人都有自己喜欢做的事情，年轻的时候就应该多出去走一走，多见见世面，再不疯狂我们就老了，等到年龄大了的时候，就算想要出去旅游，估计也没有那个精力了，所以我觉得如果有机会的话可以出去旅游也是非常值得提倡的。不过有的人可能会批评他们的这种...
跳槽的七个建议
每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
年轻人工作上受委屈,一冲动就想裸辞?
在非理性行为的背后，其实并不存在对未来的认识。当一天和尚，敲一天钟。大多数90后认为，裸言就是追求自己喜欢的，做自己喜欢的。我一定会取得一些成绩，总觉得自己能做点什么，但实际上我做不好。我背后的自信不知来自何方，是年少轻狂还是年少无知。追求辞职是值得提倡的，但频繁辞职会偏离正轨。如果...
在金融行业做了4年了,想裸辞,这么做值得吗?
想要裸辞跟从事什么行业没有关系，而是值不值得来评判。能在一个行业从事4年，说明在这个行业里面，已经收获了一定的人脉和工作经验。如果就这样裸辞，那么意味着什么呢？以终为始来看的话，首先你要看一看，你现在有没有已经想好的目标，想要去从事的行业或者是职业。你所想要从事的那个职业，你能够在...
裸辞真的是一种解脱吗?
当我们要裸辞时，应该自我评估，自身工作能力，值不值得公司多涨工资，如果员工只是想混日子，还想要拿高工资，这种想法就有点痴心妄想了。第二、相关行业市场评估 公司与公司之间的同岗位工资，差别还是挺大的，工资产生差别的原因，主要在于工作量、工作强度、工作难易度，个人在裸辞前，不提前进行行业...
为什么中年裸辞会很尴尬?
我认为这时“裸辞”要么是被公司开除了，要么就是公司倒闭了，这2种情况是最常见的，没有哪个中年人会轻易辞职。网络上有一句经典台词：“人到中年，你可以骂我，但请不要扣我工资！”其实说的就是中年人的现状，工作对他们来说太重要了。中年人不要随 便裸辞，就是在告诉他们：“有时候意气用事，...
宇陶杏苏： 裸辞是在职场打拼的过程中,辞职的一种方式.一般情况下,对于一心只想在职场发展的小伙伴而言,不建议这么做,原因在于:1、裸辞后,没有相对稳定的收入;2、职业发展不连续,存在职业发展的空档期;3、在找下一份工作时,若是裸...
铜仁市18417724985： 请问“裸辞”对于职场人来说到底值不值? - ？
宇陶杏苏： 对于裸辞.问题的关键不是值不值,而是你想不想,敢不敢.同时考虑可能带来的后果以及承担的损失包括责任.如果,裸辞的能给你带来更大的机遇,财富或者发展空间.那有何乐不为呢?反之,仅凭意气用事而盲目的裸辞.往往会得不偿失.还需三思而后行.
铜仁市18417724985： 你怎么看待裸辞现象?值不值得提倡? - ？
宇陶杏苏： 这种人很佩服,因为我就没有这种勇气,真的是活的太拧巴了,有时候非常讨厌这个工作,想要离开却又没有底气,但是有时候真的有烦到了极点.这种行为值不值得提倡,我也搞不清楚,但是我知道有人会这样做,说是为了情怀也好,梦想也罢,总会有人来一场裸辞,理由可能是世界那么大,我想去看看.也有可能是生活太苦,我想要酷一点,这种想法和做法很让我羡慕.我活的太过于谨小慎微了,有时候有个冲动的想法,又一瞬间被打压下去了,因为你自己知道这就是一种冲动,过了这阵子以后,会后悔的.
铜仁市18417724985： 职场奇葩说,究竟该不该任性裸辞 - ？
宇陶杏苏： 当然不能了.任性作为人性情绪的一种,在职场上或者社会上,人的言行是不能被个人情绪所左右的,这样是很不成熟的,职场上任性动不动任性辞职甚至是裸辞,这个是对单位、对个人、对身边的人是极不负责任的行为,不能提倡.人在社会上,是需要不断修炼自己,让自己更好地融入社会,适应社会的环境,而不是让社会环境来配合自己的个性.这样的辞职,都是自我为中心的,往往也是自私的一类.
铜仁市18417724985： 职场中能不能裸辞? - ？
宇陶杏苏： 容易踏空.这样辞职的做法往往都是还没有找到合适的单位就潇洒的离开,让人觉着很酷,自己也很爽.但是这得付出很大的代价,容易暂时找不到工作,而且就算找到工作也不一定有现在的单位好,很少有人能在提前没有确定好下家的时候,短时间内找到合适、较好的单位.所以说风险很大,在做这样的决定时不能冲动,不能任性,得慎重考虑.
铜仁市18417724985： 如何看待越来越多的年轻人选择裸辞? - ？
宇陶杏苏： 自我意识强,有的年轻人刚入职,发现落差非常大,虽然是大企业,工作稳定但是发展非常受限,基本能看到两年后的自己是什么样子,发现不是自己的发展方向之后,于是考虑辞职.这样的裸辞是基于职业发展目标,寻求和构建自我的过程.
铜仁市18417724985： 离职前有什么需要注意的地方? - ？
宇陶杏苏： 首先,尽量不要裸辞.不满意现在的工作,可以骑驴找马.好处:面试时有谈判的底气,不至于坐吃山空.还有一点,个人履历不会出现断档,工作生涯的连续性很重要.如果确定要离职,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明...
铜仁市18417724985： 跳槽离职前有哪些需要注意的细节 - ？
宇陶杏苏： 1、提前半个月提辞职,至少也要提前三天 这也是基本的职场道德吧,有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待,往往当天提了离职,第二天就不来了,你那个岗位要不是什么重要的岗位,有人替代还好,要是正要的岗位,你说公司放不放...
铜仁市18417724985： 裸辞,真的是弊大于利吗?从进公司以来就没有调整好心态,真的就这样再继续熬下去吗 - ？
宇陶杏苏： 要是真的做了很久,那么,你在公司有档案和五危之类的,我想你还是不要这样做,
铜仁市18417724985： 针对现在求职难问题,你会选择“裸辞”还是会“骑驴找马”. - ？
宇陶杏苏： 我选择裸辞,工作不试合,不想干,就不干.钱固然重要,但身体,心理健康更要.不要给自己太多心理压力.QQ35132345
