招聘美容导师怎么写?
招聘信息作为招聘的重要环节,直接影响着招聘效果的成败,所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息,方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。
美容导师职位要求:
1、年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;
3、认真负责,诚心敬业,踏实肯干;
4、心态积极,有吃苦精神;
5、具有一定的职业技能,熟悉美容业得经营与运作模式;
6、具有良好的业务能力,营销能力,指导能力及协调能力;
7、有美容院管理经验者优先。
美容导师招聘信息范文
工作地区:广东深圳
学历要求:中专或以上
招聘人数:10
性别要求:女
工作经验:二年
年龄要求:18到35
待遇水平:面议
是否出差:长期出差
美容导师工作要求:
1.负责加盟店的销售及系统培训(产品专业知识、专业技能、仪器)
2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作
3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案,维护所辖区域市场。
5.市场产品同类信息收集及反馈。
6.中专以上学历,2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力,熟悉美容院店务管理者优先。
以上内容仅供参考,希望能帮到你想,谢谢!
一、首先明确工作计划的目的
美导计划的制定首先应该明确目的是什么,是所管辖区域内的业绩开发计划,还是客户拜访计划。只有明确目的,才能有针对性的制定出详细的工作计划。
工作计划的目的,一方面是在跟主管沟通自己下一步的计划,另一方面也是作自我检讨。在内容上,对主管而言,你是在设定下一步预计达成的工作目标,对自己而言,是在设定自我突破的计划。制定工作计划的第一步,是事先了解公司的年度目标。
有了工作计划,在接下来的工作中,美导就可以按照自己的安排来进行自己的工作。做到整体的统筹安排后,个人的工作效率自然也就提高了。
二、怎样写好工作计划?
怎样写好工作计划呢?首先要明白一点,工作计划不是写出来的,而是做出来的。因此,工作计划的内容远比形式来的重要,不用使用一些冠冕堂皇的词语。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
1、了解公司目标,明确个人目标
美导在制定自己的工作计划时,首先应该了解公司整体的目标,然后在自己的工作计划中贯彻公司由上而下的目标,这点很重要却总是被忽略。先了解公司的年度目标以及个人的年度目标,你在制定工作计划时才不会无所适从。另外,在制定工作计划时,还需要考虑你自己的职业发展目标,下一步自己的成长目标,是学习更多的专业知识,或者是获得薪水上的提升,还是发展自己的另一项技能专长?如果你想要的是学习新的专业知识,那么在你的工作计划中就必须加入学习计划;如果是想增加收入,就必须制定开发业绩的计划。
2、计划合理但要具挑战性
制定工作计划的原则是勿好高骛远、目标合理、具有挑战性。如何避免好高骛远,设定合理的目标呢?多数人在制定计划时不会想到自己的缺点,可以将自己制定的工作计划拿给较熟的同事与主管,请他们检视你设定的目标。
同时,工作计划也要具备挑战性。有压力才有动力,只有为自己制定一个合理的最高目标,才能在接下来的工作中有所突破。
3、目标数字化、行动具体化
工作计划应当具备四大要素:
(1)工作内容 (做什么:WHAT)
(2)工作方法 (怎么做:HOW)
(3)工作分工 (谁来做:WHO)
(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的,最后就会走入形式主义。工作计划的制定必须坚持以下原则:
●目标数字化。
只有形容词的空泛目标是没有意义,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化。譬如,在接下来的工作中,你打算新开发多少家客户?达到多少销售业绩?
●行动具体化。
有了数字化的工作目标,还要附带有效的执行计划。即针对你的目标,你打算如何去实施,最好将你的工作计划详细的列出来。
●学习计划。
你应该同时结合自己的发展制定详细的自我学习计划,应该可以从你的这份计划中看出你期望自己得到的成长。
●与主管面对面沟通。
完成工作计划后,一定要面对面地与主管沟通,而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。面对面沟通的好处,是你可以透过主管的表情与肢体动作,更清楚了解主管对你的各项工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会,告诉主管你的中长期目标,请主管针对工作计划与学习计划,给予建议。
工作计划写出来,目的就是要执行。在执行的过程中,工作计划应该是可以随时调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
对于美容公司来说,招聘美容导师几乎是每天都要做的事,为了及时给公司补充新鲜血液,防止美导流失给公司带来的损失。但不少美业HR抱怨每月底薪四五千都招不到人,不是不合适,而是没人来应聘!美容导师招聘广告怎么写,才能吸引更多合适的美导过来呢?接下来跟大家分享一下美容导师招聘广告的写作技巧。
一、招聘标题要有特色
很多美容导师在搜索相应岗位的时候,总会出现一大堆的搜索结果,然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看,如果招聘标题设置的很普通,大同小异,美导往往就会漏掉,更不要说点击进去查看。
二、公司的福利/待遇
把公司的待遇福利放在前面,可以吸引美导的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话,一定要写出来。
三、岗位的发展空间
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件,相信很多美导都会非常感兴趣的。
四、明确岗位要求
招聘的岗位需要哪些条件,招聘者一定要根据自身公司情况,明确相应的岗位要求,哪些是硬性要求,哪些是软性要求,都要一一写出来,这样是节省双方时间最好的方法。
五、招聘的美导数量
招聘的美导较少时,可以把招聘的条件设置的高点,精准点;如果要求不高,希望大量的人员过来面试时,可以把相应的条件设低点,招聘人数就可以写多点。
六、公司的上班时间
美导出差频率比较高,这个一定要在招聘广告中写明。
七、公司的介绍、地址和联系电话
在撰写公司介绍和发展时,一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好,可以及时的解决求职者的疑问。
美容导师招聘广告范文:
美容导师大招募(高薪虚位以待美导)
一、高薪等你拿!
1、工资构成:底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;
2、工作时间7.5小时/天,加班另计加班工资或补休,月休8天;
3、定期组织资深导师进行培训;
4、每年组织优秀美容导师长途旅游至少一次;
5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。
二、只要你能做到,就来吧!
三、公司介绍及联系方式
这部分参考自家公司情况撰写
每个美容企业都会面临招聘美导的工作,有些企业招聘工作做得比较顺利,有些企业却经常难招聘美容导师,影响企业的日常经营活动。那具体美容导师招聘需要注意哪些事项呢?
美容导师职位的需求量很大,所以很多公司几乎全年都在招聘美容导师。一些HR在与毕业生交流的过程中发现,很多美容企业虽然表现出,也确实想招聘美容导师,但是这些HR在招聘美容导师的时候,却忽略了很多东西,让很多趁兴而去的美容导师毕业生失望而归。
美容企业招聘注意事项
第一:美容企业没有专业的人员接待美容导师,让学员感觉被忽视,应聘流程不正规。同时,随便叫来的人员素质不一,对面试美容导师缺少技巧,缺少了解,甚至态度不好,都是让美容导师应聘者对公司没有好印象的原因。
第二:美容导师初求职者,多半是年纪比较小的,现在越来越多的90后进入职场,他们关心的不仅仅是薪资,还有工作环境和工作氛围。美容企业在招聘的待遇要求中,一定要考虑到这一点,不能再用以前招聘70后、80后的通用招聘广告,比如可以写一些有试下符合年轻人心理趣味的广告词,这样对于一些应聘者也是一种“与时俱进,年轻”的体验。
美容导师求职注意事项
1.有礼貌,注意自己的形象(穿的干净就行,不要有不雅姿势)
2.主动,要表现的自己善于交流
3.主动要联系方式,过后主动打电话联系
希望以上内容能帮到你,谢谢!
招聘信息作为招聘的重要环节,直接影响着招聘效果的成败,所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息,方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。
美容导师职位要求:
1、年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;
3、认真负责,诚心敬业,踏实肯干;
4、心态积极,有吃苦精神;
5、具有一定的职业技能,熟悉美容业得经营与运作模式;
6、具有良好的业务能力,营销能力,指导能力及协调能力;
7、有美容院管理经验者优先。
美容导师招聘信息范文
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招聘人数:10
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1.负责加盟店的销售及系统培训(产品专业知识、专业技能、仪器)
2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作
3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案,维护所辖区域市场。
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6.中专以上学历,2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力,熟悉美容院店务管理者优先。
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美容师应聘简历怎么写
公司名称: 动静界美容健身会所起止年月:2008-10 ~ 2009-01 公司性质: 所属行业:担任职务: 美容顾问 工作描述:离职 原因:公司名称: 女人世界美容美体有限公司起止年月:2000-09 ~ 2008-08 公司性质: 所属行业:担任职务: 美容顾问、美容导师 工作描述:离职原因:教育 背景 毕业 院校...
如何招聘到合适的美容导师?
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美容师自我介绍
谢谢大家。美容师自我介绍3 您好!很有幸在xxx网了解到贵公司的招聘信息,衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的简历。我是一个热爱工作,热爱美容行业的女孩,有3年的美容师工作经验,希望可以竞聘贵公司美容导师这一职位。热情大方,积极主动,乐观向上是我的天性。三年的美容师工作经历更是全面培养了我的...
美容师一分钟自我介绍
最后希望,贵美容院能够给我这样一次机会。美容师一分钟自我介绍7 您好!很有幸在xxx网了解到贵公司的招聘信息,衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的简历。我是一个热爱工作,热爱美容行业的女孩,有3年的美容师工作经验,希望可以竞聘贵公司美容导师这一职位。热情大方,积极主动,乐观向上是我的天性。三年...
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关于“美容招聘员工”的句子有哪些?
第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时,美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工,,择人定岗。美容院的招聘职位因规模的大小有所不同,大规模的美容院职位有:院(店)长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等,一般的美容院招聘人员应包括以下职位:...
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