求职应聘时，文凭和经验到底哪个更重要？私企更看重什么？
文凭更加重要，文凭是进入企业的前提，是个敲门砖，但企业更注重一个人的能力。
1.现阶段学历比经验更重要在招聘网里看过的人，应该知道，本科学历与专科学历找工作，确实存在差距。大专以上可选择的公司20家，本科以上可选择的公司60家；相比较下来，专科学历的选择面会窄很多
2.专升本只有一次机会统招专升本有且仅有一次机会（只有少数省份例外）。参加统招专升本考试考上本科的学生，和高考直接考入本科的学生，享受的待遇是完全一样的，学历学位都是社会认可。
3.私企更看重什么？国企更看重社会责任感,私企更看重既得利益。
经验更重要，私企更看重的是经验。
在找工作的时候，如果你有较高的学历，但是你的工作能力一般、经验一般，面对这种情况，企业也不愿意用你，所以在找工作的时候经验会更重要一些。
员工的经验可以给企业带来效益，而文凭不能够直接带来效益。一个人的学历很高，这只能够表明他的学习能力较强，和学习能力能否转化成效益，这存在很大的区别。有些文凭高的人他们能力也很强，其进入到企业工作以后，他们能够替企业解决大大小小的难题。而有些人虽然学历比较高，但是他们的工作能力一般般，企业高薪录用了他们，但是他们的工作能力比不上那些经验丰富的普通员工。这样的人虽然学历比较高，但是对企业来说他们不能够实现价值，这样的学历对企业来说也毫无用处。
很多企业在发布岗位需求的时候，他们要求员工有相应的经验，但是并没有对学历有过高的要求。我们在人才网上看各大公司发布岗位招聘需求的时候，我们会看到他们写得比较多的就是要求员工有相应的经验，大部分岗位都不会对应聘者的学历有过高的要求。如果一个员工虽然学历低，但是他有丰富的工作经验，企业更愿意录用这样的人，因为丰富经验的员工可以利用他们过去的经验来替解决企业解决一些问题。
私企也更看重员工的经验和能力。私人企业在招聘员工的时候，他们不会很看重这个人的学历，有些人虽然没有上过大学，只有高中学历，但是他们有很丰富的经验，例如他们能够起给企业带来客户，能够给企业带来直接的效益，这种情况下企业才不会看重他们的学历怎么样。
公司领导招聘员工,能力与证书他会选哪一个?为什么?
可是在职人员场中，针对工作中五年到八年上下的经理人，光有一方面的专业技能不能支撑点真真正正的岗位日常生活。证书和文凭是必备品，更注重的是工作经验及其对作业的思索。文凭是必备品，并没有文凭你连招聘面试时机也没有的！假如我是老板，我觉得招既有文凭又有工作能力的人到企业！由于有文凭可以...
文凭在职场中重要吗?
文凭当然有用，而且在目前这个社会状况下，有很大的作用：一、应聘工作。文凭是当今社会找工作的扣门砖，许多的公司、企事业单位招聘人员的第一要素便是学历的高低。虽然能力同样重要，但是在如今这个物欲横流的社会里，没有几个老板会给你较长时间来证明自己有多优秀，因为能力的大小不是能在三两天时间里...
文凭与能力哪个更重要?
在这个竞争激烈的社会，文凭和能力一直是工作竞争中炙热的话题。有些人认为，文凭比较重要，如果能够获得具有说服力的文凭也是能力的一种体现。对于用人单位而言，学历只是一个初始门槛，他们更需要的是一个熟练掌握技能的应聘者，因为技能可以直接给企业带来效益，而文凭只是一个凭证。学门技术，拥有学历与...
在职场求职的过程当中,第一学历有多重要呢?
第一学历是非常重要的，在这场求职的过程中，你的第一学历就代表你的起点在哪里，会给你安排最脏，最差也是最不赚钱，而且还会经常挨骂的工作，在这个过程中要努力提升自己，让自己变得更优秀才可以。
工作经验足但是文凭不高,怎么做才能够让老板重用我?
所以说文凭对于有些人来说可能就是一张纸。在你工作之后，你的公司不可能因为你的文凭高，就马上对你加职加薪，可能你的起点是比那些文凭好的人要差一点，但是并不代表你的终点会比他们差，你可以通过自己的一些能力，来向老板展示，让老板重视你，用你的业绩来说话。而不是因为一张文凭，而在这里...
文凭的重要性?
1. 有些企业规定某些岗位必须具备某些文凭才能应聘，但并非所有拥有该文凭的员工都一定能胜任这个岗位。2. 有些企业过于过分在意员工的文凭而忽略了其实际工作能力和业绩。例如某些员工虽然没有相关文凭，但是他的实际工作能力和业绩优秀，且具备在该岗位上的工作经验。3. 一些员工的文凭信息虚假，而这些...
因为文凭影响晋升是否合理?
二、因为文凭影响工作的事情 某公司招聘要求必须本科及以上学历 某公司在招聘时要求所有应聘者必须本科及以上学历，这导致许多有丰富工作经验但没有大学学历的人无法进入这家公司。尽管这些人有着丰富的实践经验和专业技能，但是因为没有大学文凭而被排除在外。原因：某些公司认为高学历的人才更有能力、更有...
文凭对找工作重要吗?
当然也可能相反，一些好文凭的师兄师姐的不好表现，也让很多公司关上了一些学校学生的大门，屡见不鲜。第二，如果已经工作了几年，尤其是时间越长，文凭就越来越不重要，因为公司主要关心你原来的工作履历，到底做了什么，有过什么结果和成就。文凭很少被问及，尤其是文凭和后来的工作完全不太相关的时候...
学历是不是职业发展中的重要因素呢?
刻意压制员工因为其他原因更有能力晋升的可能性，价值评估标准单一，不利于公司、组织的发展。2.因为文凭而影响工作的实例 因为文凭而影响工作的实例通常涉及到以下问题：（1） 某些岗位和职业需要的特定学历水平、证书或资格的资讯不充分，导致不符合要求的员工无法晋升。例如：某家公司招聘时可能会规定，...
文凭重要还是能力重要?
2. 能力重要性：能力指的是人们在完成某项任务时所需要的技能、经验、知识和技术。具有优秀能力的人更有可能在职场上脱颖而出，受到公司和雇主的青睐。有些公司更注重应聘者的实际能力，而不是文凭。能力可以通过在工作中获得经验、接受培训和自我学习来提高。综上所述，文凭和能力两者都非常重要。文凭...
类昨明目： 学历和经验都重要. 我认为学历高的人在工作中解决问题的时候能利用广阔的知识面展现出较强的逻辑思维和多种方法,但也有缺点那就是不一定能较快地找到解决方法;经验丰富的人而言,在熟悉的领悟能一针见血地迅速找到对应的解决方法,但是涉及到跨领域的问题可能就束手无策了.社会上表现为:有些高学历的人转行频繁,并且跨领域工作也算出色,一些经验丰富的人在某一领悟钻研下去成为了行家.所以开头的那句废话应改为对于不同个人和行业来说,学历和经验都重要,但不是同等重要
崇州市15820579006： 高学历与工作经验哪个更重要? - ？
类昨明目： 针对多变的商业组织,文凭和工作经验的关系更多是相对的,大概规律如下. 1. 对国企来说,文凭比经验重要,因为排场和面子是第一位的,哪怕是浪费也不眨眼. 2. 对民企来说,经验比文凭重要,因为企业首先要生存,排场和面子是第二...
崇州市15820579006： 在去面试的时候文凭重要还是工作经验?(不可以回答都重要)陈述理由… - ？
类昨明目： 文凭能证明你的学习能力、知识水平,工作经验就是工作的阅历,综合体现在工作能力上公司用人的时候,往往首先知道面试的人的信息,你的工作能力只能在日后得到认可吧.在面试的时候,你如果能合理的解释这方面的问题,部分单位还是会考虑进来的.但是,文凭低的人,在收入上面会有损失,至少大部分公司都要节省开支的.
崇州市15820579006： 学历vs工作经验,哪个更重要 - ？
类昨明目： 在不一样的阶段,重要的因素会不一样:应届生都没什么工作经验,学历是重要的敲门砖.工作一段时间之后,工作经验会是衡量你的指标,学历会越来越淡化.不过回到问题的原点,无论是学历还是工作经验,都是证明你是否具有完成某项工作的能力;而证明的方式,其实学历或者工作经验都可以的.
崇州市15820579006： 学历与经验哪个重要 - ？
类昨明目： 现在的社会,无疑经验更重要,学历只是起到一个陪衬或者增彩的作用. 除非是 国企或者外企,其他公司基本都是看重经验的,招聘的时候都会有一条,有经验者可是当放宽学历要求. 有经验的人,进入公司可以很快的入手工作,而没有经验的人,哪怕学历再好,也需要公司花一定的时间去培训,自己也要花时间去学习,对公司来说是一笔不值得的成本
崇州市15820579006： 求职者的学历PK经历:哪个更重要? - ？
类昨明目： 很多人都一直强调学历在职场中的地位,有的将其推至一切作用力的出发和基准点的地位,有的则将其唾弃至于脚下恨不能再狠狠踩上两脚.这样的态度大可不必. 其实,在职场中,学历代表了一个职场人士的基础,这个基础包含了学习能力和...
崇州市15820579006： 求职学历和经验到底哪个重要 - ？
类昨明目： 这个问题其实还得从多方面看,如果学历在研究生以上的话那就自然不用考虑这些了,但是如果是专科到本科这个阶段的话问题就比较多了,这几年公司应聘的底线已经从专科逐渐向本科靠拢了,像一般小型的私企招工一般都是专科以上学历为...
崇州市15820579006： 在应聘时,相对而言,文凭和工作经验,哪个更重要？
类昨明目： 个人认为,工作经验更重要.文凭只是说明你读书读到什么程度,工作经验则表明2个事情,一是你已经经历过这个社会了,第二你对你的工作有一定的了解,不用公司再培训你了.
崇州市15820579006： 找工作是学历重要还是经验更重要?？
类昨明目： 学历经验都很重要,但你要意识到一点学历是铁饭碗,是会生锈的,只有本事是金饭碗,是会升值的,所以不要因为没有学历,而怀疑自己的本事,有本事的人到那里,都会有自己的天地,虽然路途会遥远点,但会有希望的. 希望你要对自己充满自信.
崇州市15820579006： 学历和经验相比哪个更重要？
类昨明目： 这个问题很难回答,有些是想咖啡说的那样,但你也会在很多的招聘广告里看到如“有经验者优先”“相关工作2年以上者优先”等等,其实经验和学历同样重要,两人去应聘,同学历,公司肯定会留下有经验的,因为有经验的可以很快的接手交个他的工作,很少会有公司会花时间来培养新人.
