职级考察和职务考察一样吗
不一样。
职务其实很好理解，就是人在组织中所承担的职责，通常体现为头衔称谓，例如县长、部长、局长等等，这些都是职务。
职级是公务员的等级序列，是与职务并行的晋升通道，但职级不具有领导职责，主要与工资、住房、医疗等待遇挂钩。公务员职级晋升，不改变工作职位和领导指挥关系。
职务与职级不同，因此职务考察与职级考察不同。
公务员职务与职级：
公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
根据公务员法，公务员的职级只在厅局级以下设置，职级与职务的对应关系为：
厅局级正职：一级巡视员
厅局级副职：二级巡视员
县处级正职：一级调研员、二级调研员
县处级副职：三级调研员、四级调研员
乡科级正职：一级主任科员、二级主任科员
乡科级副职：三级主任科员、四级主任科员
事业单位岗位类别中管理岗和专技岗有什么区别?
管理岗位的晋升和公务员职务晋升是一样的,都需要通过组织人社部门的任命,包括推荐、考察、公示、任职等程序。管理九级对应科员,管理八级对应副科级,管理七级对应正科级,管理六级对应副处级,每一级的晋升都需要在上级岗位有一定的任职年限。 专业技术岗位取得更高职称以后也就是可以多挣点工资,在政治待遇方面和低职称人...
我报考了事业单位招考的教师职位,只剩下体检和政审环节了,就想问一...
确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。 二、考察小组对考生进行组织考察 招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到...
职务职级并行考察个人时准备什么方面的发言内容?
二、客观公正，以一贯的好作风配合好考核考察工作。干部考察是对一个单位干部努力工作的肯定，同时也能进一步激活干部队伍活力。要围绕干部德能勤绩廉等方面，客观公正向考察组提供情况，共同营造良好用人环境、树立良好用人导向，在全镇形成团结奋进、真抓实干的良好风气。三、遵守纪律、积极配合。干部考察...
四级主任科员转副科实职的条件
我们知道,公务员现在有两个晋升通道:职务和职级。这两个晋升通道不是完全独立的,而是可以交叉任职或兼职,即:职务职级可以相互转任,可以相互晋升,也可以兼任。比如,四级主任科员可以转任乡科级副职,乡科级副职可以晋升三级主任科员,三级主任科员可以晋升乡科级正职,乡科级正职可以兼任一级主任科员等等。 而且...
干部进一步使用和拟提上一级职务的区别
2. 拟提上一级职务是指一名干部经过考核和选拔等程序,初步确定将被提拔到更高级别的职位上,但尚未经过上级组织的正式批准。在这个过程中,干部需要继续表现出色,符合提拔的条件,并且经过上级领导的考察和认可,才能最终被提拔到更高级别的职位上。因此,干部进一步使用和拟提上一级职务的主要区别在于提拔的...
国家公务员升降奖惩的依据是
第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(一)民主推荐，确定考察对象；(二...
一级主任科员晋升四级调研员年限要多少?
一级主任科员晋升四级调研员年限要15年。根据公务员职务与职级并行规定，主任科员先是套转为二级主任科员，其任职年限与任主任科员时间合并计算，这也意味着题主的15年任职年限远远超过了连续两次晋升即4年的年限要求，可先晋升一级主任科员，再通过二次晋升到四级调研员，但这时任职年限全部清零，要重新...
干部考察工作的程序
对待缺点应采取实事求是的态度;对待不足,应注意根据考察标准特别是职位要求来判别,不应作无限制的比较。 怎样写好考察材料 (一)基本要求 1、客观公正,真实准确 客观公正,真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中,既是组工干部党性强不强,职业道德好不好的表现,也是考察材料的生命线。考察材料写得好不...
校长可以任免副校长吗
校长是无权任命副校长的。公办学校校长没有任命副校长的权利，但是基本上都是由校长推荐副校长人选，上级部门考察后直接任命。副校长通常都有特定的职务，例如有专负责学术或专负责校务的副校长。缓巧公办学校校长没有任命副校长的权利，但是基本上都是由校长推荐副校长人选，上级部门考察后直接任命。因此，...
河南省人力资源和社会保障厅制的年度考核登记表是什么意思
1. 年度考核登记表是对员工一年工作表现的总结性文件。2. 任职时间应填写起始日期，即加入河南省人力资源和社会保障厅工作的日期。3. 职级应根据机构规定和职务层次，在限额内对应拟任职务及其级别进行填写。4. 主要工作内容需详细描述，并对工作进行总结，以供厅内审核和考察。5. 年度考核即年末综合...
芝管润祺： 公务员考试:为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领...
武宣县19450534705： 985的研究生去当选调生亏吗 - ？
芝管润祺： 不亏的,遴选职位包括副处长职务和三级调研员及以下职级职位. 以2020年为例,公开遴选职位包括副处长职务和三级调研员及以下职级职位.公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生.公开选...
武宣县19450534705： 人力资源管理包括哪些内容? - ？
芝管润祺： 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力...
武宣县19450534705： 没有岗位的副局级干部任实职副科,还用考察吗?我现在是副局级干部,没有岗位. - ？
芝管润祺： 一般相对来说,机关里比较好提拔,因为起点高,公安机关属于行政机关,所以它有股级设置,上面是科级,在上是(县)处级、厅级、司级、(省)部级. 但是你如果在基层干的比较好,而且有些关系相对来说,提拔的几率也是比较大的,而...
武宣县19450534705： 职称和职级的区别 ？
芝管润祺： 职称和职级不是一回事,这二者之间的区别在于,职称是指技术级别的称呼,职级是指行政岗位称呼.职称通过评定审核晋升,如工程类,技术员,助理工程师,工程师,...
武宣县19450534705： 专业技术人员年度考核登记表中的现聘岗位指什么 - ？
芝管润祺： 现聘岗位:目前正在招聘的岗位.1、从用人单位来说,现聘岗位是指目前对外招收人才的岗位.2、对应聘者来说,是指想要竞争的岗位.岗位类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗.岗位等级就是你几级了,如专业技术岗中级分十、九...
武宣县19450534705： 公务员的考核方式以及它们之间的关系是什么？
芝管润祺： 公务员的考核方式是采取平时考核和定期考核两种方式,对非领导成员考核采取年度考核方式.考核的结果作为调整公务员的职务、级别、工资和奖励、培训、辞退的依据.
武宣县19450534705： 什么是公司业绩档案?!! - ？
芝管润祺： 看完下面的制度文本,你就知道员工考绩档案都应包括哪些方面的内容了. 员工工作业绩档案管理制度 第一条 要建立工作业绩档案,对各段时期的工作要有评价和考核,对其主要表现 记入档案.考核标准是依据岗位责任制中的职责范围等内容,...
武宣县19450534705： 试用期的公务员究竟是什么身份????????? - ？
芝管润祺： 中公教育为您服务. 公务员实习期间还是公务员身份. 从您接到录取通知开始,您就已经是公务员身份了.不过新录取人员有一年或者几年(和单位有关)的一个考察期或者试用期,这个期间是不授予行政职务和级别的.见习期满考核合格给予转正定级. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
