正式工辞职工资可以立即结清吗
法律分析：现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...上班一个多星期了,想要辞职,可以拿到工资吗
你好，我想问一下，我在坪山坑梓比亚迪做正式工，上班一个多星期了，想要辞职，可以拿到工资吗？可以的。你是正式工，上班一个星期发现工作不适合你或者你干不来，要提出正式辞职，只要公司批准了你的辞职，你都是可以要回你这一星期的工资的。比亚迪阿尔法小时工辞工要几天 比亚迪阿尔法小时工辞工要2天...
普工正式工辞职两个月工资,辞职只是发一个月工资 !这个月工资等下个...
这种做法已违反了《劳动法》和《劳动合同法》有关工资支付的规定。可以向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动...
工厂辞职能立马拿到工资吗
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1...
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗?
不能。劳动者以个人原因辞职的，不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的，劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为，其辞职选择权在于劳动者，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职，也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
正式工可以急辞职吗
法律分析：正式员工是不可以随时以辞职的，正式员工需要提前三十天提交辞职申请书给用人单位，这三十天主要是进行工作上的交接和自己辞职需要人事配合的资料，如果是在试用期间的员工，需要提前三天提交辞职申请书给到用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...
临时工离职工资怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
正式工辞职回来可以做临时工吗?
可以，看你单位怎么处理，可以给你按临时工处理，工资也是可以按照以前得发，但是你的保障就少了。
临时工可以随时辞职,并在离职当天结算工资吗?
根据《劳动合同法》第10条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，并且可以要求用人单位支付双倍工资...
服装店中工作四天(正常劳动)家里有急事要辞职,可不可以让老板给四...
劳动者工作了4天，正常辞职的，是可以要求用人单位支付其4天工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...
劳务派遣工主动辞职后是否可以领取最低工资
劳动合同法第五十八条说的意思是，职工还在岗，但是没有工作可以做的时候，支付最低工资，职工都主动提出辞职了，就说明职工主动要求解除劳动合同关系，没有了劳动合同关系，谁还给支付最低工资啊。这种情况肯定不能跟派遣公司追要工资。参考资料：劳动合同法 ...
宿达丁悦： 1、是的,在辞职后立马结算.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局.2、如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金.
市北区19396945208： 辞退工作可以要求公司当天结清工资吗? ？
宿达丁悦： 一、主动离职可以要求公司当天结清工资吗?可以.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
市北区19396945208： 员工辞职应该立即支付工资吗 - ？
宿达丁悦： 按实际情况,劳动者辞职,在办理解除劳动合同手续时,用人单位需要一次性支付劳动者工资. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
市北区19396945208： 员工离职工资结算时间问题. - ？
宿达丁悦： 完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算...
市北区19396945208： 辞职工资是立马结算吗没合同 ？
宿达丁悦： 可以与公司协商,一般劳动者辞职,是在解除劳动关系时就一次性支付劳动者工资.依据我国相关法律的规定,用人单位没有与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者...
市北区19396945208： 劳动合同要求员工离职当天次性支清工资吗 - ？
宿达丁悦： 按现行规定,劳动者辞职当日,可以要求用人单位一次性支付全部的工资的.用人单位也应依法结清全部的工资的,部分地区规定,对于劳动者离职的,可以三日内结清工资的.法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清zhidao劳动者工资.
市北区19396945208： 辞职后工资是否能马上结清 - ？
宿达丁悦： 辞职后,公司可以马上给你结清工资,也可以在统一发放工资时给你结清.如果是统一发放工资时结清而你已经离开,你可以委托其他人代你领取.
市北区19396945208： 员工正常离职后是否结清所有工资 - ？
宿达丁悦： 可以结清.约定的发资时期没有发放,已经违规.没签劳动合同,这个对公司很不利.你可以要求他赔偿双倍工资什么的.他若不答应,不能好商好量,劳动局监察大队直接投诉.
市北区19396945208： 正常辞职工资是不是应当立即结算?我3.11日进一家公司上班并且签了劳动合同,4.20提出辞职一个月 - ？
宿达丁悦： 现在无论企事业单位都是这么结算.不算违法
市北区19396945208： 我辞职了,工资可以一次性结清吗? - ？
宿达丁悦： 可以的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资.若他们不付清工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<>第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
