昆山厂,每天只让我上五天八小时,逼我离职,劳动法保护吗?

作者&投稿:於狡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
厂里面规定只让我每天上八个小时,星期天不准加班,这是在变相逼我辞~

每天工作八小时,周六日双休是国家规定的
企业依法行事
你告啥

劳动法规定每天工作8小时,用人单位做法并不违法。
劳动合同法规定,工资不能低于当地最低工资标准,如果你合同中约定的工资不低于当地最低工资标准用人单位就不违法,找劳动局也不会受理的。

用人单位可以根据自身的生产经营状况决定劳动者合适的加班时间。现在不让你加班,并不违反劳动法和劳动合同法的规定 。不过你有权要求用人单位足额支付劳动合同约定的工资。
如果你实在呆不下去了,可以看下用人单位是否有其他方面的违法行为。比如拖欠劳动报酬,没有给你们缴纳社保,没有签书面劳动合同等,如果有,你可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。补偿金的数额根据你在用人单位的上班年限计算。每满一年,算一个月工资;半年以上一年以下算一个月工资;不满半年,算半个月工资。

要你离职需要补偿你两个月的工资


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祁门县18732655708: 因在厂里上班和同事闹矛盾厂里不让加班五天八小时只拿底薪,逼着我自动离职. -
谷适枸橼: 不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失.根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时.法律保护劳动者休息权...

祁门县18732655708: 厂里面规定只让我每天上八个小时,星期天不准加班,这是在变相逼我辞 -
谷适枸橼: 每天工作八小时,周六日双休是国家规定的 企业依法行事 你告啥

祁门县18732655708: 昆山彩晶光电电子厂招聘作业员5天8小时基本薪1350元(底薪1350元+级效奖金60元+岗位奖金50元+维修津贴60 - 80 -
谷适枸橼: 你好!~我在昆山上班,彩晶是主要生产数码产品的和以代工其他产品为主.上述你说的那个有点夸张,实用期过后没有什么调薪.底薪也就在1400-1500左右.加班不是很多,加班费也没有那么高,综合工资在2200左右,在高也高不哪去.

祁门县18732655708: 我工伤还没鉴定公司叫我五天八小时想逼我离职怎么办 -
谷适枸橼: 当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定. 如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责.没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法.而如果没有为当事人依法缴...

祁门县18732655708: 我公司裁员不想陪钱,以每天工作八小时逼走员工,请问公司违反劳动法吗? -
谷适枸橼: 根据现行相关法律规定,逼迫员工辞职属于违法行为,建议收集并保留相关证据,先与用人单位协商解决,如果协商不成申请劳动仲裁维护你的合法权益.

祁门县18732655708: 我已签无固定期合同,工作12年,因范错,老板认为的,让我上五天八小时,这样相当干公司逼还迫我辞工, -
谷适枸橼: 用人单位根据经营需要,不安排你加班,不违反《劳动法》和《劳动合同法》.不安排加班,劳动者工资也不能低于当地最低工资标准.具体要看你们劳动合同中如何约定的.如果是计件、提成等,劳动者可以要求用人单位提供必要的工作条件.

祁门县18732655708: 我在昆山的一家公司上班,面试的时候说是五天八小时,偶尔加班,上班后每天要加班到八点,周六日都要加班 -
谷适枸橼: 可以申请劳动仲裁,主张加班费等,并向劳动监察部门反映.

祁门县18732655708: 昆山有那些企业是5天8小时不加班的啊 -
谷适枸橼: 昆山很少有五天八小时的.一般多在加班.办公室里面也很少有的.除非一些小的公司,不加班的可能性会比较大,但是如果不加班,那身上可就没什么钱了.偶尔也要加加班呀.帅哥哦!!!!!!!

祁门县18732655708: 昆山仁宝公司 ?为什么忙的时候是六天十一小时制 不忙就五天八小时制的?真不公平??
谷适枸橼: 在中国的现代企业,很多都是这样,因为市场有个供需,就像股市一样有个起伏,现在你所在的公司可能在一个供需很大的环节上,所以改变了上班的时间.不过,没有关系的,反正根据“公司法”和“劳动法”规定,加班是会给不同的加班费的.一句话:“多劳多得,少劳少得,不劳不得”.

祁门县18732655708: 不是说现在昆山南亚电子厂的工资 每天都加班 可以难道4000 - --5000吗? -
谷适枸橼: 啊啊,这个不是绝对的!看你学历!!还要看公司效益!还要看你表现!你说的这个工资如果按照高中学历,在公司干三个月以后,每天十二小时,一个月休息四天!差不多在四千之上!刚开始的三个月大概就是三千多点了!!!

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