同读一本书《京瓷哲学》分享之七十一 点燃团队的斗志
在日常工作中我们要有无论多么困难,决不服输,一定要胜利的斗志和决心。
花草树木没有要打垮周边植物的意志,他们只是一心一意的想沐浴更多的阳光,进而拼命的伸展枝叶。其实我们个人也好比自然界中的花草树木,不是去击垮同行,而是谋求人无我有,人有我优的境界、策略和出发点。
张莉7.17
工作中有战斗精神,就像《阿丽塔》战斗天使般,那样有力量,因为我们对工作的上进和努力都是最正面的方向,把负面情绪击垮,做到最好,用策略和谋略支持大局。
完成使命,成就他人!
潘春7.17
一个团队想要不断的前进的话,是一定需要整个团队的力量,那么作为一个管理者,他如果只是自己个人走在前端,而团队跟不上的话,那一定是心有余而力不足的,所以管理者就需要带领整个团队一起不断的向前发展。在我看来,赵总和汪董带领我们所有的员工一起来学习稻盛哲学,这就是整个团队向前发展的一个很重要的一个举措,它能够让我们的团队重新获得新的力量,不断的向前前进。
贺通20190717《京瓷哲学》诵读分享 点燃团队的斗志
团队的力量是无穷的。人心齐泰山移,凝聚团队的力量,确定共同的目标,激发群体的斗志,拼搏奋斗齐心协力达成目标。
胡静20190717
一个团队想要不断前进的话,是需要整个团队的力量。如果只是领导一个人走在前端,而队员跟不上团队的话,那么他一定心有余而力不足,所以领导需要做的是点燃大家的斗志,带领我们整个团队一起不断发展。
李嘉萱20190717点燃团队的斗志,是每一个团队都必须要做的,如果只是靠一个人去努力去奋斗,那么结果必然徒劳的,一定是要整个团队团结一致努力拼搏,不被淘汰,自然界的生存法则抱团取暖,绝不单打独斗,不论动物还是植物,只有这样还能生存,一个人努力最终的结果也是会干掉大家一起努力,才能成为长胜将军。
罗燕红20190717
团队斗志,需要积极的正能量。团队要时刻保持积极向上的观念,一个人的消极心理是很容易被散播开的,一旦泛滥就难以收拾,要在团队中提倡积极正能量的工作态度,互相鼓励,互相帮助,才能让团队不断进步!
王星2019年7月17日听书分享
只有每天战斗的人,才能享受自由和人生。勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。整!往死里整!一定要整出个人样来!天才就是最强有力的牛,他们一刻不停地一天工作18小时。形成天才的决定因素应该是勤奋。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。充满斗志的生活才能享受美丽的人生。
高丽蓉20190717学习分享
点燃团队的斗志。领导应该具备格斗比赛的斗志,并不是拥有好斗之心,而是通过自己拼命努力,带领企业求生存。即适者生存,只有拼搏奋斗,付出不亚于任何人的努力!不是只拥有好斗之心,而是一定要拼命努力求生存[加油]
刘帮秀2019.7.17分享:
点燃团队的斗志。在工作中,无论多么艰难困苦,“绝不服输,一定要胜利”,必须在团队中燃气这种激烈的斗志。斗志并非“要把对手彻底打垮”的好斗之心,而是为了自己的生存而拼命努力的精神,这才是我们应具备的品质。
潘彧190717
自然界的法则:适者生存,那么就不得不去争取。是争,那么就会有输有赢,而输的企业也许就此消亡,所以让团队充满斗志,这样才能赢。身处团队中,也要时刻充满斗志,要付出努力,才能更好的竞争,不被自然界的规则所淘汰。
昨天 23:22
税典树
0717
无论多么艰难困苦,“决不服输,一定要胜利”—必须燃起这种激烈的斗志。
市场总是充满变数,单靠领导者一个人的力量无法面对所有的困难,必须将团队的所有人聚合成一股力量,让每个人都成为自燃型的人,才能产生出最强的战斗力。就像亮剑里的独立团,每个人面对敌人都是嗷嗷叫的狼,既有强大的单兵能力,也有坚强的团队协作力,只有这样的队伍才能有资本面对强大的竞争!
汪正华2019.7.17
商场如战场。经营企业就是真刀真枪的拼刺刀,必须时刻以必胜的信念去赢得战争!市场不会给你喘息的机会,同样竞争对手也不会给你喘息的机会,要想生存,只有团队中的每一个人都随时保持高度警觉深度危机,拼命努力,以不屈的斗志在竞争中为企业获得利益,大家才能生存得越来越好,努力到必须胜利,拼搏到感动自己!
侯凤20190717分享
燃烧斗魂,一个团队若没有战斗的意志,犹如被抽了脊梁的废人,苟且偷安,最终会成为市场竞争车轮碾压下的淘汰者。面对激烈的市场一定要求点燃斗志,做善于配合,有能力有胆识会配合具有统一目标与共同迫切完成目标愿景的人,拼命去完成既定目标,争取到胜利。
马波0717如何点燃团队斗志
对于一个很饿的人,你夸奖他有什么用,还不如来个面包最实在。你给一个面包,两个,三个,员工感觉很不错,填饱了肚子,当你再给第四、五个的时候,激励效用递减,就不起作用了,因为已经吃饱了。激励措施必须要正向激励为主,少用负向激励,激励要面向大多数员工。激励措施不因单独存在,必须在企业对员工的业绩考核框架中。
卢燕蓉2019.7.17学习分享:
点燃团队的斗志需要几个点:1、要有团队共同的愿景和目标,团队成员都明确自己努力后会收获的结果。2、要有能激发和引领组织团队发展的,意志坚定而充满力量的领导者。3、要有明确的考核和激励机制
《京瓷哲学》这本书分享了点燃团队斗志的方法,以下是一些建议:
1. 明确目标:让团队成员明确知道团队的目标和使命,以及如何实现这些目标。这可以帮助团队成员更好地理解彼此的目标,从而更加团结。
2. 鼓励分享:鼓励团队成员分享他们的想法、经验和感受,以及他们在工作中遇到的挑战和解决方法。这可以激发团队成员的创造力和热情,同时也可以帮助他们更好地了解彼此的工作和目标。
3. 建立信任:建立信任是点燃团队斗志的关键。团队成员之间需要相互信任,相信彼此的能力和承诺,从而更加合作和团结。
4. 提供支持:为团队成员提供支持和鼓励,帮助他们克服困难和挑战。这可以增强团队成员的信心和决心,同时也可以让他们感受到团队的温暖和支持。
5. 鼓励竞争:在团队中引入竞争机制,可以激发团队成员的斗志和动力。这可以促进团队成员之间的良性竞争,从而让他们更加努力地工作,以实现共同的目标。
6. 给予奖励:对于团队成员在工作中取得的成就和贡献,给予适当的奖励和赞扬。这可以激发团队成员的积极性和创造力,同时也可以让他们感受到自己在团队中的价值和重要性。
以上这些方法可以帮助你点燃团队的斗志,让团队成员更加团结、合作和努力工作,从而实现共同的目标。
同读一本书《京瓷哲学》分享之三十六 实践重于知识
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就像布袋和尚一样,一鞠一笑间放下功名利禄。看着挺傻,其实是一种福气!不与别人争,也不与自己争!看不惯的事情看惯,听不惯的声音听惯。还能做到心中不起波澜,也就豁达了。遇事儿保持开朗,乐观的往好处想想。久而久之春风化雨,阳光普照。 贺通20190424 《京瓷哲学》诵读分享 保持乐观开朗 生活中你...
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