美容导师招聘信息具体怎么写

招聘美容导师怎么写？~

文章由138job中国美容人才网提供，仅供参考！
对于美容公司来说，招聘美容导师几乎是每天都要做的事，为了及时给公司补充新鲜血液，防止美导流失给公司带来的损失。但不少美业HR抱怨每月底薪四五千都招不到人，不是不合适，而是没人来应聘！美容导师招聘广告怎么写，才能吸引更多合适的美导过来呢？接下来跟大家分享一下美容导师招聘广告的写作技巧。
一、招聘标题要有特色
很多美容导师在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，美导往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。
二、公司的福利/待遇
把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美导的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。
三、岗位的发展空间
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美导都会非常感兴趣的。
四、明确岗位要求
招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。
五、招聘的美导数量
招聘的美导较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点;如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。
六、公司的上班时间
美导出差频率比较高，这个一定要在招聘广告中写明。
七、公司的介绍、地址和联系电话
在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决求职者的疑问。
美容导师招聘广告范文：
美容导师大招募(高薪虚位以待美导)
一、高薪等你拿！
1、工资构成：底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;
2、工作时间7.5小时/天，加班另计加班工资或补休，月休8天;
3、定期组织资深导师进行培训;
4、每年组织优秀美容导师长途旅游至少一次;
5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。
二、只要你能做到，就来吧！
三、公司介绍及联系方式
这部分参考自家公司情况撰写

美容师招聘启事范文
招聘人数：5 待遇水平：4500～5999元
工作经验：一年 工作地区：北京
性别要求：女性 学历要求：高中或以上 年龄要求：20以上
职责说明：
1、负责为美容院新老顾客提供专业的美容服务。
2、定期建立顾客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性。
3、能够精通相关的精油知识，美容手法要求熟练。
职位要求：
1、持有美容师证书者、有美容院一年工作经验者优先考虑;
2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强;
3、能吃苦耐劳，有上进心，工作耐心细致;
4、性格开朗乐观，团队协作能力强。
联系方式
预约面试电话：XX
面试联系人：XX
联系地址：XX


美容院招聘信息写作格式
首先招聘启事的标题要准确无误表达出要招什么岗位，如××美容院招聘美容师，或者想要更加吸引人的话，可以写上美容院的薪酬福利，如月薪上万诚聘美容师。
其次，招聘启事的正文内容一般要求写清楚写详细。用人单位介绍突出其优势，而应聘者的条件：招聘岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历、待遇等，都要表达准确，切记不能模凌两可。
最后，记得留下用人单位的联系电话及联系人，以及详细的面试地址，和坐车路线，方便应聘者能找到。

招聘信息作为招聘的重要环节，直接影响着招聘效果的成败，所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。

美容导师职位要求：
1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
4、心态积极，有吃苦精神；
5、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；
6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；
7、有美容院管理经验者优先。

美容导师招聘信息范文
工作地区：广东深圳
学历要求：中专或以上
招聘人数：10
性别要求：女
工作经验：二年
年龄要求：18到35
待遇水平：面议
是否出差：长期出差
美容导师工作要求：
1.负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）
2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作
3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。
5.市场产品同类信息收集及反馈。
6.中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。

以上内容仅供参考，希望能帮到你想，谢谢！

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