只做两个月,但是提前了一个月跟老板说辞职,这样子可以拿全部工资吗,特别是押的那15天工资?
老板说法错误,你如果依法辞职是可以拿到这个月的工资的。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
如果你在这提交辞职报告后的一个月里没有出现缺席旷工等涉及到扣工资的问题,正式离职时是应该结算到工资的 ,但是社保和税还是要扣的。如果拿不到建议还是先和部门领导谈谈,不行再申请劳动仲裁吧
这种情况的话,肯定是可以的呀,而且你提前已经说了,这种事情肯定是没问题的,如果他不给你的话,就直接去劳动局投诉他就可以了,这个事儿现在没有人敢私自压工资了正常的话,提前一个月和老板打招呼是不影响工资的,但你这个时间太短,对公司的招聘运营是有影响的,可以和老板解释清楚,能理解的话会给你全额发放的。
只做了两个月,要提前辞职,但是老板一直不同意。特别是压那15天工资,如果你辞职以后,他应该会把15的那个发给你。
只做了两个月,但是提前了一个月跟老板说辞职这样子可以拿全工资吗?特别是压十五天工资,放心吧,只要提前一个月说肯定能拿士泉工资的保证不会让你的。
未提前告知需要提前两个月辞职 ,提前一个月辞职后被告知需要提前两个月辞职。干满一个月如果走了 ,这个月工资将不发。
进小厂容易辞职还是进大厂容易辞职?只想做两个月、一个月更好
小厂容易辞职,可以一直不签订劳动合同,所以容易辞职。政府部门对大厂管得比较严格,按照劳动法试用一个月后合格者就要马上签订劳动合同,签订劳动合同之后辞职,劳动者是要赔偿违约金的。
我的是试用期三个月,我只做两个月就辞职,公司会给我发两个月的工资
如果签了约定了试用期2个月,超过部分可以要求满额工资 试用期是两个月,如果我只做两个月,能拿到两个月的工资吗?因为我不想签合同 可以把。,一般不会扣太多工资的,可以去告他们。我只做两个月的事,怎么辞职呢? 提前三十天书面通知单位必须就可以,到期就可以离职 《劳动合同法》 第...
面试老板说不希望我做几个月就走,但是我上了两个月班现在想走怎么...
面试的时候老板说不希望我做几个月就走,但是我上了两个月的班,现在就想走怎么办?你可以跟老板提出辞职,如果你在这不开心当然就可以走了,但是如果你签了合同,按规定要提前说的,而且还可能要扣你一部分的工资。因为有些工作不是说你一干就能掌握的,也有可能熟悉熟悉以后你可能就不走了。建议...
我是3个月试用期合同,做了两个月觉得不合适,提出辞职,但是20多天过去了...
你三个月试用期合同实际基本执行完毕了。根据《劳动合同法》第19条和第83条规定,你可以得到三个月的试用期工资和两个月的试用期满工资。看完就明白了。如果没有明白,你就百度一下“劳动合同法第83条释义”。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你还可以根据第46条规定主张经济补偿。解...
我在大型快餐店打工能只做两个月就辞职吗?
1.你签订劳动合同还是在试用期吗?试用期可以随时辞工或者被辞退的,即试用期双方都感觉合适以后才转正式的;2.合同试用期是一年一个月。三年以上最长六个月,不足一年试用期半个月;3.在合同上如果没有写明任职资格必须是毕业生,那么从法律上没有留下证据,否则就是无效合同;4.你欺骗别人,是道德...
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什...
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什么办法走出这个厂。 我...如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不
跟公司提出辞职,要求我多做两个月,我真的不想再做了,我该怎么办?
没签合同上可以随时走人,就算是签过合同,提前一个月辞职也行,她要你多做两个月主要看你的心情了,呵呵。不想做就走,她应该不敢扣你的工资的,因为没签劳动合同在劳动仲裁中是按照无限期合同计算,到时她会赔偿你更多。估计你老板也不愿意走到这一部,可能她们那里是的确很难找到人和你进行工作...
深圳这边的特步乙纯店招人,叫我明天去上班,但是我没说我是暑假工,到时...
可以的,就说不想做了呗,提前半个月告诉即可。
做了两个月,还没转正,无缘被解雇,公司说我不适合了这份工作,而已就口 ...
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
我已经有一份工作了,刚刚做了两个月,但是我今天刚去另一个公司面试而且...
既然提出辞职,肯定是已经对公司无心了,不管怎麼说别人总是会有看法的,但是不要顾虑那麼多,还是实事求是的说比较好,说的委婉客气些,比较都在一个城市。如果楼主还是需要些具体的理由,可以参照这些 1、父母生病了,需要回家照顾。2、家里孩子太小,离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要...
宥柯杞枣: 不合理,试用期内,只要提前3天书面申请就可以
孝感市19814423228: 没签合同做了两个月,提前一个月辞职了,老板不发工资,关他店不让他开可以这样吗 - ?
宥柯杞枣: 哦,可以. 如果你干活了,没偷懒,又没给他造成损失,当然应该发工资. 不给你,整他.
孝感市19814423228: 我要辞职老板不允许怎么办工作来两个月没签合同但是现在提前一个月辞 ?
宥柯杞枣: 依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以...
孝感市19814423228: 讲是,在工厂上班,已经上了4个月不想做了,但是提前1个月我也同意了,但是领导不给辞职怎么办? - ?
宥柯杞枣: 如果你实在不想在这里上班,一定要找一个很好的理由,让领导同意你辞职,这样你才能拿到工资.可以跟领导说父母年纪大了,身边没有人照顾.所以你必须辞职回家照顾父母.这就是一个很好的理由.
孝感市19814423228: 我是一个小饭店的一个服务生,干了两个半月,我提前一个月跟老板到招呼说不干了,倒了月底 我走了,没有跟老板说,去取工资时,老板声称走时没有跟他说我不干了,不给我工资.我该怎么办?
宥柯杞枣: 别怕 可以先协商.如果不行就报警.这个没你想的那么复杂 报警解决很直接
孝感市19814423228: 跟公司签了合同,试用期三个月,做不满一个月提前三天辞职,做满一个月提前一个月辞职 - ?
宥柯杞枣: 与公司的约定是有效的,因为法律规定在一个月试用期内,劳动者辞职是提前3天通知公司,试用期满是提前1个月通知解除劳动关系.但这不是公司克扣劳动报酬的理由,建议通过劳动仲裁向公司追索劳动报酬.
孝感市19814423228: 我在这里上班上了三个月,可我提前了一月辞职,可老板说我是无理由辞职,请问辞职需要任何理由吗? - ?
宥柯杞枣: 首先声明:上班一年多都没有签劳动合同,公司是违法的!老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的!劳动法规定,劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同,如果公司未签署,那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资(就...
孝感市19814423228: 我是在私人绣花厂工作了两个月,我提前一个月跟老板辞工可他不让我走,还说我非要走的话那三月份的工资就不给我,我们是押一个月工资的,烦死了,现在想走又走不了,我又不懂法律 谁能帮帮我, - ?
宥柯杞枣: 那就打电话去劳动局,本来员工入职第一天都要签员工入职表,工资从填表日生效、没签那就是用人单位的问题了、试用期过后签订劳动合同、购买保险之类的.如果他拖欠你的工资就打电话去劳动部门反映
孝感市19814423228: 私人老板在应聘的时候说做满三个月可以辞职,辞职要提前一个月跟老板辞职,但是我已经做满了三个月了, - ?
宥柯杞枣: 法律上,劳动者可以提前一个月提起离职(辞职)申请,到时可依法离职.所以你可以提前一个月向老板讲明白,最好是有书面的东西.以上意见仅供参考,谢谢!
孝感市19814423228: 辞职,我提前一个月跟老板辞职,老板不让我走!! - ?
宥柯杞枣: 有没有签合同呢,如果有签合同未过试用期,你就提前三天向公司辞职就可以走啦.如果你过了试用期,就提前一个月向公司辞职就可以啦.记得辞职要交书面辞职书啊!口头不算!另:你公司要你完成一大堆东西才放人,这是违法的,如果你辞职前公司安排一年的工作要你做完才放人,你是不是要免费为公司做一年的工才可以走?!真是搞笑+弱智的理由!你到当地的劳动部门去交一份书面报告,把你的情况报告上去,有专人为你处理赔偿事宜,你自己不用费心.祝你好运!